トラストグレイス御影の介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備 退職金制度 定年制あり：定年年齢65歳 住宅手当(自己名義のみ5,000円) 家族手当(配偶者：8,000円　子：3,000円) 勤続給(4,000～17,000円) 交通費規定内支給(月額100,000円迄） カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）あり ※年間23,000ポイントのサービス利用可（ホテル・エステ・健診・育児支援等様々なメニューあり） ゴールドカード入会・年会費無料 個人負担なく団体定期保険（生命・高度障害）加入 リゾートトラストの施設優待利用あり　 ※各種規定により支給

■私たちの教育・研修では、各々の個性を尊重した独自の教育カリキュラムを実施しています。 例えば、レクリエーションが得意な方もいれば、介助経験が豊富な方、認知症ケアが上手な方と様々だと思います。 得意分野は更に伸ばし、不得意分野はその原因を追究して標準的品質を保てるように教育を行っていきます。 ■介護技術の習得については、厚生労働省推奨のキャリア段位制度に沿って取り組んでいます。 このキャリア段位制度を基に作成した介護技術手順書に則り、教育研修担当者がマンツーマンで指導を行いますので、新人職員の方でも一定期間で基本的な介護技術の習得が可能です。 また、入社時の研修だけでなく、2年目以降も希望とキャリアによって様々な研修プランを用意しています。介護のプロを一緒に目指しましょう。

シフト制 ・7:00～16:00 ・10:00～19:00 ・11:00～20:00 ・17:00～翌10:00 ※休憩60分

年間114日(月9～10日 2月のみ8日) 連続休暇制度あり(有給休暇と合わせて長期休暇も可) 有給休暇 、慶弔休暇 、産前産後休暇 ＊有休は入社時から使用可能。 　時間単位有休(上限５日)もあり柔軟な働き方をサポートしています。 （９末までの入社の場合。10月以降入社者は４月付与となります）

有給休暇 慶弔休暇 産前産後休業 育児・介護休業制度あり ※今現在取得中の方も多くいらっしゃいます

下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修） ・介護福祉士 介護経験1年以上