【宝塚市 花屋敷つつじガ丘】バイク通勤可♪☆充実した手当・福利厚生で長く働ける環境を実現!
【アピールポイント】
・東証プライム市場上場企業のグループ会社ならではの充実の待遇と安定!
・連続休暇制度あり(有給休暇と合わせて5日連続休暇も取得可能)
・評価給とは別に勤続給与があり勤続年数が長いほど加算される!
・家族手当(配偶者8,000円/子一人3,000円)あり!
・賞与年2回(2.4ヶ月前年実績)!
・カフェテリアプラン(選択型福利厚生制度)あり
※給与とは別に年間23,000ポイントのサービス利用可
・最高のパフォーマンスを発揮できるように、個性を尊重した独自の教育カリキュラム
・看護師が24時間常駐で医学的判断を求められることなし!
【株式会社ハイメディックのシニアライフ事業とは】
当社は、会員制リゾートホテルを運営する「リゾートトラスト」の100%出資子会社です。
その強みを活かし、ホスピタリティに満ちた看護、介護やホテルレストランで料理飲食部門監修の本格的なグルメなどでシニアライフを楽しむお手伝いをしています。
「ハイセンス・ハイクオリティ」「エクセレント・ホスピタリティ」をキーワードに東京都内で10箇所、横浜市1箇所、名古屋市で2箇所、関西エリア5箇所、計18箇所の有料老人ホームの運営。
募集内容
募集職種
仕事内容
介護付き有料老人ホームでご入居者に対する入浴・食事・排泄等の介助や生活支援、イベント・レクリエーションの実施。又、委員会活動や担当者カンファレンスへの参加もお願いします。 ※生活支援スタッフが居室清掃やリネン交換をサポートしますので介護業務に専念していただけます。
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 (1)基本給:177,500円~223,100円 (2)資格手当:40,000円(介護福祉士) 30,000円(実務者研修修了) 20,000円(初任者研修修了) (3)夜勤手当:20,000円(夜勤4回した場合) 昇給 年1回 賞与 年2回(2.4ヶ月前年実績) 通勤手当 上限100,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
教育体制・研修
■私たちの教育・研修では、各々の個性を尊重した独自の教育カリキュラムを実施しています。 例えば、レクリエーションが得意な方もいれば、介助経験が豊富な方、認知症ケアが上手な方と様々だと思います。 得意分野は更に伸ばし、不得意分野はその原因を追究して標準的品質を保てるように教育を行っていきます。 ■介護技術の習得については、厚生労働省推奨のキャリア段位制度に沿って取り組んでいます。 このキャリア段位制度を基に作成した介護技術手順書に則り、教育研修担当者がマンツーマンで指導を行いますので、新人職員の方でも一定期間で基本的な介護技術の習得が可能です。 また、入社時の研修だけでなく、2年目以降も希望とキャリアによって様々な研修プランを用意しています。介護のプロを一緒に目指しましょう。
勤務時間
下記シフトを交代で勤務頂きます。 ・早番 7:00~15:30(休憩60分) ・日勤 9:00~17:30(休憩60分) ・遅番 10:30~19:00(休憩60分) ・夜勤 17:15~翌9:15(休憩60分)
休日
年間114日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇、産前産後休業、育児・介護休業制度あり 連続休暇制度あり(3公休+有休使用で長期休暇も可)
応募要件
介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
1993年6月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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