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サンライフ住吉川の介護職/ヘルパー求人(正職員)
【東灘区住吉東町】居室カメラ・眠りスキャン等、最新AI設置! 職員数も多く家庭的な温もりを大切にしています。

- 給与
- 正職員 月給 232,000円 〜 262,000円
- 仕事内容
- 高齢者の生活全般の支援
- 応募要件
- 無資格・未経験・ブランクOK
- 住所
- 兵庫県神戸市東灘区住吉東町1丁目3番17-3 JR住吉駅 徒歩12分 六甲ライナー 魚崎駅 徒歩5分 阪神電鉄 魚崎駅 徒歩7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問介護福祉士
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- 給与
- 正職員 月給 216,500円 〜 331,500円
- 仕事内容
- ■訪問介護スタッフ ・身体介護:排泄、入浴、食事などの介助 ・生活援助:掃除、洗濯、調理などの援助 *高齢者住宅館内での訪問介護がメイン 業務変更範囲:会社の定める介護業務 転勤の可能性:あり(転勤範囲:姫路市内)
- 応募要件
- 下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護職員初任者研修修了者 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修修了者 18歳~64歳(深夜業務/定年上限のため) 未経験可 学歴不問
- 住所
- 兵庫県姫路市久保町166 山陽電鉄本線 山陽姫路駅から徒歩で7分 JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅から徒歩で10分 JR山陽本線(姫路~岡山) 姫路駅から徒歩で10分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可サービス付き高齢者向け住宅ボーナス・賞与あり交通費支給
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- 給与
- 正職員 月給 208,000円 〜 326,500円
- 仕事内容
- ・食事、服薬、排泄、入浴、口腔ケアなどの介助 ・レクリエーションの企画・実行 ・機能訓練などの補助 *送迎業務はほぼなし 業務変更範囲:会社の定める介護業務 転勤の可能性:あり(転勤範囲:姫路市内)
- 応募要件
- 無資格可 ※入社後、すぐに認知症介護基礎研修を受けていただきます(費用会社負担) 64歳以下(定年上限のため) 学歴不問
- 住所
- 兵庫県姫路市久保町166 山陽電鉄本線 山陽姫路駅から徒歩で5分 JR神戸線(神戸~姫路) 姫路駅から徒歩で6分 JR山陽本線(姫路~岡山) 姫路駅から徒歩で6分
- 特徴
- 通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
【姫路市福沢町】介護職デビューもしっかりバックアップ◎充実の研修&資格取得支援あり◇常勤の介護職員を募集!心から癒やされる空間を、共に創っていきましょう。
「サンライフさくらひめじ」をご紹介します
姫路市の中心部に立地するサンライフさくらひめじは、ゆとりある人員配置とそれを活かした一人ひとりへの丁寧なケアが自慢の介護付き有料老人ホームです。今回は利用者様へさらなる充実した介護を提供するために、常勤のスタッフを増員募集します。研修はもちろんのこと、先輩たちからの丁寧なサポートもあるので、どなたも安心して仕事をスタートできますよ。ぜひこの機会にご応募くださいね。安心して働き続けられる環境を整えています◎
- 研修制度のほかにも資格取得支援をご用意!介護職として成長できる環境です。
- 昇給・賞与に加え、住宅手当なども設け、待遇面を充実させています。
- お休みも4週8休制となっており、プライベートの時間もしっかり確保しています。
募集内容
募集職種
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 180,000円~220,000円 ・介護手当 5,000円 ・処遇改善手当 5,500円~8,000円 ・夜勤手当 20,000円(1回4,000円・月平均5回) ・遅番手当 5,000円(1回1,000円・月平均5回) 昇給年1回 2,000~5,000円 賞与年2回 計3ヶ月分 交通費別途支給 夜勤手当 4,000円/回 遅番手当 1,000円/回 資格手当 10,000円 住宅手当 3,000~30,000円 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3ヶ月(条件変動なし)
待遇
勤務時間
7:00~16:00 10:00~19:00 13:00~22:00 22:00~翌7:00 ※休憩60分 ※残業ほぼなし
長期休暇・特別休暇
育児休暇 介護休暇 有給休暇 生活支援休暇
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※職場見学も可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2011年5月10日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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