小規模多機能型居宅介護事業所ひまわりの介護職/ヘルパー求人(正職員)

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    小規模多機能型居宅介護事業所 プルメリアの写真
    給与
    正職員 月給 208,350円 〜 252,350円
    仕事内容
    小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務 ・高齢者の生活サポート ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポート ・外出行事、季節行事などの企画、運営 ※運転業務あり ※転勤の可能性あり(小規模多機能 ロマン、小規模多機能 パレット) ※配属先は希望考慮の上、面接にて決定いたします
    応募要件
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)または介護福祉士必須 普通自動車運転免許必須(AT限定可) 18歳~64歳(深夜業務があるため・定年65歳を上限とするため) 未経験可 学歴不問
    住所
    神奈川県横浜市旭区中希望が丘165-3 相鉄本線 希望ヶ丘駅から徒歩で9分 相鉄本線 三ツ境駅から徒歩で18分
    特徴
    未経験可
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    年齢不問
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    グループホーム樹林の風の介護職/ヘルパー求人(正職員)

    【横浜市旭区下川井町】グループホームで正職員ケアワーカー募集☆地域の方々を支えると同時に、スタッフ自身も成長できる環境づくりに取り組んでいます

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    グループホーム樹林の風の写真
    給与
    正職員 月給 268,250円 〜
    仕事内容
    ◆食事や入浴、排泄介助などの身体介助 ◆各種行事やレクリエーション ◆食事の準備や清掃等の生活援助 ●シフトごとの業務スケジュール(例) 【早番】 8:00~申し送り内容確認、服薬介助、ゴミ出し、食事介助、口腔ケア、トイレ介助 8:30~掃除、お茶の準備・お茶出し 10:00~申し送り参加、昼食作り 12:15~昼食・食事介助 12:45~休憩(1時間) 13:45~洗濯物取り込み、畳み 14:15~入浴介助、トイレ清掃、記録作成 17:00~退勤 【遅番】 10:00~申し送り参加、入浴介助 12:00~昼食・食事介助、服薬確認、下膳・食器洗い、アクティビティ 14:30~休憩(1時間) 15:30~夕食作り 18:00~夕食・食事介助、記録作成、服薬介助、下膳・食器洗い 19:00~退勤 【夜勤】 16:30~ケース記録・連絡帳の確認、洗面所掃除 16:30~居室の就寝準備・施錠、申し送り事項の確認、夕食配膳手伝い 18:00~夕食配膳手伝い 20:00~就寝投薬、入床介助、冷暖房管理 21:00~(就寝)まな板・包丁・ふきん消毒、火元確認、選択 23:00・2:00・5:00~巡回 6:00~朝食準備、(起床)更衣介助、排泄介助 7:30~朝食・食事介助、投薬確認、口腔ケア、リネン交換 8:00~下膳・後片付け、居室点検、ゴミ収集、トイレ・洗面所清掃 9:00~夜勤日誌作成 10:30~申し送り・退勤
    応募要件
    介護福祉士必須
    住所
    神奈川県横浜市旭区下川井町218-2 二俣川駅からバス15分
    特徴
    未経験可
    グループホーム
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
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    給与
    正職員 月給 290,000円 〜
    仕事内容
    介護付有料老人ホームにおける介護業務全般 ・レクリエーションの企画、遂行 ・買物や散歩の付き添い ・食事介助や入浴介護、排泄介助等 ※夜勤月6回あり
    応募要件
    下記のいずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級)以上 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 ※業務経験・年齢不問
    住所
    神奈川県横浜市旭区下川井町99 介護付有料老人ホーム シニアフォレスト横浜旭 相鉄本線 鶴ヶ峰駅からバスで15分 相鉄本線 三ツ境駅からバスで12分
    特徴
    社会保険完備
    車通勤可
    ボーナス・賞与あり
    交通費支給
    年齢不問
    介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
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小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり介護職/ヘルパー求人(正職員

月給208,350252,350

最終更新日:

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小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

【横浜市旭区下川井町】未経験可◎賞与は計5.5か月分☆育休取得実績あり♪ご利用者様のサポートをお願いします!

「小規模多機能型居宅介護事業所ひまわり」は横浜市旭区下川井町にある事業所です。グループホームや訪問介護事業なども展開する株式会社アイシマが運営しています。当事業所はご利用者様の状態に応じて一般浴と機械浴をご用意しており、職員一同力を合わせて自慢の介護力を発揮することで快適に過ごせる環境が整っています。また、外出行事やレクリエーションを実施し、日々の生活を楽しんでいただける工夫もしています。

  • 賞与は計5.5ヶ月分の支給実績があり、扶養手当や住宅手当などの諸手当も充実しています。
  • 月に8~10日お休みがあるのできちんとリフレッシュできます。
  • 育休を取得したスタッフがいるので、将来的に家族が増える際も安心です。
  • 未経験の方もていねいにフォローします!

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

小規模多機能型居宅介護事務所における介護業務 ・高齢者の生活サポート ・通所、宿泊、訪問介護、通院サポート ・外出行事、季節行事などの企画、運営 ※運転業務あり ※転勤の可能性あり(横浜市内/小規模多機能プルメリア)

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給208,350円252,350円

給与の備考

■介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 月給 208,350円~210,600円 給与内訳 ・基本給 160,750円~163,000円 ・職務手当 15,600円 ・調整手当 22,000円 ・運転手当 10,000円 ※前職給与を考慮 ■介護福祉士 月給 229,350円~252,350円 給与内訳 ・基本給 171,000円~194,000円 ・職務手当 17,000円 ・調整手当 21,350円 ・特定処遇 10,000円 ・運転手当 10,000円 ※前職給与を考慮 ■共通 賞与 年3回(実績計5.5か月分・処遇改善金を含む) 扶養手当 5,000~25,000円 住宅手当 3,000~6,000円 夜勤手当 4,000~8,000円/回 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※裁量労働制なし ※試用期間3か月・条件変更あり ※試用期間中は、初任者研修時給1,320円・介護福祉士時給1,470円

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金、財形貯蓄 企業年金(確定給付年金) 退職金制度(勤続3年以上) 退職金共済未加入 定年制一律65歳 再雇用あり75歳まで マイカー通勤可(無料駐車場あり) 禁煙 就業規則あり 職務給制度あり(職種と保有資格に基づく)

勤務時間

変形 1ヶ月単位 (1)9:00~18:00 (2)10:00~19:00 (3)7:00~16:00 (4)16:30~翌10:00(夜勤/月4~6回程度/休憩90分) 休憩60分 ※時間外ほぼなし

休日

月8~10日休み(ローテーション勤務) 年間休日113日

長期休暇・特別休暇

有給休暇(10日) 育児休業(取得実績あり)

応募要件

介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) 普通自動車免許(AT限定可) ※64歳以下(定年を上限とする) ※経験、学歴不問

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

アクセス

神奈川県横浜市旭区下川井町191-3

相鉄本線 三ツ境駅から車で12分

設立年月日

2007年4月1日

施設・サービス形態

小規模多機能型居宅介護

営業時間

宿泊サービス 16:00~9:00 訪問サービス 24時間 通いサービス 9:00~16:00

施設規模

個室数 5室 1室当たりの面積 9.94平方メートル 個室以外の室数 4室 居間及び食堂の面積 61.28平方メートル 敷地面積 281.54平方メートル 延床面積 461.09平方メートル 建物形態 単独型 建物構造 木造2階建2階部分

スタッフ構成

介護支援専門員 常勤(非専従)1名 介護職員 常勤(専従)7名 非常勤(専従)6名 看護職員 非常勤(専従)2名 その他従業者 非常勤(専従)2名 管理者 常勤(非専従)1名

小規模多機能型居宅介護事業所ひまわりの職員の声

管理職(介護)(部長)

経験年数:10年以上

更新日:

一緒に働きたい方を教えてください

専門知識が必須」というイメージを抱きがちな介護職ですが、実はそんなことはありません。 当社の採用は人柄重視。利用者様に寄り添い相手の立場に立って考えられる方、思いやりの心を持って対応できる方は、共に働きたいと思える人材です。 また、身だしなみや言葉遣いも大事です。「利用者様に快く過ごしていただくにはどうすればいいだろう」と考えて実践することは、相手を気遣える気持ちが根幹にあってこそ。そういった気配りができる方は、資格や経験を問わず歓迎しています。 実際、未経験から始めたスタッフは多く、前職が飲食や土木、IT関係など様々。接客業で培ったスキルを活かすスタッフがいるなど、一見介護とは無関係に思える業界の経験も、実は活かされています。 ですから資格や業界経験がない方も臆することなく、当社に飛び込んできてほしいと思います!

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

働きやすいよう勤務時間に融通を利かせることも。たとえば、子育て世代や、家族を介護しながら働く方には、勤務時間の調整が可能です。 事実、当社には育児と両立しながら活躍する主婦のスタッフが多く、子どもの急な体調不良によるお休み、早退にも理解と協力があります。 このようにスタッフの成長を支え、頑張りを評価し、働きやすい環境をつくることに余念がない会社です。

どのようなスキルが身につく職場ですか?

知識がないところから始めるのは不安がありますよね。 当社は新しい仲間が安心して職務に就けるよう、研修制度を整えています。 まずはOJTで介助の仕方や業務の流れを覚えるところからスタート。最初から多くの業務をお任せすることや、入社してすぐ夜勤に就くこともないので、心に余裕を持って働けます。 会社が想定するスピードよりも、あなたのペースを大切にしますので、1歩ずつ着実に成長できます。 研修はさらに、1年目以降、3年目以降と年数に応じて実施。入社時だけでなく、継続的に知識を吸収できる機会を用意しながら、スタッフ1人ひとりがスキルアップできるようにしています。 この充実した研修制度は、処遇改善加算のキャリアパス要件を満たしており、当社は1番グレードの高い加算金の支給を実現。スキルアップを目指すことは利用者様のためになるだけでなく、スタッフ自身にも給与で還元される、嬉しい仕組みになっています。

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