ヘルパーステーション モア世田谷用賀の介護職/ヘルパー求人（正職員）

「今の仕事を続けても、将来が見えない。」
そんな不安から転職を考え始めた方へ。

株式会社moreでは、7割以上が未経験からスタート。
資格取得も会社がサポートし、キャリアアップできる環境があります！

人と関わる仕事の経験を活かして、将来も必要とされる専門職を目指しませんか？

＜株式会社more　4つのポイント＞

【１】未経験から介護の専門職へ！7割以上が未経験スタート

「介護の仕事は初めて」、「資格も持っていない」
そんな方もご安心ください！

株式会社moreでは、現在活躍しているスタッフの7割以上が未経験からスタートしています。
入社後は管理者またはリーダーがメンターとしてサポート。
毎日の振り返りや同行訪問を通して、不安や疑問を解消しながら、一人ひとりのペースに合わせて成長できる環境です。

また、グループ会社が運営する介護人材育成校「MORE ACADEMY」があり、介護福祉士取得までを継続してサポートしています。
資格取得費用の支援や介護福祉士取得に向けた社内勉強会も実施！
さらに、介護福祉士合格時にはお祝い金制度もあり、資格取得後のキャリアアップもしっかり後押ししています。

未経験から専門職として成長し、将来的なキャリアアップを目指せる環境です。

【２】ゆとりがあるから、ご利用者様としっかり向き合える

株式会社moreが大切にしているのは、件数をこなす介護ではなく、質の高い介護です。
そのため1日の訪問件数は約5～6件。
訪問エリアも世田谷区内の2～3駅圏内なので、無理のないスケジュールで働くことができます。
移動は電動自転車を使用します。

ご利用者様一人ひとりにしっかり向き合える環境だからこそ、「ありがとう」の言葉を直接いただける機会も多く、大きなやりがいにつながっています。

【３】若手スタッフも多数活躍中！相談しやすい用賀事業所

用賀事業所は明るく和気あいあいとした雰囲気が特徴です。
現在15名のスタッフが在籍しており、そのうち10名が未経験からスタートしています。
20代・30代のスタッフも多く活躍しており、平均年齢は39.6歳。

スタッフ同士のコミュニケーションも活発で、困ったことや分からないことがあれば気軽に相談できる環境です。
季節イベントなどもみんなで楽しみながら、ご利用者様だけでなく働く職員同士のつながりも大切にしています。

【４】長く働き続けられる福利厚生も魅力

株式会社moreでは、職員が安心して将来設計を描けるよう、暮らしを支える制度を整えています。

例えば、
・家賃補助制度（規定あり）
・引越し費用支援制度（規定あり）
・奨学金返済支援制度
・ファミリーサポート手当（月10,000円）
・住宅購入支援制度

など、生活に直結する福利厚生を用意しています。
結婚やライフステージの変化を迎えても、安心して働き続けられる環境です。


「将来も必要とされる仕事に就きたい」
「専門性を身につけたい」

そんな思いをここで叶えませんか？
あなたからのご応募、お待ちしております！