住宅型有料老人ホーム『医心館 秋田』の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

保険・制度 ・雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金　※加入保険は法定通り ・通勤手当（上限3万円／月） 　※車通勤の方にはガソリン代を支給 ・定年制：65歳 働き方・勤務体制 ・制服貸与 ・マイカー通勤可 ・無料駐車場完備 教育・成長支援 ・OJT研修制度あり ・eラーニング導入 ・職員紹介制度 ・カムバック採用制度 健康・福利厚生 ・定期健康診断（年1回） ・インフルエンザ予防接種費用補助 ・法人内アプリクーポンあり（映画・カラオケ・飲食店などお得なクーポンがご利用可能！） ・受動喫煙：対策あり（屋内禁煙） ※就業場所：（変更の範囲）会社の定める就業場所 全国に展開しておりますが、1つの拠点での勤務を想定しています 【試用期間について】 試用期間：あり（6か月間） ※試用期間中の健康状態、勤務態度、業務遂行能力等を評価して、本採用の可否を決定する。 この決定は、試用期間の途中又は満了日に行う。 ※試用期間満了時に採否を決定しかねる場合には、通知の上、通算１年を超えない範囲で試用期間を延長することがある。 ※期間中の条件の変更なし

現場OJTの実施 入職後は、現場職員によるOJT研修を実施しております。 看護師との連携も多く、学びながら働ける環境です。 管理者との定期面談 入職後は定期的に管理者やサ責との面談を実施。 不安に感じることを抱え込まずに働けます。

１）早番：7:00～16:00 ２）日勤：8:30～17:30 ３）遅番：11:00～20:00 ４）夜勤：16:30～翌9:30 ※休憩60分 ※夜勤明けの次の日は基本お休み ※残業月5～7時間程度

特別休暇について ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ ●産前産後休暇（取得・復職実績多数） ●育児休暇（取得・復職実績多数） ●育児休業 ●介護休業 ●慶弔休暇 産休・育休からの復帰職員が多数！ ￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣￣ 医心館では、産休・育休から復帰して 活躍している方が多くいらっしゃいます。 男性の取得実績もあり！ 子育てを経験した職員も多く、ワークライフバランスを両立しながら働ける環境です◎ ※産休育休取得率100%（2026年1月末時点） ※育休復帰率99%（2026年1月末時点）

介護福祉士・実務者研修・初任者研修 上記のいずれかの資格をお持ちの方 特養、老健、病院、有老などでの実務経験が1年以上おありの方

こんな方は歓迎です！ ―――――――――――― ●身体介護の経験が1年以上ある方 ●機械浴の使用の経験がある方 こんな方にピッタリ！ ―――――――――――― ●経験・資格をきちんと評価されたい方 ●目の前のご入居者様に集中したい方 ● 医療面での不安を抱えず、安心して働きたい方 ●チームの連携を大切にしたい方