訪問介護サービスひのき大泉学園の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

設立のきっかけと思い

私も介護福祉士として、特別養護老人ホームなどの施設で働いていました。しかしその中で、

• 施設の介護は「流れ作業」で利用者さんの声は二の次
• 働き手のライフスタイルは疎かにされがち

という今の介護業界に課題を感じ、

• 利用者さんと1対1で向き合ってケアしたい
• スタッフ1人1人のライフスタイルに合わせた働き方を重視して「働き続けたい」の声が聞けるような職場を作りたい

そんな最高な職場で、地元の方々(スタッフ)と、自宅での介護を選んだ地元の人達が見れたらいいなと思い、創業しました。

企業理念をもとに幸福度日本一の会社に

当社の企業理念は、

• 私達は、全スタッフが業務理念と一人ひとりの人間性を共有して全スタッフ、そしてその家族が幸せになるお手伝いをしていきます。
• 私達は、全スタッフが業務理念の下に同じ価値観を共有し、使命感、熱き心で仕事に挑み地域から喜ばれる・選ばれる・応援される事業にします。
• 私達は、心の温かい会社、心根のやさしい人間の集団になることが目標です。

です。

「全スタッフとその家族までもが幸せになる」という理念を最初に置き、この企業理念のもと、幸福度日本一の会社を目指しています。

メッセージ

初めまして、代表の永井と申します。
ここまで読んでいただきありがとうございます。
訪問介護の仕事は、最終的には、利用者さんやそのご家族の心と体を元気にし、幸せにすることだと考えています。しかし、「他人を幸せにする」というのは、誰にでもできることではなく、その前に働く皆さんが幸せでないと不可能だと思います。

なので、当社はスタッフとその家族まで幸せにする、「幸福度日本一の会社」にすることを掲げ、業界でも高水準の待遇と多様で実践的な社員研修の実施などを通じて、職場環境を充実させるよう努めています。

具体的には、この企業理念を浸透させ、お休みを取りやすいように、残業はほぼなしで定時になったらパッと帰る、研修の充実化、社員のキャリアアップのサポート体制など様々な制度によって、この精神を根付かせています。

おかげさまで、長く働き続けてくれるスタッフが多く、また子育て世代や家族の介護をしながら働いている社員もいますが、お互い様の精神で上手く回すことができています。

これを読んでいる方々の中には、元々介護の現場で働いていて、以前の私のように、　タイムスケジュールを守ること重視で、利用者さんから話かけられても「ちょっと待っててねー」「とりあえずこっちに来て！」のようなことを言わざる得ないことにモヤモヤしている方もいるかもしれません。

しかし訪問介護という仕事は、1人1人と向き合って希望を聞きながら仕事をしていくので、ベストな選択肢だと考えています。

またこの業界は未経験で、初めて介護に挑戦する方もいるかもしれません。当社では後述しますが、様々な研修制度とサポート体制があります。未経験の方でも一歩ずつ着実に、一緒に進んでいきましょう。

このような考えに共感し、私たちと一緒にやってくれる方は、ぜひ面談で一度お話をお聞かせください。
お会いできるのを楽しみにしております。