あい介護老人保健施設の介護職/ヘルパー求人（正職員）

社会保険完備：雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金） マイカー通勤：駐車場あり 受動喫煙対策：あり(屋内禁煙) 職員食堂：割引あり 退職金制度：あり（勤続3年以上） 定年制：あり（一律65歳） 再雇用制度：あり（70歳まで） リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに特別休暇と報奨金 慶弔金支給 【余暇支援】 忘年会補助 クリスマスケーキを1ホールプレゼント サークル活動補助（ゴルフ、ヨガ、キャンプ、茶道、認知症を考える会など多数！） 【健康増進支援】 メンタルヘルス相談 健康診断、職員家族検診、オプション健診、女性疾患健診、ワクチン接種 団体医療保険：自己負担なし、有料のオプションあり 【育児支援】 提携保育所あり：多摩センター、永山、聖蹟桜ヶ丘 保育補助手当：認可外保育所の場合20,000円／月 育児短時間勤務制度：小学校入学前まで 育児の為の時間外労働制限・深夜業制限 各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等） 【就業支度金】 夜勤ができる方限定で、就職活動や、就業に際しての支度金として150,000円を貸与します。（※1年以内の退職や雇用形態変更で一括返済が必要です） 【旅費・交通費】 お仕事説明会・面接等にお越しいただく場合に、交通費・宿泊費を支給します。片道1,000円以上かかる方限定です。 【寮】 現住所から勤務地まで90分を超える単身者で、勤務地まで1.5km圏内の賃貸住宅に転居する方に借上げ住宅（30,000円～50,000円／月）を用意します。 【職員紹介謝礼金制度】 ご入職後お知り合いを紹介して採用された場合、双方に謝礼金（50,000円～150,000円）のをお渡しします。 【寮制度①】 利用料＜月額1万円以下＞ 近隣の賃貸アパート 施設災害時等の駆けつけ対応 資格経験不問 入居前の審査有り 【寮制度２】 利用料＜月額3万円＞ 近隣の賃貸アパート 介護福祉士取得者 夜勤対応者 入居前の審査有り ※各種規程による。対象者の制限あり。

【財団共通研修】 ・新入職者研修（入職時） ・あいセーフティネット連携研修（入職半年後） ・スタッフ研修（３年目、６年目） ・新任役職者研修 ・役職者研修 【テーマ別研修】 ・アンガーマネジメント研修 ・接遇研修 ・腰痛防止研修 ・ハラスメント研修 ・コンプライアンス研修　等 ◎スキルアップ応援制度 実務者研修や喀痰吸引研修を財団内老健で開催（天本病院隣接） 実務者研修受講料全額補助 介護福祉士取得時祝い金（50,000円） 自己研鑽支援制度（外部研修受講費補助） 10,000円～50,000円／年

下記時間帯のシフト制勤務 早番　7：00～15：30 日勤　8：30～17：00 遅番　11：30～20：00 （休憩各60分） ロング夜勤　16:30～翌9:00　※夜勤は月4回程度 （休憩120分） ショート夜勤　21:00～翌7:00 （休憩60分）

勤務表による 【初年度最大125日】 ◎公休　月9日（5月12月は10日／2月は8日） ◎有給休暇　入職時に最大10日付与 付与日数は入職時期による。 1日単位、半日単位、時間単位の取得可能 ◎夏季休暇　6日付与 1日単位、半日単位の取得可能 年度末まで取得可能 5月1日在籍者に付与

特別休暇：慶弔時、裁判員裁判　等 ストック休暇制度：期限切れの有給休暇を積み立て リフレッシュ休暇制度：勤続5年ごとに5日間～6日間 子の看護休暇：中学校就学前までの子に対し、年間取得日数の上限を設けずに、日単位または時間単位にて取得可能 その他：産前産後休暇、育児休業、介護休暇、介護休業　等 ◎男性の育児休暇取得実績　有 ◎産後パパ育休取得実績　有

【中途】 下記いずれかの資格を所持している方 ・介護職員実務者研修修了者 ・介護福祉士 【新卒】 学歴学部問わず 異動の可能性あり 18歳～64歳（定年を上限,深夜業務のため） ※学歴不問