【金沢市/小坂町北】介護職/正社員/月給27.1万円~/年間休日120日/賞与有/残業少/有料老人ホーム/上場企業
会社の成長に合わせて給与の見直し、手当や福利厚生、賞与の拡充も積極的に行っています。
■月給271,000円
昇給もあり安定して続けられる■みなし残業なし
残業発生時は1分単位で給与支給■残業ほぼなし
会社全体で削減に取り組んでいます■年間休日120日
連休取得もできメリハリをつけられる■夜勤も安心の複数名対応!
看護師4名・介護職5~6名\オンライン会社説明会開催中♪/
参加ご希望の方については、先ずはお気軽に「応募する」ボタンを押してください♪その後、担当者より日程などの詳細についてお電話させていただきますので、説明会希望であることをお伝えくださいね!◎
PDハウス小坂/株式会社サンウェルズの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
介護サービス全般 ・食事、入浴、排せつの介助 ・体操 ※一人ひとりのケアプランに沿ってお部屋を訪問する個別ケアです。 ※無資格者の場合は食事介助および排泄介助の補助、看護助手業務など資格なしでできるお仕事をお任せします。 ※初任者研修取得後は食事介助、入浴介助、排泄介助、看護助手の仕事をしていただきます。 〈労働契約期間中の変更の範囲〉 業務内容:会社の定める業務内容の範囲内 就業場所:会社の定める就業場所の範囲内
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※夜勤手当5回分(8,000円/回※内処遇改善加算2,000円/回)含む ※資格手当は別途支給(介護福祉士10,000円) ※固定残業代なし ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
昇給年1回(4月) 賞与年2回(6月/12月)※業績により変動あり※処遇改善加算含む 社会保険完備(健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険) 退職金制度 産休育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度 交通費全額支給(会社規定に基づく) 車通勤可(駐車場完備) 家族手当(配偶者10,000円/月、第一子8,000円/月、第二子6,000円/月、3人目以降4,000円/月) 日祝出勤手当(1,000円/回) 資格手当(介護福祉士10,000円/月、社会福祉士10,000円/月、介護支援専門員10,000円/月) 夜勤手当(8,000円/回、※月に5回あり)
教育体制・研修
社内資格制度(手当あり)
勤務時間
(1) 07:00~16:00 (2) 08:30~17:30 (3) 09:00~18:00 (4) 09:30~18:30 (5) 17:00~翌09:00 休憩60分(夜勤は休憩120分) 【シフト制勤務】 ※時間帯は1時間程度前後する可能性あり ※夜勤は月5回あり ※夜勤明けの次の日は基本お休みです
休日
週休2日(シフト制) 年間休日120日
長期休暇・特別休暇
慶弔休暇 有給休暇 産休・育休休暇取得制度 看護休暇取得制度 介護休業取得制度
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修) ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級) ※無資格者で、介護職経験のある方は相談可
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 応募受付窓口より面接日程の調整のご連絡をいたします ↓ [3] Web面接 ↓ [4] 書類提出&適性診断 ↓ [5] 内定 ↓ [6] 採用決定のご連絡 ↓ [7] 入職手続きを進めつつ、ジョブメドレーから勤続支援金をご申請ください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2018年12月
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
PDハウス小坂/株式会社サンウェルズの職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数:3年
更新日:
入職したきっかけを教えてください
今までに何度か看取りの現場に立ち合ったことはありましたが、その方がその人らしく最期を迎えられたかと思うと疑問が残ります。そんな中、サンウェルズは重度の病気をお持ちでもサポートを受けながら安心して過ごせる自宅のような場所だと感じたからです。 また、見学に来た時のスタッフの元気な挨拶や明るい表情がとても印象的で、施設内も整理整頓されており、私もこのきれいな職場で働きたいと思い転職を決めました。
職場の魅力について教えてください
チームワークの大切さです。 才覚寺では介護度の高い方が多く入居されています。一人で対応しきれない場合は、他のスタッフに応援をお願いすることもよくあり、ナースやリハビリスタッフ、事務員さんなど職種を問わず助けてくれるので、気持ちよく仕事ができます。忙しくても声を掛け合い、チームワークで乗り切れた日は感謝の気持ちを「ありがとうカード」で返しています。
1日の流れ
出勤・朝礼
・出勤、朝礼参加し前夜間帯の職員より申し送りを受けます。 朝礼に出ていない職員へ必要事項の申し送りを行います。
入居者様対応
・入居者様対応を行います。また食堂にて過ごされている方とのコミュニケーションや水分提供の準備を行います。 ・ナースコールがあった際には訪問対応します。訪問介護、訪問看護職員のフォロー等も行います。 ・集団レクリエーションの準備や入居者様の昼食準備、食事誘導等を行います。 ・シフトによって入浴介助などスタッフの動き方が変わります。
食事介助
・食事の配膳、食後の服薬を行います。 ・食事の介助等も看護職員・リハビリ職員と共に行います。 ・また、ナースコールがあった際には訪問対応もします。
休憩
・施設内の休憩スペースで休憩を取ります。
入居者様対応
・リハビリ職員・看護職員と協力して集団レクリエーションの準備や入居者様の誘導を行います。 ・午前と同様に、入居者対応を行っています。ナースコールがあった際には訪問対応をします。 ・入居者様のカンファレンス等にも参加します。
申し送り
・夕礼に参加し今夜間帯の職員へ申し送りを行います。 ・ケアの改善点や居室環境などについても話し合います。
退勤
・申し送りや記録などを終え、退勤になります。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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