ビーナスプラス稲葉の介護スタッフ(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

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月給239,200円〜

最終更新日: 2025/04/20

【茨木市稲葉町】地域名一生の仕事を探しているあなたへ。安定の企業基盤と福利厚生～ビーナスでお仕事をしませんか？～【正職員・介護スタッフ(介護職/ヘルパー）】を募集しています！

創業20年。大阪で機能訓練デイサービスと言えば「ビーナス！」。その他に、訪問看護や児童放課後等デイサービス等、100事業所以上を展開中。

今からリスタートできます！キャリアパス充実

「給料をあげたい」、「家から近い」、応募の理由は最初はなんだってOKです。
ビーナスには、20代・30代・40代、時には50代からでも介護業界で新たな一歩を踏み出した人多数！「パートから事業所責任者になった」等、人生を変えた先輩も！
PTOTさんで、ビーナスで最初は一セラピストから始まってエリアマネージャーとして活躍する方や女性管理職も多数！　
年功序列ではなくて、一人ひとりの頑張りを評価する風土とキャリアパス制度が誇りです。

自分の人生を生きるための入社時研修「ビーナスキャンプ」

入社時、本社に全職種が一堂に会し、「ビーナスキャンプ」を3日間受講（パートの方は任意参加）。
「自分はなぜこの職業を選んだのか」「自分は何を実現したいのか」等を見つめ、未来を考えます。
そこから更に、運動スタッフと介護職は、+3日間のスキル研修「ネクストキャンプ」。本社で、専任トレーナナーから基本を学んでから現場配属となるので、未経験でも安心！
その他、資格取得支援（実務者研修、介護予防運動指導員）も充実しています。

「仕事優先。家族、最優先。」社員一人ひとりが安心して働ける福利厚生が充実

東証プライム上場企業であるセンコーグループホールディングス株式会社のグループなので、安心して働ける環境です。
▼職員に好評な福利厚生を紹介
・定期昇給昇格は年2回。キャリアパス明確。
・選択制確定給付企業年金
・センコーグループ持ち株会（会社が10%補助）
・育休・産休：対象社員の取得率、男女含めて89％
・福利厚生倶楽部「リロクラブ」：さまざまな割引サービスを3親等のご家族まで利用可
・福利厚生型ふるさと納税サービス「まん福」等々

おしゃれができる　自由な気風と健康推進

なんとネイルも茶髪もOKです（ルールあり）
車通勤もOKですが、健康推進を目的とした自転車通勤手当がすごい！
例　2km　3,000円
＊　＊　＊
ただいま【正職員】の【介護スタッフ(介護職/ヘルパー）】を募集中です。
ビーナスで働いていると、沢山の“奇跡”を見ます。
自分自身の成長と変化も実感します。
【ビーナスプラス稲葉】のスタッフ一同、たくさんのご応募をお待ちしています！

ビーナスプラス稲葉の紹介動画

募集内容

募集職種

介護スタッフ(介護職/ヘルパー)

仕事内容

半日で入浴と個別リハビリを提供する、画期的なデイサービスでの、介助全般。「リハビリを歯磨きのような生活習慣に」を信条に、高齢者の方々をサポートします。・介助全般：移動、トイレ、個別入浴（一般浴）・リハビリ補助：体操補助、物理療法等・送迎・記録・清掃 ※重度の方が少なく、現場研修で介護未経験でも安心です。 ※リハビリの主担当は理学療法士、作業療法士です。 ※食事の提供はありません。 ※業務変更の範囲：会社の定める業務 ※就業場所変更の範囲：会社の定める事業所

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【正職員】月給239,200円〜

給与の備考

【給与内訳】月給：239,200円～・基本給総額：130,000円・業務手当：60,000円・処遇改善1：23,000円・処遇改善2：8,500円・特定処遇改善：12,500円・調整手当：5,200円【加算手当】・早出手当・資格手当：介護福祉士32,000円他・入浴手当：500～1,000円/日・入浴＆送迎手当：500円/半日・年末年始特別手当：4,000円/日（12月31日/1月3日が対象）【その他】・昇給年2回（4月10月）・賞与年2回（7月12月）・通勤手当：自動車通勤可/自転車通勤手当充実・扶養手当 ※試行期間（試用期間）：2ヶ月（条件変更なし） ※基本給：基本給には固定残業代30時間分が含まれ残業の有無にかかわらず支給 ※基本給13万円＝本来基本給86,065円＋固定残業代43,935円（30時間分/月） ※超過分は別途支給 ※賞与起算は固定残業代を含む基本給

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり復職支援制服貸与副業OK

・社会保険完備・退職金共済・選択制確定給付企業年金・従業員持株会（センコーグループ）・慶弔見舞金（結婚祝金・出産祝金・弔慰金・災害見舞金）・福利厚生倶楽部（リロクラブ）・資格取得支援・昇給：年2回・賞与：年2回・定期健診・制服貸与・クラブ活動（フットサル、バスケ、水泳、ゴルフ等）・モチベーションアンケート定期実施・ハラスメント窓口・定年：65歳。70歳まで延長の可能性あり・永年勤続表彰：10年

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・採用時研修：3日間。介護の基礎を学ぶ。・定例研修：介護保険上必須の研修。・グローイングアカデミー提携：オンデマンド学習、自由に受講可能。スマホ視聴可能・管理職登用時の外部研修・資格取得支援・認知症介護基礎研修：会社負担にて受講可能・四半期コンベンション：年4回、動画による配信→業績・会社方針、学習情報、注意事項、新店情報、福利厚生情報、労務情報の全社員への共有。スマホ視聴も可能。・研修手当：会社が指定する研修に参加した場合、2,000円

勤務時間

日勤のみ可

・8:30～17:30 ・早出：8:00～17:30（送迎業務）・休憩60分

休日

4週8休以上育児支援あり

・完全週休2日制・日曜日固定休・その他は会社カレンダーによるシフト制・年間休日115日

長期休暇・特別休暇

・年末年始：12/31～1/2休み(年間休日に含まれる) ・年次有給休暇・特別休暇：結婚、配偶者の出産・忌引き・生理休暇・介護休業・産前産後休暇・育児休業 ※5日間の有給取得、徹底しています

応募要件

未経験可ブランク可新卒可自動車運転免許学歴不問ネイルOK 40代活躍 50代活躍 LGBTQ+フレンドリー

・普通自動車第一種運転免許（AT限定可）・素直さと協調性を大切にしながら業務に取り組める方・意欲的に仕事に向き合っていただける方・まずやってみる精神

歓迎要件

・デイサービス経験者・介護福祉士、実務者研修、初任者研修などの資格をお持ちの方・介護未経験歓迎・ブランク歓迎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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