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ReHOPE 御殿山南館の介護職(訪問介護)求人
枚方市御殿山町/介護職/正社員/残業月7.8時間程度/賞与年2回/昇給制度あり
- 給与
- 正職員 月給 261,500円 〜 312,000円
- 仕事内容
- 好きなものを食べたい・家族と過ごしたい、ご入居者さまの生きる喜びに最期まで寄り添います。大好物のお寿司やお酒を召し上がっていただいたり、お花見に行ったりもします。 具体的には…ホスピス型住宅内の訪問介護 ★居宅への訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 【仕事内容】 ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、 食事、排せつ、入浴などの身体介助など、介護業務全般を担当していただきます。 <業務内容> ホスピス型住宅内にお住まいになっているご入居者さまのお部屋を訪問し、介護を提供します。 決められた訪問ルートに沿って訪問します。 居宅へ一人で伺う訪問介護とは違い、施設内に他のスタッフがいるため、困ったときには相談することができ安心です。 病院や他の介護施設では制限があってできなかったことも、1対1の訪問介護の時間をしっかりと使って、ご入居者さまの希望を叶える寄り添ったケアができます。 訪問件数:日勤帯13~15件 ※1回の訪問時間は30分です。 └施設内での訪問なので移動時間が発生しません。 ナースコールやセンサーの一時対応、食事準備、環境整備などの生活支援業務もご担当いただきます。 ■1日のスケジュール例 9:00 朝礼・訪問準備 ↓スタッフ全員でご入居者さまの状態などについて情報共有を行い、 ↓夜勤スタッフから日勤スタッフへご入居者さまの状態を申し送ります。 9:30 訪問スタート ↓ 10:30 入浴介助 ↓ 12:00 昼食の介助 ↓ 13:00 休憩 ↓ 14:00 午後の訪問スタート ↓午後の訪問を行います(6件) 17:00 夕食の介助 ↓ 17:30 夜勤者への申し送り ↓ 18:00 退勤 【応募要件】 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 介護実務経験3年以上 ※残業が少ない職場です。全社平均月7.8時間(前年度実績) ※訪問診療医と24時間連携 ※1人ではなくチームで「看取り」を行いますので初めての方もご安心ください。 業務内容の変更範囲:変更なし 就業場所の変更範囲:同一県内または転居を伴わず通勤可能な近隣施設
- 応募要件
- 初任者研修(旧ヘルパー2級)以上 実務経験3年以上
- 住所
- 大阪府枚方市御殿山町14-21 京阪本線 御殿山駅から徒歩で5分
- 特徴
- 職場の環境1日の流れ訪問介護社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士
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利用者様5名前後の少人数◎しっかり稼ぐ17時~翌9時【1勤務19,700円~】とゆったり働く19時~翌9時【1勤務17,040円~】の選べる二つの夜勤体制!【なぎさ】
- 給与
- パート・バイト 求人の詳細でご確認ください
- 仕事内容
- 【夜勤のお仕事】 夜間の見守り、排泄介助、起床介助、食事介助、その他雑務等 ※記録業務が苦手な方もiPadによるデジタル操作で楽々入力 ※オリエンテーションや介護マニュアルの活用で安心して仕事を覚えられます 雇用期間の定め:なし 業務の変更範囲:なし 就業場所の変更範囲:なし
- 応募要件
- 資格・経験不問
- 住所
- 大阪府枚方市渚元町3-24 京阪本線 御殿山駅から徒歩で5分
- 特徴
- スピード返信未経験可通所介護・デイサービス社会保険完備車通勤可交通費支給
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株式会社アウル 住宅型有料老人ホーム「幸」PREMIUM 御殿山の介護職/ヘルパー求人(パート・バイト)
【御殿山】介護(パート) 当社より入社祝い金あり!ブランクOK!家庭とも両立できます◎頑張りはしっかりお給料に反映★★
- 給与
- パート・バイト 時給 1,300円 〜
- 仕事内容
- \\介護業務全般をお任せします!// ====== 【当施設について】 2022年にオープンしたばかりの まだまだキレイな施設です◎ 住宅型有料老人ホーム「幸」御殿山は 設備や安全面にもこだわり 『寝たまま入れる機械浴装置』など 新式の設備も導入しているので スタッフの負担も軽減されます! 「資格はあるけど経験は全然ない」 そんな方でも始めやすい施設環境なので 興味のある方はぜひ一緒に働きましょう。 もちろん先輩スタッフが イチから丁寧にお教えし、サポートするので 心配はいりませんよ◎
- 応募要件
- 【必須】 ・介護職員初任者研修(旧ヘルパー2級)以上
- 住所
- 大阪府枚方市渚西1丁目17-5 京阪本線 御殿山駅から徒歩で2分 京阪本線 枚方市駅から徒歩で19分 京阪交野線 枚方市駅から徒歩で19分
- 特徴
- 職員の声未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
【2021年3月1日開所 御殿山レジデンス一号館・弐号館】≪週3・4日~働ける方歓迎/パート・アルバイト/施設内の訪問介護士≫
在宅ホスピス未経験の方も歓迎!
御殿山レジデンスは、シーユーシー・ホスピスが運営する施設です。がん末期、神経難病の方を受け入れており「看取り」に特化しています。
・不足する看取り場所の確保
・重症者が安心して過ごせる自宅、病院以外の場所の提供
を目指し運営を行っています。
利用者様の最期のお時間を前向きに生きられるよう支援しませんか?
★各種手当が充実しているのはもちろんのこと、
他有料老人ホーム等では経験出来ない医療依存度の高い方の介護ケアが出来ます。介護士としてのスキルや知識を学ぶことが出来ます。
また365日24時間、看護師もいる環境での業務が可能なので安心です!
ホスピスと聞いて不安な方もいると思いますが、
基本的にチームで業務を行うので、ホスピス未経験の方もご安心ください!
<当社について>
当社シーユーシー・ホスピスでは、ガン末期、神経難病の方のケアに特化した在宅ホスピスおよび訪問看護・訪問介護事業を提供しています。現在、全国に26施設以上を展開しており、今後も地域のニーズに応じて新規拠点をオープンする予定です。
<企業理念>
MISSION│私たちの使命「前を向いて生きる」を支える。
VISION│私たちが描く未来
どんな生きるにも向き合い、「希望が生き交う生活の場」を日本へ、世界へ、広めていく。
VALUES│私たちが提供する価値
ご入居者さまと大切な方の「かけがえのない人生の時間」を最大限に活かします。
ReHOPE 御殿山北館の紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【日勤】 1,104円~ 【夜勤】 25,000円/回(研修期間中は20,000円/回) 〇処遇改善手当あり 〇交通費 実費支給上限あり月額:30,000円 ※試用期間3か月・条件変更なし(研修期間中 1週間~2ヵ月は深夜手当は20,000円/回)」
待遇
教育体制・研修
勤務時間
早番①/6:30~15:30(休憩60分) 早番②/7:00~16:00(休憩60分) 遅番①/10:00~19:00(休憩60分) 遅番②/11:00~20:00(休憩60分) 夜勤/17:00~翌9:30(休憩90分) 時間外 月平均10時間程度
休日
シフト制 早、遅など2パターン勤務できる方大歓迎♪ 曜日は日数はお気軽にご相談ください!
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 /冬季休暇 ・有給休暇(入職後半年後に付与) ※上記、勤務日数・時間により付与日数は異なります。 ・産前産後休暇、育児休業、介護休業、慶弔休暇
応募要件
下記いずれかの資格をお持ちの方 ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修 ・介護職員初任者研修
歓迎要件
介護経験1年以上の方歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考についての連絡をさせていただきます ※書類選考を行います。通過された方は、面接前日までに簡単なWEB適性検査を受けていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 見学会※遠方の方や諸事情により参加が難しい方は、動画を視聴いただきます ↓ [5] 内定 ↓ [6] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均2週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2021年3月1日
施設・サービス形態
施設規模
ReHOPE 御殿山北館の職員の声
看護師/准看護師
経験年数:2年
更新日:
CUCホスピスで働きたいと思った理由を教えてください。
重い病気を抱える方の気持ちに寄り添うケアがしたい、と以前より考えていました。 病院で勤務していた頃から、在宅での緩和ケアはずっとやりたかった分野でした。がんや難病といった重い病気を抱える方々の苦しみや痛みを出来る限り減らして、最期まで心身ともに支えられるようなケアをしたいと考えていたんです。CUCホスピスは、医師・看護師・介護士と多職種のスタッフが連携して、一人ひとりの人生に向き合うホスピスケアを学ぶことができると伺って、入職を希望しました。
働く上で大切にしていること(やりがい)・CUCホスピスだからこその働きやすさの2点を教えてください。
働く上で大切にしてるのは、対話を通してご入居者さまの理解を深めていくことです。不安を抱える方にも積極的に話しかけて安心できる空気をつくるようにしています。例えば、ケアをするときは必ず「歯磨きしますね」と声をかけて、挨拶からはじめること。顔を見て声をかけることで、なにが苦痛で、どうすると心地よいか表情から読み取ります。ご入居者さまから「いてくれると安心」と思って頂けることがやりがいと感じますし、私たちの役目だと思っています。 働きやすさとしては施設で働くスタッフの雰囲気が良いことも、働きがいにつながっていると感じます。全社単位で毎月の表彰制度(チーム・個人)と、施設単位で行っている「グッジョブ賞」という制度があるなど、お互いを認め合いながら働く風土なのでスタッフ間の信頼関係が厚く、コミュニケーションも円滑です。大変な時もチーム全体で相談しながら乗り越えていける一体感があります。 【「支える人」こそ、「支え」が必要】という言葉は本当で、私たちはご入居者さまを支えていく仕事をしていますが、私たち自身も同僚や家族など、たくさんの人に支えられているから良いケアを提供し続けられるのだと思います。
これから目指していくケアのかたちを教えてください。
緩和ケアを行う中で、ご入居者さまはもちろん、ご家族にも悔いのない時間を過ごして頂きたいという思いがあります。私自身、祖父母の最期を看取れず後悔が残っていて、ご入居者さまやご家族にはその後悔を味わってほしくないんです。情勢的に面会がしづらいですが、ご家族が少しでも長く傍で見守れるように最大限ご支援をしていきたいと思います。 また、私たちの役割は治療が難しいがんや難病を抱えて途方に暮れている方のうつむいたお顔を、少しでも前に向けられるように支えていくことだと思っています。これからも、スタッフみんなで協力し合って、ご入居者さまが「生きていて良かった。もっと前を向いて生きていこうかな」と思えるようなケアを提供していきたいです。
1日の流れ
朝礼

夜勤帯からの申し送りを受けます。 おおよそ日勤業務については看護師5名・介護職6名で訪問ルートに回ります。 ※勤務先によって人数に変動あり。
訪問業務①(がん末期の方への訪問例)

移乗、口腔内清掃、体位変換、環境整備
訪問業務②(神経難病の方への訪問例)

食事介助、入浴介助、清拭
訪問業務③

更衣介助、排泄介助、施設内の物品管理
午前の記録業務・午後の準備

記録は電子にてIpad・PCへの入力としております。
お昼休憩

休憩室での食事が可能です。電子レンジ・ケトルも利用できます。
ご家族との面会に対応

ご家族の方の面会にもご対応することがあります。 この際に日頃の過ごし方や、生活のご様子をお伝えし、感謝の言葉をいただくことも少なくありません。
訪問業務④(がん末期の方への訪問例)

漂白・消毒・洗浄・洗濯
訪問業務⑤

意思決定支援、生活支援
カンファレンスや記録など

日勤職員から夜勤職員の申し送りなどが行われます。
退勤

残業時間は月6時間程度でプライベートとの両立もしやすい職場です。
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。