あい介護老人保健施設の介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

介護老人保健施設における介護業務
■入所担当
・食事介助
・入浴介助
・排泄介助等
・多摩事業部の定める範囲で業務内容を変更する場合あり

※雇用期間の定めあり（毎年9月30日まで）
更新上限：5年以内。
通算契約5年を超えて更新された場合：申し出により無期雇用契約へ変更することができる。
契約更新の条件：契約満了時の業務量、勤務成績、態度、能力、業務の進捗状況、財団の経営状況など面談により決定。

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金
団体医療保険（自己負担なし、有料のオプションあり）
リフレッシュ休暇制度(勤続5年ごとに特別休暇と報奨金を受け取れます)
スタッフ全員にクリスマスケーキをプレセント
1食250円で昼食を提供
ストレスケア(希望者は臨床心理士による面談を実施)
健康診断
オプション健診
女性疾患健診
受動喫煙対策あり(屋内禁煙)
マイカー通勤可(駐車場あり)
各種割引（テーマパーク、宿泊施設、スポーツクラブ等）

※各種規程による。対象者の制限あり。

・新入職者研修
・あい介護老人保健施設全体研修
・アンガーマネジメント研修
・腰痛防止研修
・接遇研修
・ハラスメント研修
・コンプライアンス研修　等

◎実務者研修をあい介護老人保健施設で開校
　※受講料補助100,000円を補助
◎介護福祉士取得時祝金　50,000円
◎自己研鑽支援制度　10,000円～50,000円/年

■入所担当
交替制（シフト制）
(1)7:00～13:00（休憩なし）
(2)13:00～19:00（休憩なし）
(3)9:00～17:00（休憩60分）
(4)7:00～21:00の時間の間の6時間以上（休憩60分）
※週所定労働日数　3日～5日

残業ほぼなし
36協定における特別条項あり
勤務日数・勤務時間の相談可

勤務表による （前月に希望休確認の上、前月末までに確定）
勤務日数は相談に応じます。

・年次有給休暇：入職時に付与/付与日数は入職時期による。
・夏季休暇：週所定労働3日以上で付与。有効期限は年度末まで。

※付与日数は就業日数による

免許・資格不問
経験・年齢・学歴不問
多摩事業部の定める範囲（多摩市・稲城市）で異動の可能性あり