コミュニティハウスみんなの家の介護職/ヘルパー求人（正職員）

入職したきっかけを教えてください

介護業界に入って19年目、千寿会は4社目になります。
友人との縁がきっかけで千寿会に入職しました。
永年この業界にいると良い施設なのかどうかは見ればわかります。
当時、見学に来たときにまずはじめに利用者様の「爪や肌の状態」を見ました。
ケアが行き届いていないと爪は伸びっぱなしでお肌が荒れていることは多いためです。
千寿会の利用者様は、綺麗な爪だったのとお肌の状態も良かったので、「ここは利用者様想いの施設だ」と感心しました。
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職場の魅力について教えてください

福利厚生が充実していると思いました。
「福利厚生は職員への想いの表れ」だとわたしは思っています。
給与は当然大事ですが、法人としては負担のかかる福利厚生に力を入れるのは、
経営陣が職員を大事に想っているからです。
年3回の賞与や2口ある退職金、資格手当や各種福利厚生など、びっくりするほどたくさんあります。こうした点から魅力を感じて転職しています。
ちなみにお風呂の設備も千寿会はすごいです。
どんな人でもお風呂では人の悪口を言わないといわれるように、安らぎの場です。
そうしたことがわかるため理事長は県内でもはじめてリフト式を導入し、座位が保てれば快適にお風呂に入れるようにしています。
これは本当にすごいと思っています。
もちろんもっと良くしていくためには課題もあります。
新規入職者への受け入れや育成方法などは、法人全体で考える必要があると思います。
たとえばはじめは誰でも1か所で研修し、その後配属するなど。
先ほどのお風呂や行事は動画で見られるようにするとか工夫の余地もあると思います。
こうした意見を口に出せるのも千寿会らしさですね。
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どのようなところが働きやすさにつながってますか？

当時は介護職員として働き、現在は生活相談員として地域のケアマネージャーさんと連携し、ショートステイ受け入れ対応をしております。
施設の開設時は当然利用者様は少なく、みんなで協力して良い介護を提供しながらも利用者様が来られるように様々な取り組みをしていました。
気づけば10年目となりましたが、7年目に産休をいただき復帰。
当時印象的だったのが、復帰した時の職員みんなの温かさです。
9時～16時の時短で勤務していましたが、子供が熱を出して保育園から連絡が入ると、
「はやく帰ってあげて」と人生の先輩方が優しく背中を押してくれました。
私のほかにもこれまで何人も産休をとっていますが、100％と言って良いほど復帰するのは、安心して勤務でき何かあってもこうしたサポートがあるからだと思います。
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子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

当施設の各部屋はベッドが二台入るほど広く作られており、利用者様は快適に暮らせます。また職員も広々とした中で働くことができ、若い人を中心に伸び伸びした雰囲気です。未経験で入職した方へは各種の勉強会や資格取得支援があるため成長できますし、年8日間あるメモリアル休暇は優先的に休めます。連休の取得も問題ありません。
また残業はほとんどなく、月間で数時間程度です。清々した職場環境と笑顔の利用者様、そしてサポートし合える職員が私たちの自慢です。
そして私はそろそろ2回目の産休に入ります (^-^)
みんなが支えてくれるので安心して取得させていただきます。
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職場の魅力について教えてください

千寿会に入職してからもう20年以上になります。
20年以上も仕事をしていればいろいろなことがありますが、千寿会を辞めようと思ったことは一度もなかったですね。仕事は楽しいですし、特別辞める理由もありませんでした。
ただ少し寂しいのは運営施設が増えて法人が大きくなり、職員がずいぶん増えたことで全員が顔見知りではなくなったことです。
成長に伴うどこにでもある課題かとは思いますが、やっぱりお互いを知っていることは仕事をもっと楽しくし、やりがいにも繋がると思いますので大事にしたいです。
先日も施設長から「さらに楽しい職場にするためにみんなで自由な議論を」と提案され、色々と話し合いました。
私はピアスとかネイルとかもっと個性を出せる職場にしたらどうかと提案。
20代の職員も多い当施設ですが、介護に対してみな真剣なため、利用者様から見てどう思われるか、いやいや逆に新しい会話が生まれるかも、と様々な意見が出ました。
千寿会の理事長は、「みなの自由にやってくれて良い」という柔軟性がとてもある方なので、風通しがとても良いです。 すべて見る 閉じる