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- 給与
- 正職員 月給 245,000円 〜 314,000円
- 仕事内容
- ・ご利用者の生活支援、身体介護 ・体操やレクリエーションの実施 ・介護記録の作成 など ▼職場環境 ※1ユニット9名定員(お家のようにゆったり過ごす「少人数施設」) ※日中帯は1ユニット2~3名の勤務体制で、夜勤帯は1ユニット1名の勤務体制です ※食材宅配を導入しているので調理が苦手な方も安心 ▼夜勤に関して ※慣れるまでは先輩スタッフがOJTでサポート ※2ユニットあるので他スタッフと協力し合える環境です ※困り事があった際は施設長へ連絡・相談できる体制を整えています
- 応募要件
- ▼必須資格 ・不問 ▼必須経験 ・不問 ▼補足 ※介護・福祉系資格をお持ちでない方には「認知症介護基礎研修」の資格取得費用を会社が全額支援!(自己負担なし)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区宇奈根633-2JR南武線「久地駅」より徒歩12分
- 特徴
- 職場の環境職員の声グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
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【無資格OK◎】このままでいいのかな?と思ったら、働き方が選べるアカリエへ|未経験から月給31万円以上の訪問ヘルパー★

- 給与
- 正職員 月給 315,160円 〜 419,810円
- 仕事内容
- 【お仕事について】 ご利用者様のご自宅に訪問し、 日常生活のサポートを行うお仕事です。 ・排せつや入浴などの身体介護 ・買い物代行や調理などの生活援助 ・一緒に掃除などの自立支援 など 身体介護から生活サポートまで幅広い業務がありますが、 利用者様ごとに内容が異なるため、 毎日変化があり飽きずに働けるのも魅力です◎ 【訪問介護の魅力】 「ありがとう」「助かったよ」など、 感謝の言葉を直接いただけるお仕事です。 1対1で関わるからこそ、 誰かの役に立てている実感をしっかり感じられます◎ 【一日の流れ】 08:30 出社(コース確認、ご家族・ケアマネからの連絡確認) ↓ 移動15分 09:00~09:45 訪問(掃除)1件目 ↓ 移動15分 10:00~11:00 訪問(入浴介助)2件目 ↓ 移動15分 11:15~12:15 訪問(調理)3件目 ↓ 12:30 事業所戻り 12:30~13:30 休憩 ↓ 移動15分 14:30~15:30 訪問(掃除)4件目 ↓ 移動15分 15:45~16:45 訪問(入浴介助)5件目 ↓ 移動15分 17:00 事業所戻り・記録・振り返り・担当お客様の情報確認・サービス提供責任者への報告など 17:30 退社 ※訪問するお客様の時間帯により、直行直帰あり ==★★未経験からでも安心!★★== 資格は会社負担で取得でき、 入社後は3ヶ月の研修で基礎からしっかり学べます。 また、Googleチャットでいつでも相談できる環境があり、 困ったときもすぐにフォロー◎ 若手中心のフラットな職場で、 マネージャーも現場に入りながらサポートするため、 未経験の方でも安心してスタートできます! ==★★働く環境について★★== 1事業所あたり正社員6~8名の少人数体制。 顔を合わせる時間を大切にしながら、 会えない時もGoogleチャットでこまめに連携しています。 日勤のみの働き方なので、 仕事終わりにご飯に行ったり、休日に交流することも◎ 程よい距離感で、働きやすい関係性の職場です。 ==★★風を感じながら働ける爽快ワーク!★★== 移動は電動自転車を使用するため、 無理なくラクに移動が可能◎ 担当エリアは半径3km圏内、1回の移動も15~20分程度なので、 体への負担も少なめです。 外の空気を感じながらリフレッシュでき、 働きながら自然と体力づくりもできる一石二鳥のお仕事です♪ ==★★頑張り次第でしっかり稼げる環境!★★== 稼ぎたい方はどんどん収入アップが可能◎ 土日の働き方は事業所ごとに異なり、 固定制・シフト制など柔軟に対応しています。 中には土日を積極的に勤務し、 手当をしっかり活用しているスタッフも! 土日は平日より稼働が多くなる傾向があり、 月130時間の勤務+土日手当(1回4,000円)で、 しっかり収入を伸ばすことも可能です。 もちろん、ライフスタイルに合わせて働き方は選べます! 業務の変更範囲:法人の定める業務 就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- 無資格可 未経験可 ※入社前に介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級)を取得していただきます。(会社負担)
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区高津区下作延2-9-10東急「溝ノ口駅」より徒歩2分
- 特徴
- スピード返信未経験可訪問介護社会保険完備介護福祉士介護職員初任者研修以上
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介護付有料老人ホームニチイホーム溝の口【2026年03月オープン】の介護職/ヘルパー求人(正職員)
NEW◎2026年3月OPEN◎【川崎市高津区】◎賞与・退職金有*月平均残業時間4.7時間*経験・資格に応じてキャリア採用有*研修制度・資格取得制度の充実*私たちと一緒にお客様の笑顔と幸せの実現を目指しませんか??

- 給与
- 正職員 月給 271,000円 〜 307,000円
- 仕事内容
- 身体介助や生活支援等の介護業務全般 ・食事介助、排泄介助、入浴介助 ・水分補給補助 ・居室整備 ・リネン交換 ・買い物同行、外出介助 ・レクリエーションの企画、運営 ・業務管理(介護記録の作成)等 転勤の範囲:ご自宅から90分以内の範囲 業務の変更範囲:なし
- 応募要件
- 【いずれか必須】 ・介護福祉士 ・介護福祉士実務者研修(介護職員基礎研修、ヘルパー1級) ・介護職員初任者研修(ホームヘルパー2級) 【必須】 ・早番、日勤、遅番、夜勤の交代勤務が可能な方
- 住所
- 神奈川県川崎市高津区溝口1丁目583-2東急田園都市線/大井町線「溝の口」駅から徒歩で約7分 JR南武線「武蔵溝ノ口駅」駅から徒歩で約7分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員初任者研修以上
【川崎市高津区宇奈根】夜勤専従介護職員(未経験OK)/賞与年2回/昇給年1回/豊富な研修制度
ブランク・未経験の方でも安心して働けます
・ヒューマンライフケアでは新しく入職された方が安心して仕事を覚えて成長できるように、特別に「新規入職者ノート」という育成ツールを用意しています。このノートを利用し、あなたが働きながら学びたい知識やスキルに合わせたサポートを致します。また、定期的に上司との面談を実施し、仕事に関する悩みや課題について一緒に考え、解決に向けてサポートも致します。夜勤スタッフに聞いてみた!ヒューマンライフケアで働く魅力を教えて!
・夜勤は静かで落ち着いた環境なので、一人ひとりのご利用者さまにじっくり向き合うことができます。昼間は忙しくてなかなかできない細かなケアやコミュニケーションが、夜はしっかりとできるのが魅力です(Sさん/夜勤歴5年)・夜間に働くことでご利用者さまと深い信頼関係を築けるのがうれしいです。夜中時のトラブルに対応できると感謝の言葉をもらえることが多いので、やりがいを感じます(Oさん/夜勤歴2年)
・子育て世代にはありがたい「ライフイベント手当」の支給があったり、会社として有給消化を推進しているため、プライベートと仕事の両立がしやすいのが魅力だと思います(Tさん/夜勤歴3年)
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームでは正職員の夜勤専従の介護スタッフを募集中です。
是非、ご応募をお待ちしております!
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの紹介動画
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
▼月給/保有資格別 275,000円~319,000円(介護福祉士) 265,000円~309,000円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 259,000円~304,000円(初任者研修/ヘルパー2級) ▼年収/保有資格別 380万円~444万円(介護福祉士) 364万円~428万円(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 357万円~422万円(初任者研修/ヘルパー2級) ※入社時の給与は上記の保有資格別給与の下限額からのスタートになります。その後は人事評価に基づく昇給を経て上限額まで給与UPが可能です。 ▼1勤務あたりの換算収入(上記年収の下限値を1年間の勤務日数から算出) 29,803円~(介護福祉士) 28,549円~(実務者研修/ヘルパー1級/基礎研修) 28,000円~(初任者研修/ヘルパー2級) ▼月給/手当内訳 ・基本給…154,000円~199,000円 ・地域手当…32,000円 ・資格手当…0円~15,000円 ・夜勤手当…50,000円(10回分/超過分は別途支給) ・処遇改善手当…23,000円 ※時間外手当は別途支給(1分単位) ▼POINT 当社では「明確な評価制度」を導入 半期毎に上司の管理者が評価を行い、指標に基づき昇給・昇格を実施しています。 ※最大10,000円/年の昇給可 家賃補助 最大3万円/月 スタート! 【家賃補助対象者】 ・2023年4月1日以降に入社した介護職員(雇用形態問わず) ・川崎市の民間賃貸住宅に、介護職員名義で居住、川崎市内のヒューマンライフケアで勤務している方 ・1日6時間以上、週5日以上勤務できる方 【期間】 採用から3年間 (※要件が外れた場合は支給対象外となります) 【支給額】 家賃の50%の金額又は30,000円迄/月 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし)
待遇
★介護福祉士限定★ 入社祝い金20万円支給! ※25年9月1日応募~26年3月末日入社の方が対象/他、支給規定あり ・賞与年2回(6月・12月) ・昇給年1回(4月) ・社会保険完備 ・交通費規定内支給(上限50,000円/月) └自家用車で通勤する場合は1勤務250円支給(自家用車通勤が可能な施設に限る) ・車両手当(自家用車を業務で利用する場合は1勤務110円支給) ・年末年始手当 ・ライフイベント手当(勤続1年以上の職員が扶養しているお子様を対象に下記ライフイベント発生時に最大130万円の手当を支給) └100,000円(産育休からの職場復帰) └500,000円(保育園・幼稚園入園) └300,000円(小学校入学) └200,000円(中学校入学) └200,000円(高校入学) ・退職金制度(勤続3年以上) ・65歳定年制(再雇用制度あり) ・社内認定資格制度(ケアテクニカルマイスター、認知症KAIGOマイスター) ・資格取得支援制度 ・定期健康診断 ・インフルエンザ予防接種費用補助制度 ・慶弔見舞金制度(結婚祝い金・出産祝い金・傷病見舞金・災害見舞金など) ・会員制福利厚生サービス ベネフィットステーション(宿泊補助、テーマパーク、映画など各種割引あり) ・永年勤続表彰制度 ・成功事例報奨金制度 ・従業員持株会制度 ・制服貸与 ・スタッフ紹介制度(紹介者・被紹介者の双方に紹介手当支給) ・メンタルヘルスなどの相談窓口あり 車・バイク・自転車通勤OK
教育体制・研修
休日
長期休暇・特別休暇
・有給休暇(初年度10日付与)※午前のみ・午後のみの半日から取得可能 ・出産休暇 ・育児休暇 ・慶弔休暇 ・生理休暇 ・介護休暇 ・子の看護休暇
応募要件
選考プロセス
[1]応募 ご応募受付後、3営業日以内にご連絡します。 担当の携帯電話から発信することもあり、お電話に出られなかった際はメールまたはSMSでご案内する場合もあります。 ↓ [2]面接+適性検査 適性検査は学力テストではないため事前準備は不要です。 面接は施設見学や適性検査などを含め90分程となる場合があります。 ↓ [3]採用 入社日は相談に応じます。 応募から内定までは最短で2週間程になります。 ※選考は面接と適性検査を予定していますが、場合により書類選考を行わせていただく可能性もあるためその際は改めてご案内致します。 ※ご応募をもちまして、ヒューマンライフケア株式会社の「個人情報保護方針」へのご同意とさせていただきます。 【管理コード:gh013j10e01】
写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
2014年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
ヒューマンライフケア宇奈根グループホームの職員の声
介護職/ヘルパー(夜勤専従)
経験年数:8年
更新日:
どのようなところが働きやすさにつながってますか?
夜勤の業務は日勤に比べると業務が少ないので、ご入居者とじっくり向き合うことができます。お一人お一人と落ち着いてお話ができるのは夜勤ならでは。それもあって私は夜勤の働き方を気に入っています。 また、夜勤業務は1ユニット9名のご入居者を一人で見るのが基本です。夜勤の経験がないと最初は不安かもしれませんが、緊急時には上長からの指示を仰げる体制が整っていること。同じ建物内でもう一つのユニットを見ている職員に声を掛け、協力を得ることもできるので安心して勤務できます。
一緒に働きたい方を教えてください
日中のご利用者の方の様子を詳細に知っておくことは、リスク管理と同時に自分の勤務の安心材料になります。なので、日勤帯のスタッフとの連携はとても大切にしています。報告・連絡・相談がきちんとできる方と一緒に働きたいですね。 それと、介護では当たり前のことかもしれませんが、やっぱり思いやりを持って人と関われる方でしょうか。自分のストレス発散法を知っていて、仕事にそれを持ち込まない人がいいですね。
どのようなスキルが身につく職場ですか?
認知症対応型施設ですので、特に認知症については飛躍的にスキルアップします!それはなんと言っても、ヒューマンライフケアでは職員の研修がとても充実しているからだと思います。 入社するとすぐに採用時研修があり、会社の理念を始め介護をする上での適切マナーをイチから学べる研修プログラムです。職員全員へ配られる「介護スタッフブック」には正しい介護の在り方が記されており知識を深めることができます。 また、新規入職者ノートというものがあり上長が定期的な面談を通じて、それぞれの理想に近づくための方法を一緒に考えてくれます。 社内資格制度もあり、介護技術や知識、認知症特化のマイスター制度もあり、試験を受けることでお給与にも反映されるので、スタッフ協力し合って皆で頑張っています!
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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