オハナ・ケアサービス大島の訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（契約職員）

オハナ・ケアサービス大島（訪問介護）のご紹介です

江東区東陽にある訪問介護事業所です。当施設を運営する株式会社オハナ・ケアでは「スタッフの幸福・成長の先にこそ、真のサービスがある」という経営理念のもと、利用者さまに最高のサービスを提供するのはもちろんのこと、働くスタッフの幸福も同時に追求してきました。現在ではスタッフ数も当初の6倍以上になり、ますます成長を続ける会社であなたも一緒に働きませんか？

未経験者でもはじめやすい

「訪問介護」で働いていただくためには、最低でも初任者研修の資格が必要です。しかし、新たに介護の世界で活躍したいと考えている方には一つのハードルでした。そこで、入社予定の方に「初任者研修」の取得費用を全額補助しています。利用条件はありますが、今までに多くの方がこの制度を使い、経験なしから介護職デビューしています！

＜東京都介護職員就業促進事業対象求人（３名限定募集）＞

【介護職員就業促進事業とは？】
介護業界への就労を希望する介護未経験者の方が、
行政から委託を受けた弊社から給与を貰いながら、
費用負担なく介護資格を取得し、
実際に介護職の経験ができる制度です。

職場体験・資格取得支援・就職相談・あっせん等を一貫して受け、
スムーズに介護業界に就職できることが魅力です。
社会人経験の少ない主婦（夫）や第２新卒の方、
まだまだ働きたいシニアの方など、
年齢や過去の経歴を問わず「これから介護をやってみたい」
という気持ちがある方をお待ちしております！
（※定員に限りがございますので予めご了承ください。）

働いているスタッフの声

管理者　「訪問介護のお仕事にチャレンジしたいという方、ブランクがあり復帰を考えている方などはぜひお問い合わせください！」
サービス提供責任者1「スタッフ全員思いやりがあり、社内の雰囲気もとても良いです。介護のお仕事が初めてという方や経験を活かしたいという方まで働きやすい環境です。ぜひご応募をお待ちしております。」
サービス管理責任者2「介在宅介護の見直しが図られている昨今、訪問介護の需要が高まっています。目標を立てながら将来の見通しもある分野へチャレンジしてみませんか？」

求職者の方に3つのことをお約束いたします

1、個性を大事にした風通しの良い社風で人間関係も良好です

オハナケアは30代～40代の管理者が中心になって活動しているとても風通しのよい会社です。人生の多くの時間を使う「仕事」だからこそ、すべてのスタッフが「ここで働くことが好き！」と感じていただけるような環境づくりに努めています。なぜなら、仕事の好き嫌いに関わらず、一日、人生の大半の時間に費やすのが仕事だから、という理由です。

2、仕事、勤務時間の面で趣味も充実、働く子育てスタッフも応援します

オハナケアはスタッフのプライベートも尊重できる会社でありたいと思っております。趣味、子育て問わず一緒に働く仲間にとって大事な時間であれば無視できません。「ヘルパースタッフのお子さんが熱を出し、急に仕事に出れなくなった・・・」など、誰にでも発生しうる突発的なイベントを互いに尊重し、相互理解を深めている文化はもちろん、「子どもの送迎のため、早朝・夕方のサービスは避けたい」、「趣味を中心にスキマ時間の週1日を有効活用したい」など、それぞれの方にとって臨機応変に対応し、融通が利く雇用形態や勤務時間制度を用意しています。

3、仕事観を大切に◎一人ひとりの目標に沿ったキャリアパスを用意！

仕事はもちろん、育児や趣味など仕事以外のプライベートも大事にしたい。とにかく仕事に専念したい方。専門職として現場でのケアを身につけて極めたい方や管理職、経営者を目指してステップアップしたい方。同じ職場でも目的地点は一人ひとり異なります。オハナケアでは、定期的に面談をおこない、当社で働く仲間の仕事観、目指している姿を逐一確認し、一人ひとりにあったキャリアパスや教育制度を用意しております。あなたのキャリアプランに応じて、各種資格取得支援制度を利用しながら目標を達成できるようサポートします。将来的には事業部長などへの昇進も可能です。

どんなことでも相談しやすく、未経験でも家事のスキルなど活躍できる場面があるお仕事です。
介護のお仕事から離れていた方でも大歓迎です！ぜひ一緒に働いて働きやすい環境を作っていきましょう。