住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南の介護職/ヘルパー求人（正職員）

月給231,000円〜 299,500円

最終更新日: 2025/06/04

【京都府八幡市】年間休日125日🙆‍♀賞与年2回＆昇給あり✨マイカー通勤も可能🚗退職金制度など福祉厚生充実⭕制服貸与、Ipad使用✅夜勤手当5,000円／回🙆‍♀OJTや社内研修制度でしっかりサポートします❗資格を活かして働きませんか♫

＼株式会社リベルケアについて／

全国に拠点があり、愛知、京都、埼玉に訪問看護ステーション・住宅型有料老人ホームを運営しております！
ターミナルケアや難病指定の方・精神疾患をお持ちの患者様等、幅広い方に寄り添った看護を提供できるのが最大の魅力です。

＼ホスピス対応型住宅リベル京都南（住宅型有料老人ホーム）／

ホスピス対応型住宅リベル京都南に併設する、訪問介護リベル京都南にて【介護職】を募集いたします。
当施設は定員57名の有料老人ホームです。
訪問介護事業所を併設し、高齢者の方々が安心して暮らせるよう食事の提供や生活援助など24時間体制でご利用者様をサポートしています。

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＼職場環境について／

💫年間休日125日🙆‍♀

💫マイカー通勤OK🚗

💫夜勤手当5,000円／回（月4～6回程度）⭕

💫20代・介護福祉士・経験4年目で月給272,660円、想定年収3,751,920円♪

💫退職金制度や福祉厚生も充実⭐

💫夜勤帯の休憩もしっかりとれます🛌

💫Ipad使用、制服貸与あり👕

💫OJTや社内研修制度でしっかりサポート🙆‍♀

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＼スタッフインタビュー／

✅リベルケアの魅力は？

人間関係が良好
スタッフの動きがはやい
スタッフのサービスの質が高い
柔軟に変化できる
新しいシステムを取り入れている

✅特に印象に残ったエピソードや感動した出来事は？

入職して間もない私の名前をメモに書いてくださり、私の顔を見るたびに名前を確認して覚えようとしてくださる利用者様がおられます。慣れない業務で覚えることがたくさんある日々の中とても嬉しい出来事でした。

✅リベルケアで働いていて良かったことは？

訪問介護が初めてでわからないことばかりの中ですが、わからないことを質問するとすぐに教えていただける環境であること、また今まで触れたことのない業務内容で日々勉強ができる環境であることがリベルケアで働いて良かったことです。

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＼求める人物像／

前向きに考えてお仕事ができる方
協調性を大切にし、仲間と一緒に事業所を盛り上げてくれる方
お客様の日常生活に寄り添いたい方
介護士としての学びの意欲が高い方

皆さんのチャレンジしたいという思いや大丈夫かなという思いを、ぜひ面接時に聞かせてください！
面接だけでなく、先輩との面談や体験訪問なども歓迎です♪
介護士として活躍したい、地域に貢献したいと考えている皆様との出会いを心待ちにしています！

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

身体介護生活援助

訪問介護の業務全般・食事介助、入浴介助、排泄介助、移動介助・日常生活のサポート全般・健康管理・見守り・介護記録作成　等＜1日の流れ　日勤＞ 08:20　　出勤 08:30　　排泄介助や入浴介助、コール対応 11:30　　昼食準備と配膳 12:00　　昼食の食事介助と口腔ケア、服薬介助 12:30　　休憩 13:30　　排泄介助や入浴介助の対応　　 15:30　　施設内の清掃、コール対応 17:00　　夕食の準備、移動介助 17:30　　退勤＜1日の流れ　夜勤＞ 16:50　　出勤 17:00 配膳、食事介助、口腔ケア 18:00　　食事片付け、排泄介助、コール対応　 22:00　　排泄介助 0:00　　休憩120分 2:00 ごみ処理、コール対応 4:00　　排泄介助 6:00 朝食準備 7:00　　食事介助、口腔ケア 8:00　　食事片付け 9:00　　退勤

診療科目・サービス形態

訪問介護住宅型有料老人ホーム

給与

【正職員】月給231,000円〜299,500円

給与の備考

■介護福祉士想定年収 3,336,000円～4,183,000円月給 239,000円～299,500円内訳：基本給　208,000円～250,000円処遇改善手当　20,000円／月ベースアップ手当　6,000円／月施設手当　5,000円／月能力給手当　0円～18,500円／月 *~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,: ■実務者研修想定年収 3,280,000円～3,917,000円月給 235,000円～281,000円内訳：基本給　204,000円～240,500円処遇改善手当　20,000円／月ベースアップ手当　6,000円／月施設手当　5,000円／月能力給手当　0円～9,500円／月 *~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,: ■初任者研修想定年収 3,224,000円～3,693,000円月給 231,000円～264,500円内訳：基本給　200,000円～230,000円処遇改善手当　20,000円／月ベースアップ手当　6,000円／月施設手当　5,000円／月能力給手当　0円～3,500円／月 *~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,: ＜別途支給手当＞・通勤手当（上限：20,000円/月）・賞与年2回（前年度実績2ヶ月）・昇給年1回・夜勤手当：5,000円／回（月4～6回程度） *~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,:*~*:,_,: ＜想定年収＞ 20代、介護福祉士　経験4年目月給：272,660円年収：3,751,920円 ※賞与2ヶ月分を含む ※夜勤4回を含む 40代、介護福祉士　経験10年目月給：279,880円年収：3,922,560円 ※賞与2ヶ月分を含む ※夜勤4回を含む ※試用期間3ヶ月（条件変更なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり制服貸与

・賞与年2回あり（前年度実績2ヶ月分）・昇給あり・社会保険完備・交通費支給　・マイカー通勤可能 ※車通勤の場合、お近くの駐車場を借りていただきます。 ※駐車場代は公共料金での支給になります。・研修制度あり・退職金制度あり・健康診断補助あり・Ipad使用・制服貸与・定年60歳・再雇用あり（上限65歳）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

勤務時間

夜勤専従あり残業ほぼなし残業月20時間以内

【1】07:00～16:00(休憩60分) 【2】08:30～17:30(休憩60分) 【3】10:00～19:00(休憩60分) 【4】17:00～9:00(休憩120分)

休日

年間休日120日以上家庭都合休OK

シフト制年間休日125日

長期休暇・特別休暇

子の看護休暇制度あり（有給：詳細は社内規定によるものとする）有給休暇 ①入社時有給休暇制度あり（入社時5日間付与） ※入社6ヶ月後まで、月1日が使用上限で使用可能 ②法通りの有給休暇は6ヶ月後に付与特別休暇（慶弔休暇・介護休暇・育児休暇・産前産後休暇）

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上学歴不問即日勤務OK 40代活躍 50代活躍

初任者研修以上訪問介護、施設介護の経験2年以上

歓迎要件

介護福祉士をお持ちの方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南

募集職種

アクセス

車通勤可

京都府八幡市八幡月夜田79番地3

大きな地図を見る

石清水八幡宮参道ケーブルケーブル八幡宮山上駅から車で9分京阪本線「樟葉」駅下車、バスで約10分「大芝・松華堂前」降車　徒歩3分

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

訪問介護、住宅型有料老人ホーム

営業時間

年中無休

休業日

無

利用者定員数

定員　57名

施設規模

4階建て居室　18.23平方メートル　57室

スタッフ構成

介護士　正職員：5名介護士　パート：11名

応募画面へ進む簡単&
すぐできます

住宅型有料老人ホームホスピス対応型住宅リベル京都南の職員の声

作業療法士

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

訪問看護、在宅医療の現場で働くことの良い面をおしえてください。

訪問看護の良い面は利用者様、ご家族様と深く関わることができ人生の諸先輩がたから様々なことを学べる事です。職場内ではスタッフ間でのコミュニケーションや意思疎通がスムーズに行えより良いサービスがチームとして提供できます。また、経営的な側面も意識することを学びビジネススキルも少しですが身についてきています。病院や施設でも働いた経験はありますが、訪問看護が一番人として成長できた気がします。

訪問看護における作業療法士の役割や業務内容について教えてください。

作業療法士の役割は利用者様が今より少しでもいい生活ができるように身体機能の改善、自主トレーニングの提案、基本動作、日常生活動作の修正、環境調整、精神的ケア等を行うことです。業務内容はバイタルチェック、リハビリテーション、記録書類作成（計画書、報告書、サマリー等）、会議への参加（担当者会議、カンファレンスに参加）その他の業務として車両管理（ガソリン、オイル、タイヤ、走行距離等）も行います。

他の訪問看護スタッフや関係者との連携やチームワークについてどのように取り組んでいますか？

僕は一人では何もできません…多くの方に助けてもらって働いてます。楽しく働くには人間関係が一番大事だと思っていますので、連携やチームワークについてはかなり意識して動いています。大したことではないですが、自分の中ではとても大事にしていることなので、具体的な行動については秘密です… ただ、これだけははっきり言えます！僕は空き時間ができたら間違いなくここに一番時間を割いてます。それくらい大事にしてます。

看護師/准看護師(管理者)

経験年数：10年以上

更新日：2024/09/05

看護師としてのキャリアの中で、訪問看護に携わることを選んだ理由や経験について教えてください。

以前は急性期病院で勤務していましたが、在宅環境が十分でないことが原因で、自宅に帰りたくても帰ることができない事例がありました。そのため、在宅、地域の療養を支えることで、その人がその人らしい場所を選択できるようにしたい、と思い、訪問看護に携わりたいと考えました。

看護職員として、訪問看護の魅力ややりがいを感じる点は何ですか？

普段生活していると、調子が悪いときは病院での療養、と考えてしまいます。しかし、在宅医療の環境を整備すれば、在宅での療養、という選択肢も提案でき、本人や家族が望む場所で過ごすことができます。本人家族が望む場所で生活できるように、地域全体で支援できることが難しさでもありますが、魅力であり、やりがいと感じています。