特別養護老人ホームいなほの里の介護職/ヘルパー求人（正職員）
スライドギャラリー
夜勤なし正社員｜年収400万円以上｜年間休日120日｜早番・遅番できる介護福祉士募集
夜勤なしでも正社員。年収400万円以上、年間休日120日。
生活リズムを大切にしながら、介護の仕事を続けたい方を歓迎しています。当施設では、夜勤なしでも正社員として安定して働ける環境を整えています。
早番・遅番勤務を通じて経験を積みながら、介護福祉士としてキャリアを築くことができます。
【夜勤なし（早番・遅番あり）モデル収入】
介護福祉士 勤続5年 一般職
年収：403万7,200円以上
月給：255,200円
（内訳）
基本給167,200円
資格手当20,000円
処遇改善手当38,000円
早番遅番加算8,000円
認知症介護実践者研修修了2,000円
住宅手当10,000円
交通費10,000円
賞与：年3回（基本給5ヶ月）
※勤続2年以上は年度末賞与に「＋アルファ」支給
【働きやすさのポイント】
・夜勤なしでも正社員雇用
・年間休日120日
・長期休暇年2回
・残業少なめ
・チーム体制でフォロー
・福利厚生・研修制度充実
家庭と仕事を両立しながら、安心して長く働ける職場です。
【処遇改善手当を拡充】
社会福祉法人白岡白寿会では、
介護報酬が上がらない年度でも法人独自の財源で賃金改善を行っています。
物価上昇にも対応できるよう、
処遇改善手当の増額・対象拡充を実施しています。
【いなほの身だしなみ基準】
いなほでは、清潔感と安全性を大切にしながら、
個性を尊重した身だしなみを認めています。
・髪型自由
・ヘアカラーOK
・ネイルOK（ジェル・マニキュア可）
・ピアスOK（耳のみ）
※ストーン・付け爪など安全面に配慮が必要なものはNG
介護の仕事を大切にしながら、
自分らしく働ける職場です。
【職員からも「選んでよかった」と思われる職場】
白岡白寿会では、
職員が長く活躍できる環境づくりを大切にしています。
・ICT化による業務効率化
・残業削減
・長期休暇制度
・有給5日連続取得奨励金
仕事とプライベートのメリハリを大切にできる職場です。
【福利厚生】
・提携スポーツジム24時間無料
・マッサージチェア完備
・空調ベスト貸与
・法人車両貸出（軽自動車など）
・婚活支援制度
【キャリア支援】
白岡白寿会では
・特別養護老人ホーム
・定期巡回
・看護小規模多機能
・有料老人ホーム
・居宅介護支援
など、様々なキャリアがあります。
将来的には管理職や経営職へのステップアップも可能です。
【住まいサポート】
転居を伴う方には住まいサポート制度があります。
■スタートアップ住居制度
家具家電付き
月3万円
■借上社宅制度
家賃補助25,000円
初期費用法人負担
■引越費用補助
最大10万円
【ダイバーシティー＆インクルージョン】
社会福祉法人白岡白寿会では
LGBTに関する取り組みを進めるALLY企業です。
【職場見学歓迎】
まずは職場見学だけでも歓迎しています。
実際の雰囲気を見てから応募を検討していただいて大丈夫です。
お気軽にご連絡ください。
募集内容
募集職種
給与
給与の備考
※月給の下限値233,200円は正職員（夜勤なし早番遅番あり）の場合です。 【中途採用時の想定年収について】 資格・職歴・年齢・ご希望のはたらき方 を明記の上、はお気軽にお問合せください。 【試用期間について】 試用期間3か月 ※試用期間中の賃金は年齢経験を考慮し本採用時と同条件となります。 【正職員（夜勤なし早番遅番あり）】 月給233,200円～ ■給与内訳 基本給 167,200円～ 資格手当 ・介護福祉士 20,000円 処遇改善手当 38,000円 処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分） ■別途支給 認知症介護実践者研修修了2,000円 ※条件を満たす場合に支給 認知症介護実践リーダー研修修了3,000円 ※条件を満たす場合に支給 通勤手当：上限20,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 ■賞与：年３回 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分～） 【正職員（シフト制限なし夜勤あり）】 月給270,200円～※夜勤ありの働き方の場合は月5回以上を標準としています。 ■給与内訳 基本給 167,200円～ 資格手当 ・介護福祉士 20,000円 処遇改善手当 38,000円 処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分） 処遇改善手当7,000円（シフト制限なしへの加算分） 夜勤手当30,000円（夜勤月5回で想定） ■別途支給 特定医療行為業務従事者2,000円 ※条件を満たす場合に支給 認知症介護実践者研修修了2,000円 ※条件を満たす場合に支給 認知症介護実践リーダー研修修了3,000円 ※条件を満たす場合に支給 通勤手当：上限20,000円 家賃補助：世帯主の場合のみ10,000円 ■賞与：年３回 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分～） ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【夜勤なし早番遅番ありモデル収入】 介護福祉士 勤続5年 一般職 月給：25万5200円 （基本給167,200円+資格給20,000円+処遇改善手当38,000円+処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分）+認知症介護実践者研修修了2,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円） 年収：403万7200円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） ※”＋アルファ”について・・・勤続２年以上の介護職員には年度末賞与に”＋アルファ”がつきます。モデル収入では”＋アルファ”を133,800円で計算しています。 ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ ＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊＊ 【シフト制限なし夜勤あり収入】 介護福祉士 勤続5年 一般職 月給：29万4200円 （基本給16万7200円+資格給20,000円+夜勤手当30,000円+処遇改善手当38,000円+処遇改善手当7,000円（シフト制限なしへの加算分）+処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者2,000円+認知症介護実践者研修修了2,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円） 年収：453万3600円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） 介護福祉士 35歳 経験15年（勤続10年）副主任 月給：34万5300円 （基本給18万7300円+役職手当30,000円+資格給20,000円+夜勤手当30,000円+処遇改善手当38,000円+処遇改善手当7,000円（シフト制限なしへの加算分）+処遇改善手当8,000円（早番遅番貢献への加算分）+特定医療行為業務従事者2,000円+認知症介護実践リーダー研修修了3,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円） 年収：526万7400円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） 【夜勤専従モデル収入】 ※現在、夜勤専従の募集はありません。 介護福祉士 勤続5年 一般職 月給：30万9200円 （基本給167,200円+資格給20,000円+夜勤手当60,000円+処遇改善手当38,000円+特定医療行為業務従事者2,000円+認知症介護実践者研修修了2,000円+住宅手当10,000円+交通費10,000円） 年収：471万3600円 （夏、冬、年度末の年間合計で基本給の5か月分＋アルファ） 【夜勤なし正職員】【夜勤なし週4正職員】【夜勤なし・曜日制限あり週4正職員】等も相談に応じます。
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 【ハイパーメディカルプラス フルタイムオプション付き（AIG損保）】 業務中・業務外を問わず、すべてのケガを補償 さらに病気による入院も補償 万が一、ガンになった場合は通院による治療費も補償 （注）上記いずれの場合も、保険金を受け取ることができない場合などがあります。 （注）補償対象の制限及び補償額に上限があります。 ※全額法人負担で、職員を「ケガ」「病気」「がん」のリスクから守る保険に加入しています。 【提携スポーツジム無料】 正規、非正規問わず提携スポーツジムが24時間無料で使えます。 トレーニングマシン各種、シャワールーム、タンニングマシン、駐車場完備。 ※タンニングマシンは自己負担です。 退職金制度 国：社会福祉施設職員等退職手当共済制度 県：埼玉県社会福祉事業共助会退職共済金事業給付制度 ※国と県、２つの退職金制度に加入できます。 福利厚生 freeeベネフィット 65歳定年（70歳まで再雇用制度あり） 婚活支援（恋たま） 各種研修 セミナー参加費補助 車通勤可 制服貸与 （洗濯は自己対応） 寮・社宅・住宅手当あり（単身者向け借上社宅制度あり） U・Iターン支援あり 【ダイバーシティー＆インクルージョン】 社会福祉法人白岡白寿会では、 ダイバーシティー＆インクルージョンの一環であるLGBTに関する取組を積極的に行っているALLY（アライ）企業です。 【就業にあたり引越しを伴う方へ】 当法人では、転居が必要な方を支援するため、 2つの住まいサポート制度を用意しています。 ① スタートアップ住居制度（短期仮住まい） ・原則、転居を伴う方や通勤が困難な方が対象 ・入社2週間前から入居可／家具家電付き／個別住居 ・住居費 月3万円（光熱費は実費） ・利用期間：3～6ヶ月 ・全室禁煙／ペット不可 ※借上社宅の利用開始までの仮住まいが必要と法人が判断した場合に利用可 ② 単身者向け借上げ社宅制度（長期） ・初期費用は法人が全額負担 ・月25,000円まで家賃補助 ・白岡駅から3km以内で物件選択可 ・引越し費用10万円補助あり ※引越し業者へ支払う運搬費用が対象 （現住居から配属先まで20km以上の場合に限る／家具・家電購入費は対象外） 【借上社宅の利用開始時期】 ・新卒（高卒・専門卒・大卒で卒業後直入社）：入社2週間前から ・中途A（直近5年で介護・医療の常勤3年以上）：入社2週間前から ・中途B（直近3年で常勤2年以上3年未満）：試用期間終了後 ・中途C（直近3年で常勤1年以上2年未満）：入社6ヶ月後 ・上記以外：入社12ヶ月後 FAQ Q. 入社時から借上社宅を利用できない場合は？ A. 借上社宅は一定の勤務継続を前提とした制度のため、入社直後から利用できない場合があります。その場合、借上社宅の利用開始までの間、スタートアップ住居制度を利用できることがあります。 Q. 借上社宅の利用開始時期が異なるのはなぜですか？ A. 法人が初期費用を全額負担する制度のため、勤務状況等を踏まえ、長期的な勤務が見込まれるかを総合的に判断しています。 Q. ペットと一緒に住めますか？ A. 借上社宅は物件の規定によります（スタートアップ住居はペット不可）。 Q. 家族・同棲・友人との同居は可能ですか？ A. 借上社宅は単身者向け制度のため、同居はできません。 Q. 借上社宅の場所に条件はありますか？ A. 配属先事業所から概ね3km以内が対象です。 Q. 利用できる期間は？ A. 入居後6年間を上限としています。
勤務時間
休日
長期休暇・特別休暇
【正職員】 リフレッシュ休暇7日
応募要件
・介護福祉士 PC入力操作必須（記録のため） ※未経験・ブランク可
歓迎要件
・夜勤なしでも、チームで支え合いながら介護の仕事を続けたい方 ・早番・遅番に対応しながら、「おたがいさま」の気持ちで助け合える方 ・特別養護老人ホームでの介護を通じて、利用者さまの生活を支えるケアにやりがいを感じられる方 ・身体介護だけでなく、自立支援や重度化防止を意識したケアに取り組みたい方 ・利用者さまだけでなく、一緒に働く仲間への配慮を大切にできる方 ・記録や申し送りなど、ICT（PC・スマホ）を活用した業務にも前向きに取り組める方 ・ライフステージに合わせて働き方を調整しながら、正社員として長く安定して働きたい方 ・清潔感と安全配慮を大切にしながら、個性も尊重した身だしなみで働ける方 「すべてに当てはまる必要はありません。共感できる点があれば、ぜひご応募ください。」
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2002年11月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
特別養護老人ホームいなほの里の職員の声
介護職/ヘルパー
経験年数：7年
更新日：
白岡白寿会に転職しようと思ったきっかけを教えてください。
結果的に結婚することになるのですが、当時埼玉の方とお付き合いをしていて、それが理由で埼玉で就職をしたいと考えていたからです。そのときもいろいろな業界を見たのですが、やっぱり介護の仕事を続けたいと思いました。 求人サイトを見ていてたまたま出てきたのが白岡白寿会でした。プライベートも大事にしたいと思っていたところ、白岡白寿会はすごく休みが多いし給与水準も高く、退職金制度も充実していて、スポーツジムも無料で使えるという様々な福利厚生にも に魅力を感じたのですぐに見学をしたいと連絡しました。それまでに他の施設も見学させていただいたりしたのですが、比べた結果、最後に見学したここに決めたという感じです。 あとは自分のスキルアップにつながればよいなという考えもありました。入職を希望した特別養護老人ホームいなほの里は利用者様の人数がたくさんいて大変そうだと最初は思ったのですが、経験になるだろうと思いました。それまでに働いていた施設はユニット型で利用者様10名を少人数チームでみるという形態の施設でしたが、こちらはワンフロア50名程度を大人数のチームでみるという形態の施設という違いがあります。
休みが多いのが魅力とのことですが、お休みはしっかり取れていますか。
はい。求人情報で休みがたくさん取れると書いてあったのですが、この業界はやはり休みを取るのが結構難しいというイメージがあるので、本当に休めるのかな？と正直ちょっと半信半疑でした。しかし、実際にしっかり連休も日頃から取れるので、プライベートも充実しました。 あと、白岡白寿会では長期休暇も取得できます。私は入職して日が浅いので来月初めて長期休暇を取得するのですが、新婚旅行でロサンゼルスに行ってドジャースの大谷とダルビッシュのいるパドレスの試合を見てくる予定があり、今からすごく楽しみにしています！
応募を検討している人に伝えたいことはありますか。
入職して初めの方は覚えることをたくさんあり忙しいなと感じていました。でも、先輩のスタッフはすごく優しい方ばかりなので、僕は手厚く教えてもらいました。入職して間もない頃はOJT研修期間でずっと先輩についてもらっていましたし、早番や遅番といったいろいろな勤務を入職してすぐに経験させてもらったので、そこはすごくありがたいなと思います。 また、相談しやすい同僚が多いので、一緒にシフトに入っている先輩などに聞くことも多いです。なるべく1人で無理はしないようにして、困った時はインカムもあるので誰かを読んで応援に来てもらうようにしています。 丁寧に教えてくれますし、一緒に利用者様の介助に入ってくれたりもします 。 ここは待遇面もよいですし、環境もよいので、僕のように他県から入職しても安心して働けると思います。収入も安定しているし、夜勤明けの後に早番勤務、といった無理なシフトもないのでしっかりと休む時間も取れます。ベトナムなど海外からの入職者の方も日本人スタッフと同じ待遇で働いているし、多様性に理解がある風土なので活躍の場はたくさんあると思います。
介護職/ヘルパー
経験年数：3年
更新日：
入職したきっかけを教えてください
以前は印刷物の物流会社で働いていました。産業として紙媒体が売れない時代になり、仕事が激減してしまいました。それと新型コロナウイルスの流行なども重なって、転職を考えるようになりました。介護の仕事には以前から興味がありました。20代のころに興味を持って別の介護施設に介護の仕事について相談したこともありました。そのことを思い出して、あらためて介護の仕事に興味を持ち始めました。 その際パソコンでいろいろと情報を集めているときに、求人サイトで白岡白寿会のことを知りました。でも、年齢的なこともあり採用は難しいかなとも思っていました。加えて、介護に興味があったというだけでとくに事前に調べたり勉強したりもせず、何も知らない状態でもあったので。例えば認知症がどのような疾患なのかとかも知らず、正直、具合の悪いお年寄りのお世話やお話を聞く仕事なのかな、というくらいにしか思っていなくて。 それでも「だめで元々。」と思い、求人へ応募してみたところ、「一度、入職相談に来てください。」と連絡をいただきました。とても親身に相談に対応していただきました。
白岡白寿会でよかったと思うことはありますか。
介護現場でインカムを使っていることやスマートホンで介護記録やナースコール対応ができることはとても便利です。特にインカムは、近くに他のスタッフがいなくてもわからないことを聞くこともできるし、応援を呼ぶこともできます。いつでも同じフロアのスタッフとつながっているので、経験の浅いスタッフも安心して働ける仕組みだと思います。 私は埼玉県の「介護の魅力PR隊」という活動にも参加していて、他の法人や施設のスタッフとの交流があるのですが、インカムが導入されていたり、スマートフォンで介護記録やナースコール対応ができるところは少ないようです。こうした新しい技術や仕組みを取り入れる先進的さを感じることはたくさんあります。
これから未経験で介護のお仕事に就こうと考えている方に伝えたいことはありますか。
そうですね。私は40代で入職して、白岡白寿会で資格も取らせていただきました。最初は初任者研修、実務者研修を修了し、今年は国家資格の介護福祉士の試験に合格しました。 未経験で40代の私でも介護福祉士の資格まで取得できた、というのはお伝えしたいです。最初は夜勤をこなして、先輩たちに迷惑をかけずに一人前になることを目標にしてきました。夜勤に入れるようになった後は、介護福祉士という国家資格まで取ることを先輩型にも勧められて、そこを次の目標としました。 試験自体の難易度は高くないと思うのですが、「3年以上の実務経験」と「実務者研修を修了していること」という受験要件があります。白岡白寿会には、実務者研修受講費用の法人負担をはじめ、受講時間も勤務時間として取扱うなどの介護福祉士受験までの支援があり、受験しやすい環境が整っています。
介護職/ヘルパー(介護主任)
経験年数：10年以上
更新日：
今の仕事のやりがいは何ですか？
私の場合は自分の中で、現場に介護士として入って利用者様にケアをするということと主任業を切り離している部分があります。スタッフをマネジメントする主任として、普段一番利用者様と接する時間の長い一般職スタッフの現場の声を一番大切にしています。 「そういう意見もあるんだ」とか自分にはない気づきがあると皆さんすごいなあと思うことも多くあります。人を指導や評価をする立場になり、見えるようになった「スタッフの良いところ」に気が付くことも増えてきたと感じています。 また、「自分だったらどういう上司と働きたいか」も意識して、できるだけ一緒に働きたい上司になれるように心がけています。これらがやりがいだと感じています。
自身の今後のキャリアについてはどのように考えていますか？
今後も白岡白寿会では新しい事業所ができる予定です。 人材育成がとても大事になってくるので、自分は人材育成の分野で活躍できればいいなと考えています。利用者様のケアに厚みを出していくことができるように、人材育成を頑張りたいです。 白岡白寿会の場合、介護士として入職した方は最初に特養に配属となり、介護の基本を身に付けた後に、医療的なケアの技術も必要な看護小規模多機能や有料老人ホーム、あるいは定期巡回などの訪問系のセクションに希望してステップアップしていくことが多いので、法人の人材育成の中心としての特養の役割は大きいと感じています。
どのような介護士の方に入職してきてほしいですか？
そうですね、介護の仕事は一人ではなくチームで行うものなので、協調性がとても大切です。また、未経験者でも経験者でも、それぞれの法人や施設のやり方やルールがあるので、新しく入職される方には、新しい環境に合わせていく素直さが大切だと思います。 協調性と素直さは、先輩・後輩問わず、経験者・未経験者問わず、お互いに気持ちよく働くための秘訣だと思っていますので、私たちと同じように、協調性と素直さを大切にできる方と働きたいです。
特別養護老人ホームいなほの里の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小島 一郎
＜人事課 課長／採用担当＞ 前職は事務職、未経験で介護業界へ転職し、特別養護老人ホームいなほの里で介護主任・介護課長を歴任。 2025年より人事課 課長に就任し、採用から職員育成まで幅広く担当しています。
私は未経験で介護の世界に入り、介護士としてスタートしました。その後、介護主任、ケアマネジャー、介護課長を経て、現在は人事課長として採用・育成に携わっています。白岡白寿会での12年間は、挑戦と成長の連続でした。介護の仕事は決して楽なことばかりではありませんが、利用者様との会話や笑顔に日々励まされ、「この仕事を選んで良かった」と心から思える瞬間がたくさんあります。 当法人には、未経験の方でも一つひとつ着実にステップアップできる環境があります。手厚い研修、丁寧な指導、そして年齢や経験を問わず意見を尊重する風土が根づいています。さらに、長期休暇制度や公平な人事評価など、職員が安心して長く働ける仕組みも整っています。 介護の仕事に興味がある方、これから新しいキャリアに挑戦したい方——ぜひ一度、私たちの職場を見に来てください。ここには、自分らしく働きながら成長できる環境があります。皆さんとお会いできる日を楽しみにしています。
山﨑 幸代
特別養護老人ホームいなほの里で施設長を務めている山﨑です。 施設長としての管理業務の他に、スタッフの教育担当を取りまとめています。 未経験で入職する人でも安心して働ける独自の教育体制があります。 毎日元気に休まずプロ意識をもって働いてくれる方ならどんな方でも大歓迎です。入職後、勤務で不安なことがあれば、こちらから助け舟を出すので、安心して、ポジティブな気持ちでご応募ください。
【「特別養護老人ホームいなほの里」で築くキャリアとやりがい】 「いなほの里」は、介護の基本を学びながらスキルアップを目指せる環境です。パートから正職員、主任へとキャリアアップを果たした内田さんは「利用者様へのケアだけでなく、人材育成にも力を入れられる職場」と語ります。未経験からスタートし、介護福祉士の資格を取得した伊澤さんも「法人の支援で安心して成長できた」と話しています。 また、スタッフ同士の協力体制や最新技術の導入も魅力。インカムやスマートフォンを活用した業務効率化で、経験の浅いスタッフでも安心して働ける環境が整っています。 さらに、休暇取得のしやすさや、資格取得支援など福利厚生も充実しており、家庭と仕事を両立しながら自分らしいキャリアを築けます。「協調性と素直さを大切にできる方」には最適の職場です。 ぜひ、あなたも「いなほの里」で新しいキャリアをスタートしてみませんか？見学・面談も歓迎です！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか？
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
電話応募画面へ進む
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
介護職/ヘルパーの求人をキーワードで検索
