併設の学童と託児所を無料で利用可♪週2日から勤務OK◎新しい取り組みにチャレンジできる風通しの良い職場です!
「特別養護老人ホーム あじさい園」のご紹介
- 「特別養護老人ホーム あじさい園」は、1999年に開設した創立20年以上の施設です。創立時から勤めているスタッフも多く、働きやすい環境です。
- すべての人を平等に愛する「博愛」を企業理念に掲げ、利用者様とそのご家族・地域の方々・スタッフとその家族など、関わる全ての方を大切にしています。
働きやすい条件を揃えています
- 週2日から勤務OK。勤務時間や勤務日数は相談に応じますので、自分のペースで活躍できます。
- スタッフには併設の学童と託児所を無料開放していますので、子育て中の方も安心して働けます。
固定概念にとらわれずチャレンジできる職場です
- 固定概念にとらわれず、新しい取り組みにどんどんチャレンジしていきますので、向上心のある方であればやりがいを感じやすい職場です。
- 介護保険外サービスの実施も検討中で、介護現場で試してみたいことがたくさんあるベテランの方や、まだ経験が浅くてもチャレンジしたい方も歓迎します!
募集内容
募集職種
仕事内容
日常生活の介護 ・利用者様への食事、排泄(トイレ誘導、オムツ交換)入浴、衣服の着脱介助 ・レクリエーション提案、参加 ・食事会等の付添い他 ・介護記録、日誌などの記録業務 ※従来型 60床 ※地域密着型 2ユニット20床 雇用期間の定めあり ※~2024年3月31日まで 契約更新の可能性 ※あり(原則更新) ※4月以降は年度毎(1年毎)の更新となります。 転勤の可能性なし
診療科目・サービス形態
給与
給与の備考
□従来型 準夜勤務手当/5,000円/1回 深夜勤務手当/5,500円/1回 □ユニット型 準夜勤務手当/4,000円/1回 深夜勤務手当/5,500円/1回 通勤手当実費支給 上限月額20,000円 昇給制度あり 1時間あたり10円~150円(実績) ※資格、経験年数、職位、前歴の給与等、考慮します。 ※昇給賞与は、本人の能力、評価と事業所実績等で支給します。 試用期間あり 3ヶ月 同条件
待遇
労災保険(加入保険は法定通り) マイカー通勤可 駐車場あり 退職金共済(加入) 利用可能託児施設あり ※学童保育所・託児所併設 ※未満時からの託児所・学童無料で利用可 受動喫煙対策あり(屋内禁煙) 正社員登用あり 職務給制度あり:人事考課制度により評価表を使用し決定
勤務時間
休日
ローテーションによる 週所定労働日数週2日~週5日 労働日数について相談可
長期休暇・特別休暇
育児休業取得実績 あり 介護休業取得実績 あり 看護休暇取得実績 あり 有給休暇は法定通り
応募要件
18歳~(深夜業務を含む為) 学歴不問 【必須資格】下記いずれか ・介護福祉士 ・介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
歓迎要件
下記経験があれば尚可 ・福祉施設勤務経験 ・Excel、Wordの基本的操作
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。 ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
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事業所情報
法人・施設名
募集職種
設立年月日
1999年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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