株式会社パイン　わらび花の郷の介護職/ヘルパー求人（契約職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険 マイカー通勤可（自己負担5,000円） 資格取得支援制度 ・介護実務者研修自社開講！テキスト代のみの13,000円で受講可！ ・介護福祉士、ケアマネ受験対策無料 ・ケアマネ受験費、交通費、研修費全額支給 研修・教育制度 ・プリセプター制度 ・スキルアップ研修等 慶弔見舞金 制服貸与 正社員登用　社内規定あり 定年制 一律60歳 再雇用 65歳まで

研修制度（業務内に実施） ・入社時オリエンテーション リスク管理（施設に潜む危険の把握と対応） シダー創業にいたる歴史・経緯とシダーの理念を学ぶ ・スキルアップ研修 介護保険やサービスの基本 ・介護技術研修 介護に必要な技術、緊急時対応（心肺蘇生など） 教育制度 新入職員へは教育担当、相談窓口担当２名が対応し、介護リーダー、管理者との初日、１週間、１ヶ月、４カ月毎の定期面談を義務付けております。様々な立場からのフォローと相談体制があることで公平に安心して教育を受けることができます。 キャリアアップ制度 規定の研修修了後は希望のコースに進むことができます。リハビリに関わりたい方はトレーナーコース、管理職を目指す方は管理業務コースなど、研修・試験はクリアして頂く必要はありますが、がんばればキャリアアップできる制度を複数設けております。 年齢、性別関係なく試験をクリアすればキャリアアップでき、チャレンジする方にとって公平な仕組みを整えております。

変形1ヶ月単位 （1）6:30～15:00 （2）8:30～17:00 （3）11:00～19:30 （4）13:00～21:30 （5）21:00～翌9:00（休憩120分） ※夜勤回数は月5～6回程度 ※（5）以外休憩60分 ※時間外月平均10時間

月8～10日（シフト制） 年間休日112日

産前産後休暇・特別休暇・介護休業・子の看護休暇・慶弔休暇 有給休暇（6ヶ月経過後10日）

無資格・未経験者歓迎

人物重視の採用です