特別養護老人ホーム 第二いこいの園の介護職/ヘルパー求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 退職金制度あり※勤続年数 不問 定年制あり　一律 65歳 再雇用制度あり　上限 70歳まで 勤務延長あり 上限 70歳まで 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 屋外に喫煙コーナー設置 マイカー通勤可（職員用無料駐車場・駐輪所（屋根付）あり） ※マイカー通勤者には距離に応じて通勤手当支給 制服・シューズ等業務で使用する衣服の貸与あります。 昼食は給食で1食300円で提供します。 福利厚生（ソウェルクラブ等）は充実しています。 職員会の楽しい職員行事があります。 職務給制度あり：等級別標準職務表に基づく。 復職制度あり：原則、休職前の職場に同一条件で復職できます。 職員互助会（いこいの会） ソウェルクラブ 70歳までの就業確保措置導入済み ※見学も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。

資格取得や研修等に対して助成制度があります。 初任者研修・実務者研修受講費用助成 研修は出勤扱い

変形労働時間制 1ヶ月単位 7:30～16:30 8:30～17:30 10:00～19:00 16:30～翌9:30（休憩時間120分）　業務になれたら月に数回（3人体制） 休憩60分 月平均時間外労働時間　3時間 時間外は施設行事実施時に行う事があります。 36協定における特別条項　※新型コロナウイルス感染症による人員不足の場合

シフトによる完全週休2日制 年間休日112日

育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり 業務に支障が無ければ希望休の受入れあります。 有給休暇（6ヶ月経過後）10日

無資格可 経験不問 年齢制限あり ～64歳 ※定年を上限 学歴不問

介護職員初任者研修修了者あれば尚可 介護福祉士あれば尚可 認知症介護基礎研修　修了者あれば尚可 UIJターン歓迎