シニアスタイル東園田の介護職/ヘルパー求人（正職員）

＃選考に進む前に職場見学OK
＃オンライン／リアルで15分程度会社説明可能

★働く魅力★
・賞与年2回（業績次第でさらに臨時賞与あり）
・2024年4月の介護報酬改定に先んじて手当を"8000円"UP ！
・入社3か月後に有給13日付与
・施設長/ケアマネ/リーダー/運営・・・etc、キャリアの道多数
・年5万円まで自由に研修補助金を使える


■シニアスタイルの強み/理念
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★1日でも長く『できる実感』を持てることが生きる意欲を生む（ADL低下防止＝当社の願い）
★どんな人も『お受入れできるためにどうすれば良いか』を考える文化
・週3回30分＆マンツーマンの機能訓練リハビリがマスト
・同価格帯の施設と比較し、理学・作業療法士のスタッフが多く在職
・利用者２：職員１と余裕のある体制
・要支援1～要介護度5まで幅広く全部対応／看取りの瞬間まで大事に

■シニアスタイルで働く魅力
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◎給与
・2024年2月より"8000円"の手当UP
・賞与年2回（業績次第で＋臨時賞与有）
・永年勤続お祝い金制度（10年勤続者に10万円支給）
・年5万自由に使える研修補助費用あり

◆年収例◆　※介護福祉士・夜勤の月4回勤務想定
・1年目（ケアスタッフ）：340万円
・3年目（サブリーダー兼OJT担当）：390万円
・4年目（介護リーダー）：430万円
・7年目（サービス統括）：470万円

◎キャリアパス・将来性
◆キャリアモデル◆ ※中途入社／介護職経験者の例
□3ヶ月　試用期間終了
入社後、OJT担当者が独り立ちまで丁寧に業務フォローいたします！
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□2～3年　サブリーダー・OJT担当者に昇格
今までの経験を後輩や新入社員のスキル提供に活躍いただけます！
↓
□5年　介護リーダー・サービス提供責任者に昇格
介護現場全体の管理やシフト管理、多くの後輩育成にも関われます！
↓
～ここから様々なキャリアを描ける可能性があります～
□5年以降～
・ケアマネジャー　ケアプランの作成、マネジメント業務に関われます
・理学療法士　勤務しながら学校に通学し、理学療法士を目指す職員もいます
・施設長・副施設長　施設全体の運営を支えるリーダーを目指します
・事業基盤職　研修や営業、マーケティング、人事など事業基盤を支える役割を担います
・もちろん、介護現場のスペシャリストとして活躍し続けることも可能です

◎働く環境
・月9日休み
・有給は入社3か月後に13日付与
・残業月3h程度（サービス残業はありません）
・転居を伴う転勤なし
・遠隔カメラ/インカムなどIT活用で効率化・見える化

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外部から高評価をいただいています
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★リビング・オブ・ザ・イヤー2015　優秀賞
★有料老人ホーム三ツ星ガイド　全施設で星受賞（連続受賞）
★みんなの介護アワード『見学に行って良かった施設ランキング』　全国2位

■ シニアスタイルとは、どんな会社か？
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兵庫県尼崎市・西宮市・神戸市で、介護事業を展開。
『その人が、その人らしい暮らし』を実現できるよう、お一人おひとりのニーズに応えています。

◎シニアスタイルでは、"その人らしさ"を大切にします。
最期まで施設で過ごすことを希望される方も多く、そのために
「自立支援」に向けた介護・看護・機能訓練と、
「お看取り」を本当に大切にしています。

◎シニアスタイルでは「過介護」は行いません。
自分でできることは自分でする。時には手を貸さない、というのもサービスの一環です。
一人ひとりの利用者様によって適切な関わり方は異なりますので、ケアプランも当然異なってきます。
施設主体で考えるのではなく、あくまで利用者様主体のケアプランを考えていきます。

＜事業所アクセス＞
阪急神戸線『園田駅』より徒歩7分