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同じ企業・法人の求人
- 給与
- 正職員 月給 252,604円 〜 260,300円
- 仕事内容
- 3人1組で、訪問入浴車に乗ってお客様のお宅をご訪問。（6～8件/日） お仕事内容は、入浴備品の搬入出、入浴介助、洗体などをお願いします。 訪問入浴の経験が無い方でも必ず3人体制で伺うので心配ありません！ お体が不自由でお風呂に入りたくても入れない方々のサポートをお願いします。 ※運転業務はございません。
- 応募要件
- 資格・経験・学歴不問
- 住所
- 大阪府堺市西区浜寺石津町中１丁５７２番地１ 南海本線 石津川駅から徒歩で5分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るセントケア和歌山の介護職/ヘルパー求人（正職員）
【和歌山市友田町】和歌山駅から徒歩2分◎充実した福利厚生・研修制度が魅力♪きめ細かく温かいサービスをお届けする訪問介護のお仕事です！
- 給与
- 正職員 月給 187,500円 〜 231,500円
- 仕事内容
- 訪問介護（生きがい創造を目的とした自立支援）業務 ・生活援助（調理、洗濯、買い物、掃除） ・身体介護（入浴、排泄、食事介助）他 従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲：主に和歌山市内、岩出市、海南市、橋本市
- 応募要件
- 介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上 原付免許以上 ※未経験可
- 住所
- 和歌山県和歌山市友田町四丁目１３０番地 A-tower２階 207-1号室 JR和歌山線 和歌山駅から徒歩で分 阪和線(天王寺～和歌山) 和歌山駅から徒歩で５分
- 特徴
- 未経験可訪問介護社会保険完備車通勤可交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見るセントケア中之島 看護小規模多機能の介護職/ヘルパー求人
看護小規模といえばセントケア
- 給与
- 正職員 月給 187,500円 〜 276,480円
- 仕事内容
- ●看護小規模といえば「セントケア！」市内８か所あるうち、３か所を展開中 ●登録いただく２９名までのお客様に対して、通い、泊り、訪問介護、訪問看護の４つのサービスを組み合わせて、自宅での生活を支えいきます。 ●介護はもちろん、看護師、理学療法士、ケアマネジャーも一緒になって利用者１名１名と関わります。看護、理学療法の部分も学ぶ事ができ、スキルアップにつながります。（研修体制も充実） ●スタッフからの声：看多機で働けば、どの介護サービスでも通用する。スキルアップができす。 ●チームでケアしていくので、不安なことも専門職に相談でき安心して働くことができます。 従事すべき業務の変更の範囲：変更の範囲なし 就業の場所の変更の範囲：主に和歌山市内、岩出市、海南市、橋本市
- 応募要件
- ・普通自動車運転免許必須（AT限定可） ・年齢制限あり（18歳～68歳） ※深夜業務あり。定年年齢を上限として採用のため ・学歴不問
- 住所
- 和歌山県和歌山市中之島2074番１F 紀勢本線(和歌山～和歌山市) 紀和駅から徒歩で2分 阪和線(天王寺～和歌山) 紀伊中ノ島駅から徒歩で13分 紀勢本線(和歌山～和歌山市) 和歌山市駅から徒歩で18分
- 特徴
- 未経験可車通勤可介護福祉士介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
アースサポート和歌山のホームヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【和歌山市吉田】＜ホームヘルパー＞4月入職希望者も歓迎！人生に寄り添うことができる仕事◎高齢者を支えるスペシャルな存在に私達と一緒に目指しませんか◎
アースサポート和歌山では正職員のホームヘルパーさんを募集しています。
アースサポートは全国に約470か所以上の拠点で、全26種類にも及ぶ介護サービスを提供しています。
創業時からの理念を守り、アースサポートのネットワークが広がってきました。
社員一人ひとりの想いで、成長してきた会社です。
昇給あり・賞与あり・社会保険完備・資格手当など☆
安心の研修制度で未経験からお仕事できます！
私達と一緒に地域のスペシャルな存在になりませんか？
【生きがい支援企業～満足から感動へ～】
アースサポートは実は、訪問介護の拠点数業界第3位*の会社です（*2018年 高齢者住宅新聞より）
これからも地域に密着して地域に貢献できる介護事業所を目指し、お客様のスペシャルな存在になれるよう日々努力を重ねています！
うれしい制度がたくさん！
◎自己成長面談制度正社員の場合は年2回年間を通じて計画的に行う面談です。
自身の成長に関する意向の確認や研修の受講状況、業務上の課題について共有します。
◎キャリア申告制度
正社員は自己成長面談と同様に年2回、面談を行います。
自身のキャリアの方向性と、それを実現するための道筋を上司と共有します。
◎昇給制度
サービススキル、報告・連絡・相談などのコミュニケーション、出勤日数・時間数などを総合的に判断し、正社員は1年に1回昇給する仕組みがあります。
◎キャリアチャレンジ支援プログラム
『自分のキャリアは、自分で創る』考えのもと、自分でキャリアを描き、それを上司や会社がバックアップする支援プログラムです。
担当ではなく、一歩上の段階にステップアップしたい、仕事の幅を広げたいと思っている方など、仕事と責任の幅を広げていきたいと考えている方向けに支援を行います。
◎様々な職種のスタッフがいる組織
ケアマネジャー、地域包括相談員、福祉用具専門相談員、保健師、訪問介護アドバイザー、看護師、生活相談員、サービス提供責任者などの職種で働く仲間がいます。
◎サービスおたすけ窓口の設置
CS（顧客満足度）向上に向け、サービス及びケア内容に関する相談をメールにて行うインナーコミュニケーションツールがございます。
ホームヘルパーは地域で暮らすお客様の救世主です
何気ない日常生活を支えています。
「ありがとう。」「あなたに来てもらえて本当にうれしい。」「いつも助かっています。」といった、私達が提供するサービスを通じて、お客様の【生きがい支援】に取り組んでいます。
ホームヘルパーは在宅介護を支える柱！なくてはならない存在です。
◇POINT確認◇
[１]資格やスキルが給与に反映される会社です♪
[２]充実のサポート・フォロー体制！
[３]夜勤なし！プライベート充実！
[４]キャリアアップ可能！
詳しい内容は、面接や説明会にてお伝えします◎
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
・内訳 基本給 130,000円 職務給 24,600円 処遇改善手当 22,600円 勤務手当 38,300円 ※勤務手当は時間外労働の有無に関わらず34時間分の固定残業代として支給し、34時間超過分は追加で支給。 ☆資格手当支給 介護福祉士資格：10,000円/月 介護職員初任者研修・実務者研修、ホームヘルパー1・2級、介護職員基礎研修：3,000円/月 ※複数の資格をお持ちの方は上位資格の手当での支給となります。 ☆スキル手当支給 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当《5,000円～最大12,000円》が支給されます。 ◆交通費支給（上限50,000円/月） ※原則として通勤は公共交通機関をご利用下さい。車通勤は事業所により応相談となっております。 ◆昇給年1回 ◆賞与年2回（実績計3ヶ月分） ※試用期間2ヶ月（給与、雇用形態に変更なし）
待遇
教育体制・研修
勤務時間
8:30～17:30 休憩時間：法定通り（6時間以上45分、8時間以上60分）
休日
月9日休み（2月のみ8日休み） 年間休日：111日
長期休暇・特別休暇
各種休暇あり （慶弔休暇・特別休暇・夏季休暇・冬季休暇・有給休暇・産休／育休・介護休暇）
応募要件
介護福祉士、初任者研修(ヘルパー2級)、介護職員実務者研修(ホームヘルパー1級)、介護職員基礎研修 ※通学中等で、資格取得見込みの方も応募可
歓迎要件
未経験者歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
アクセス
設立年月日
2012年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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