小規模多機能型居宅介護とは・・・？
地域密着でデイサービス、訪問介護、通院など一人のケアマネージャーが専属でしっかりサポート。その方に応じた個別対応や急なサービスも臨機応変に対応でき、顔なじみの職員が対応するので安心してご利用いただいています。

【住み慣れた地域で「訪問」「通所」「宿泊」を柔軟に選択し、在宅生活を支えます。】
小規模だからこそ、お一人おひとりとじっくり向き合い、きめ細やかなサポートが可能です。利用者様にその人らしく、笑顔で穏やかに過ごしてもらいたい、こんな想いをお持ちの方、ぜひ一緒に働きませんか？
お仕事の流れなど丁寧に教えますし、親切な先輩スタッフがフォローしますので初めての方やブランクある方もご安心ください。

【チームの雰囲気】
めちゃくちゃよいです。毎年ほぼ離職者は出ていなくて、心理的安全性というと固いけど、職員が安心して働ける環境があって、ギスギスしていないからその雰囲気が利用者さんに伝わっているのかな？と思っています。全員が「利用者さんのためだったら」という想いを持ってやってるからそれがベースで動いたのであれば理解してもらえる環境があるんです。特に管理者の山口さんは本当にそうで、面接の時に山口さんの人柄に惚れて働いたという人もいます！
今は全社員で13名、うち正社員が4名で、アルバイト・パートが9名のチームでやってます！

【同業他社との違い。】
やってることはほぼ変わりませんが、お一人お一人に合わせたコミュニケーションが手厚いのかもしれません。病名や症状だけでなく、人生の背景まで把握してケアをします。

【サービス提供する中で大事にしていることは？】
「断らない」「居場所づくり」がキーワードです。 在宅生活をいかに続けるか？が僕たちの役割だと思っていて。他社で断られた利用者さんもうまく生活してくれているという事例もいくつかあって「断らずに、とりあえず受ける」という風土があります。私たちのような小規模多機能は”最後の砦”みたいなポジションだと思っていて、できる限り長く自宅での生活を続けてもらうために断らない、できることを探して実行することが地域での役割だと思うんです。そして、これから大事にしたいのは「地域に開いている」ということ。100才体操という体操教室を施設内で開催して、地域の人にも来てもらったり、壁を取っ払って出入りがしやすくしたりして、地域との垣根を取っ払っていきたいなって思ってるんです。