特別養護老人ホーム清浄苑の介護職/ヘルパー求人（正職員）

長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。

慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。

＜慶生会の特徴＞
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100％全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100％・男性70％（復帰率はいずれも100％）
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入

・労働環境について
〇賞与年3回（夏・冬・決算賞与）
〇転居を伴う転勤なし（事業所はすべて大阪府内）
〇安心の法人規模（1350名・令和7年4月1日時点、令和5年度年間事業収入84億7000万円・令和6年度）
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数

このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。

転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。

今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。


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社員インタビュー

■社員インタビュー／生活相談員　岡さん
ーー清浄苑はどんな施設ですか。
清浄苑は、洗練されたデザインで、利用者様・家族様に「介護施設っぽくない」、「ホテルみたい」と言ってもらえます。見守りやすい動線など、利用者様にも従業員にも配慮された設計も特徴の一つで、働きやすい環境です。

また、地域に愛される施設を目指し、利用者様と地元の祭りに参加することもあります。地域住民の方向けに施設内会議室の無料解放や、安価での駐車場提供なども行っています。

新しい施設なので、まだまだ伸びしろがあります。人材育成にもさらに力を入れ、レクリエーション活動や地域との交流も広げて、より魅力ある施設に育てていきたいです。

ーー慶生会はどんな会社ですか。
若手が活躍していて、能力があれば出世できる会社だと思います。たとえば、30代半ばで最年少施設長として活躍している海野さんは私の目標です。

入社して知った慶生会の魅力としては、会社も人も「優しい」という点があります。福利厚生が整っていて、残業もほとんどありません。子育て中で時短勤務の人もいて、前職より断然働きやすい環境があると感じます。

スタッフには優しい人が多く、親身になって話を聞いてくれて、丁寧に仕事を教えてくれたので、現場経験が浅かった私も安心して仕事を習得できました。