デイサービスはなまるの湯 東大阪店介護職/ヘルパー求人(正職員

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月給260,000

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デイサービスはなまるの湯 東大阪店(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:スタッフが働きやすく、成長できる環境づくりを目指しています。

【東大阪市長栄寺】残業ほぼなし/ライフワークバランス◎/安心のフォロー体制

「デイサービスはなまるの湯」

入浴と機能訓練に特化したデイサービスです。
当社、NTL株式会社は、大阪府下6つのエリアで、デイサービスを運営しています。
ご利用者様が、住み慣れたご自宅・地域で、楽しく生活できるよう『ご利用者様のためになるケア』を心がけています。
『介護士および看護師による入浴ケア』、『柔道整復師・鍼灸師が行う機能訓練』は、当社サービスの特色です。
現代のご利用者様のニーズに合わせ、入浴と機能訓練に特化したサービスで、在宅生活を支援していきます。
職種それぞれの専門的サービスを行い、ご利用者様からの感謝のお声をいただくこと。そして、『ご自宅での生活の継続』に貢献できることは、とてもやりがいに感じます。

ワークライフバランス◎

#日曜休みの完全週休2日制
#日勤のみ
#残業ほぼなし
#高水準の給与
#「見える」評価制度
#スキル段位制度(手当有)
スタッフが働きやすく、成長できる環境づくりに取り組んでいます。
ご自身のライフイベント、ご家族との時間など、ワークライフバランスを大切にする方も、キャリア志向の方も、柔軟に就業することができます。

プリセプター制度

専任の指導係を配置し、丁寧なレクチャーを心掛けています。
デイサービス未経験、ブランクあり、介護未経験の方、何ら問題ありません。
その方のスキル・対応力に応じたペースで、レクチャーを実施しています。

★ご利用者様を第一に考え、その人らしい自立した生活を支援します。そして、スタッフのワークライフバランスが充実するよう、取り組んでいます。

あなたのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

■デイサービスにおける介護業務全般 ・入浴業務 ・フロア業務(物療機械へのご案内、トイレ誘導 等) ・ご利用者観察、スタッフ間の報連相、記録 ・送迎(※自動車運転が可能なスタッフのみ) ・その他、デイサービスに付随する業務 ※週休3日希望の方は、上記業務 or 入浴特化業務が選択できます!

診療科目・サービス形態

給与

【正職員】 月給260,000円

給与の備考

【月給】260,000円 ★勤務6ヵ月後、昇給予定(基準7,000円) 【手当等】 ・資格手当(介護福祉士) 10,000円 ・シングルマザーファザー応援手当 5,000円~/月  (※18歳以下の子女1名につき5000円 月10,000円迄) ---------------------------------------------------- ◆給与例 ・介護福祉士の方 ・自動車運転免許あり ・シングルマザーファザー(子供2人以上) ⇒初任給:280,000円(6ヵ月経過後、昇給予定) ---------------------------------------------------- ※週休3日の場合は4/5の給料になります。 ※送迎対応不可の方は月給230,000円 ※試用期間3ヶ月(条件変更なし) ※評価制度を導入し昇給賞与に反映 ※スキル段位制度を導入し手当に反映

想定年収

介護福祉士/1年
・入職2年目 368万円
・入職4年目 398万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

・社会保険完備 ・昇給(4月) ・賞与(5月、12月) ・評価制度 ・スキル段位制度(手当有) ・資格取得支援制度 ・通勤手当(15,000円迄/月) ・電車、バイク、自転車通勤可 ・制服貸与

教育体制・研修

・入社時研修 ・OJT研修 ・プリセプター制度  →専任の指導係がつきます。  →業務レクチャーはもちろん、何でも相談いただけます。 ・定期研修(介護保険制度、運営基準にて必要な研修) ★資格取得支援制度 介護福祉士:合格者は受験費用を会社から支給 初任者研修:資格取得日から1年在籍で費用免除(貸付制度) 実務者研修:資格取得日から2年在籍で費用免除(貸付制度)

勤務時間

8:30~17:30(休憩60分)

休日

完全週休2日制(日+他) ※週休3日制(日+他2日)

長期休暇・特別休暇

・年末年始(12/30~1/3) ・夏季休暇(8/13~8/15) ・有給休暇(法定通り、消化率ほぼ100%) ・リフレッシュ休暇(4連休が年2回) ・調整休暇

応募要件

歓迎要件

・介護福祉士の方、歓迎! ★当社は働く女性をフォローします★ ★仕事と育児やプライベートが両立できる環境です★

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より選考について、電話連絡をさせていただきます 不通の際には、サイト内メッセージないしはショートメールを入れさせていただきます ↓ [3] 選考・面接 履歴書(写真添付)、資格証の写し(白黒/A4)をご準備いただいています ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から7日程度でご連絡いたします) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※在職中で今すぐ転職が難しい方も入社時期のご相談可能です ※面接時にお預かりする応募書類はご返却致しかねます。ご了承頂きますようお願い申し上げます。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

電話応募画面へ進む

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

大阪府東大阪市長栄寺7-5 グランパセオサウス1階

・JRおおさか東線「JR河内永和」駅 徒歩2分 ・近鉄奈良線「河内永和」駅 徒歩2分 ・JRおおさか東線「JR俊徳道」駅 徒歩9分 ・近鉄奈良(大阪)線「布施」駅 徒歩10分

設立年月日

2022年9月1日

施設・サービス形態

通所介護・デイサービス

営業時間

8:30~17:30

休業日

日曜、年末年始、夏季休暇

利用者定員数

午前35名、午後35名

スタッフ構成

管理者1名 機能訓練士4名 看護師1名 介護士8名

デイサービスはなまるの湯 東大阪店の職員の声

介護職/ヘルパー(主任)

経験年数:8

更新日:

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

アットホームな雰囲気でスタッフみんなが喋りやすく、スタッフ同士がとても仲が良いです。 良いデイサービスを作っていこうとみんな一丸となってお互い意見を出し合い、前向きに働いているのですごくやりがいも感じます。 残業はほぼないので、プライベートの時間がしっかりとれるのもよかったです。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

私生活を重視してくれるので、育児との両立が必要な小さいお子様がいる方でも安心して働いてくださっています。 お子様を保育園に預けて働いているスタッフが、どこの店舗でも複数名いるので、助け合う雰囲気が自然と当社にはあります。

柔道整復師(部長)

経験年数:10年以上

更新日:

今の仕事のやりがいは何ですか?

ご利用者様が、利用当初は出来なかった動作・動きが、ご利用者様を知り、一緒になって行うことで少しずつ出来てくること。 身近でサポートできる機能訓練士は、整骨院・鍼灸院と何ら変わりなく、とてもやりがいのある職務です。 やりがいがあるからこそ、責任もあり、ハードな仕事ではありますが、 だからこそ喜びや達成感を多く感じることができ、ご利用者様の改善と「ありがとう」の一言にとてもやりがいを感じています。 柔道整復師、鍼灸師として、仕事をしていきたい方。 デイサービス、機能訓練士としてのノウハウを身につけたい方。 ぜひ一緒に成長し、キャリアップをしていきましょう。

職場の魅力について教えてください

当社では、事業拡大をさらに行っていきます。 キャリアアップのチャンスが多くあるのも当社の魅力です 。 はなまるの湯は、半日型デイサービスとしての仕組みが確立されており、どこの店舗でもご利用者様に選んでもらえています。 皆さんの力をぜひ発揮してください。 向上心を持ちスキルアップしたい人、明るく元気で素直な機能訓練士・介護士・看護師の方々をお待ちしています。 ともに、一緒に会社を大きくしていきましょう!

職場の環境

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デイサービスはなまるの湯 東大阪店の採用担当からのメッセージ

ご応募お待ちしています

岩井 進吾

当社求人をご覧いただき、誠にありがとうございます。 私は、柔道整復師・鍼灸師としてキャリアをスタートし、「組織を作る」重要性から、人事業務を学ぶため、転職を決断しました。 転職した会社は高齢福祉の会社で、人事として7年、またケアマネジャー、デイサービス管理者として約1年、お仕事させてもらいました。 「現場を知る人事」として、当社の魅力を発信し、皆様のキャリア形成をお手伝いさせて頂ければと存じます。

「地域の皆様の健康に最大限貢献し続ける。」 当社は、ご利用者様やご家族様および関係者の方々に対して、通所介護サービスを通じて、貢献できるよう、日々取り組んでいます。 「ご利用者のためになるケア」を提供することを追求し、また、会社の成長およびESにも全力を尽くし、進化を続けています。 職場の雰囲気ですが、当社スタッフの実際の声として多く聞くことは、「チームワークの良さ」です。 声を掛け合い、助け合うことが当然ですが、それ以上にご利用者様へのケア、対応について、意見交換が盛んに行われています。 新入社員の方には、プリセプター制度を導入しており、専任の育成係がつきます。新入社員の方の経験・習得ペースに合わせたレクチャーを行い、成長してもらえることも当社の特徴の一つです。 貴方様からのご応募をお待ちしています。

応募に関するよくある質問

会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?

氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。

応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?

事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。

求人内容について質問をすることはできますか?

応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。

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電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?

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