くぬぎの木在宅介護サービスセンターの介護職員(介護職/ヘルパー)求人(正職員)

月給200,100円 〜 270,000円

最終更新日:

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くぬぎの木在宅介護サービスセンター(介護職/ヘルパーの求人)の写真1枚目:

昇給・賞与実績あり◎各種手当支給☆正職員募集◆四日市市にある「くぬぎの木在宅介護サービスセンター」で資格を活かしませんか?

#四日市市赤水町にある「くぬぎの木在宅介護サービスセンター」です。
1日利用平均人数30名のデイサービスと定員9名のショートステイを併設しており、在宅介護支援センターも有している施設です。利用者様一人ひとりに合った介護サービスを提供しております。素朴な地域の雰囲気や利用者様との交流を通して、職員自身も元気をもらえる職場です。

  • 当施設では現在、正規職員の介護スタッフとして働いてくださる方を募集中です。
  • 育児・介護休業の取得実績があり、ライフステージが変化しても長く続けていける環境を整えています。

あなたからのご応募を心よりお待ちしています。

募集内容

募集職種

介護職員(介護職/ヘルパー)

仕事内容

デイサービスセンター・ショートステイにおける介護業務全般 正規職員はデイサービス・ショートステイとの兼務になります。 日勤のほか早番、遅番、夜勤の勤務形態です。

給与

【正職員】 月給200,100円〜270,000円

給与の備考

【給与内訳】 ・基本給 180600円~209,700円(社会人経験年数加算あり) ・被服手当 1,000円/月 ・処遇改善支援手当 4,000円/月 ・新処遇改善手当  8,000円/月 ・特定処遇改善手当 6,500円/月(介護職10年以上の場合14,000円/月) ≪条件を満たせば支給≫ ・夜勤手当 6,000円/回 (月4回で24,000円/月) ・資格手当 5,000円/月(介護福祉士) ・通勤手当 上限16,300円/月(車通勤でkm数による) ・住宅手当 上限27,000円/月(賃貸の場合 家賃による) ・役職手当 5,000円/月(リーダー業務を行った場合) 【その他】 ・昇給あり 実績年1回 1月あたり1,100円~7,600円 ・賞与あり 実績年2回・計3.95ヶ月分 ・処遇改善一時金 R8年度実績22,000円(業績による) ・固定残業代なし ・試用期間6ヶ月(同条件)

待遇

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 受動喫煙対策あり(屋外に喫煙場所を指定) マイカー通勤可(駐車場あり) 退職金共済加入(三重県、国の2つの制度に加入) 退職金制度あり(勤続1年以上) 定年制あり(一律65歳)

教育体制・研修

介護福祉士取得希望の場合、「介護福祉士実務者研修受講費用貸付制度」あり。(研修受講後5年勤務で返済免除)

勤務時間

変形労働時間制 1ヶ月単位 (1)日勤 8:30~17:30 (2)早番 7:00~16:00 (3)遅番 13:00~22:00 (4)夜勤 22:00~翌7:00 (5)②  9:30~18:30 休憩60分 ※時間外 月1~5時間程度

休日

月9日休み(2月は8日) 年間休日数 114日 入職時の年次有給休暇日数 5日 6ヶ月経過後の年次有給休暇日数 10日(入職時の日数含む) 有給休暇所得率 70.3%(R7年度実績)

長期休暇・特別休暇

年末年始休暇12/31~1/3 (※12/31早番出勤者1名には年末年始手当5,000円支給) 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

この事業所は応募後に職場見学の相談が可能です

※見学の実施方法や可否は事業所により異なります

見学希望で応募する

応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。

応募して質問する

写真

事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

三重県四日市市赤水町1274-14

大きな地図を見る

近鉄湯の山線 桜駅から車で7分

設立年月日

1999年5月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所
通所介護・デイサービス、ショートステイ、一般相談支援

営業時間

8:30~17:30

休業日

日曜日・年末年始4日間(12/31~1/3)

利用者定員数

利用定員 デイサービス 50人 ショートステイ 9人

施設規模

食堂の面積 96平方メートル 機能訓練室の面積 144平方メートル 食堂及び機能訓練室の利用者1人当たりの面積 5.3平方メートル 静養室の面積 16.8平方メートル 相談室の面積 35.1平方メートル

スタッフ構成

生活相談員 常勤(専従1名) 看護職員 非常勤(兼務3名) 介護職員 常勤(専従2名・兼務7名)非常勤(専従17名) 機能訓練指導員 非常勤(兼務2名) 管理栄養士 常勤(兼務1名) 事務員 非常勤(専従3名) その他の従業者 常勤(専従3名)非常勤(専従18名)

くぬぎの木在宅介護サービスセンターの職員の声

介護職/ヘルパー(介護ワーカー)

経験年数:3年

更新日:

入職したきっかけを教えてください

子どもが幼稚園に入園したので、幼稚園に行っている間だけでも働こうと思って入職しました。 子供の成長に合わせて時間を増やしていき、現在は正社員になりました。 子育てとともに仕事が続けれてやりがいを感じます。

今の仕事のやりがいは何ですか?

高齢者の方とお話をするのが好きなので、お話をしていると元気をもらえます。 高齢者ンお方は会話が上手なので、学ぶことも多いです。 また、働きながら介護福祉士の資格を取得しました。介護技術の向上もやりがいを感じます。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

職員さんたちの優しい雰囲気です。子供が小さい時急に熱を出してお休みをもらう際も「小さい子供がいるから仕方がないよね。大丈夫だよ。」と言って下さり安心したのを覚えています。 職員同士の声がけが優しく、働きやすいです。 大事な働く環境だと思っています。

介護職/ヘルパー(介護ワーカー)

経験年数:3年

更新日:

入職したきっかけを教えてください

下の子が幼稚園に入職したきっかけに、自分の時間ができて仕事に復帰しました。 子どもが帰宅するまでの短い時間での勤務を希望していましたが、柔軟に対応してもらえると聞いて入職したいと思いました。 また、大学を出て社会福祉士として働いていたので、いずれこの資格を生かせる職場にも魅力を感じました。

今の仕事のやりがいは何ですか?

子どもが小学校に上がったた時に、パートをはじめ2年後に正規職員となりました。現在はデイサービス、ショートステイの仕事を覚えるのに大変ですが、ご利用者と過ごす時間が増え、お一人お一人と深く関われる事ができ大変うれしいです。 また、スキルアップのため、昨年介護福祉士の資格を法人の支援で取得することが出来ました。 知識が増え、自信にもつながっています。

どのようなところが働きやすさにつながってますか?

現在小学校の子どもが2人います。よく風邪をも引きますし怪我もします。 急な勤務変更も多々ありますが、子育ての経験のある先輩たちがたくさんいて、仕事と子育ての両立の大変さをよく理解してくれます。 上司や同僚にも気軽に相談できる環境は大変ありがたいです。

1日の流れ

パート職員・正規職員(日勤の勤務の場合)

在宅での介護を意識しており、制服はありません。(代わりに被服手当があります) その日に入浴担当にあたったときは、半ズボン、半袖の軽装に着替えます。 入浴介助以外の職員は、ご利用者の朝の向かい入れをします。 ご利用者の状態により、送迎車に同乗します。自宅から送迎車の乗り込むのを介助します。 ※送迎車の運転はありません。別に運転手を採用しています。 ※開始時間は各自の契約時間により異なりますが、9時半までに出勤します。

①入浴介助 ②フロアでの介護 ③昼食の配膳、下膳

①の入浴は1日行っています。4人体制で密を避けながら入浴介助を行います。  機械浴1台、ひのき大浴(2~3人用)、ひのきリフト浴(1人用)、家庭用ユニットバス(1人用)をご利用者 の状態やお好みによって入っていただきます。9時から始まり12時前まで。 (午前は約20~25名のご利用者を入浴介助します) ②フロアでは、ご利用者の向かい入れトイレ介助や機能訓練指導員が行う運動を利用者とともに行ったり、散歩、利用者との会話など中心に行います。  ※ドライヤーやお茶出しや配膳は介護補助のスタッフ中心で行いますので、より利用者の身介護に なります。 ③昼食の配膳、下膳を介護補助の職員とともに行います。

休憩

6時間勤務以上の職員は1時間の休憩を取ります。担当により12時から開始時間が変わります。 その日の朝にリーダーから担当業務と休憩開始時間を伝えてもらいます。 食事をとるところは、分散して取れるようにしています。

①レクレーション ②入浴 ③カラオケ

①季節に合ったものづくりやご利用者のお好みのレクレーションをします。  決して強制的には行いませんので、昼寝をするご利用者も少なくないです。 昼寝用や静養のベット  は13あります。皆さんお好きな時間に横になられたりしています。 ②午後からの入浴ご希望される方の入浴介助を行います。2人体制で行います。  (午後は5~10名) ③通信カラオケで密を避けるために、2名ずつで歌ってもらいます。マスクをつけ、フェイスシールドを 着用します。 ④トイレの介助を随時行います。

おやつ

介護補助の職員と一緒に、利用者のお好みの飲み物とその日に決まったおやつを配膳、下膳します。 早くに帰る方は14時からになります。

帰りの送り出し開始

早い帰りは14時から送迎が始まります。概ね17時には送迎は終了します。 ご利用者の状態により、送迎車に同乗して自宅まで介助します。 ※送迎車の運転はありません。別に運転手を採用しています。 送迎終了後には、フロアの清掃、翌日準備を行います。

日勤終了

ご利用者が帰った後に、フロアの掃除をはじめ明日の席の準備などを行い業務終了

①正規職員ショートステイ 早番勤務

1 夜勤者の引継ぎを受ける 2 起床してくる利用者の着替え、口腔ケア、排泄介助 3 朝食の配膳と片付け 4 本日退居の利用者の荷物の整理 5 本日入居の利用者の部屋の準備(ベットメーキング、ポータブルトイレの準備、テレビの設置など) 

早番業務の昼食(検食)

検食を兼ねて施設で出す食事を食べてもらいます。(無料)

早番業務終了

13時から出勤する遅番の職員に申し送る 遅番の職員と一緒に入居するご利用者の部屋の確認、持ち物確認をして終了

②正規職員ショートステイ 遅番業務

1 遅番の職員から引継ぎを受ける 2 居室の準備や入居時の持ち物の確認 3 夕食の準備(厨房で作ってきます)配膳 4 トイレ介助、着替えの介助、口腔ケア 5 随時コールの対応

遅番 夕食

利用者と同じフロアで検食を兼ねて食事をします。

遅番業務 終了

夜勤者の到着後申し送りをして終了

③正規職員ショートステイ 夜勤業務

1 遅番の職員から引継ぎを受ける 2 23時、2時、5時に巡視します 3 随時ナースコール対応 4 朝方(6時前後)起床してくる利用者の着替え、口腔ケア、排泄介助 5 朝食の準備(ボイル中心)配膳、洗い物

夜勤業務終了

早番の職員が到着後申し送りをして終了

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