株式会社ソラスト 新卒関西介護ブロックの新卒介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 エルダー制度 入社時研修（2週間、給与変更なし） 新卒フォローアップ研修（入社1年目～3年目まで同期と一緒に年間複数回の研修あり） 実務者研修、介護福祉士受検対策セミナーを社員特別価格にて受講可能 実務者研修、介護福祉士合格者には、資格取得一時金を支給 社内資格「ウェルフェアコンシェルジュ（接遇検定）」あり ジョブローテーションあり ■子育てサポート制度 ・育児休業取得率100％ ・育児時短勤務制度について、育児負担が解消されるまで無期限利用可 ・短時間性社員制度あり ・ウェルカムバック制度（退職時と同条件での給与・ポジションでの復職が可能） 厚生労働省「次世代育成支援認定マーク（くるみん）」を取得 ソラストポイント制度：勤続年数、予算達成、上司からのThanksポイントなど、付与されたポイントを様々な商品や旅行券などと交換できる制度 提携施設利用：リゾートホテル「エクシブ」利用会員など ソラストグループグランプリ 勤続表彰式 入社準備金制度 満足アンケートの実施 ■入社後のキャリア 例 ・1年目　入社 ・2年目　エルダー（新人の指導役） ・3年目　各業務担当（行事企画・フィットネスなどの業務リーダー） ・4年目　主任 ・6年目　管理者 ・8年目以降　エリアマネージャー 敷地内禁煙あり 屋内禁煙あり

■通所介護 8:30～17:30（実働8時間） 休憩60分 夜勤なし ■施設内介護 1か月単位の変形労働時間制（週平均40時間以内）　 7:00～20:00（実働8時間・休憩60分）　 夜勤　20:00～翌7:00（休憩120分） /17:30～翌9:30（休憩120分） ■訪問介護 9:00～17:30（実働7.5時間） 休憩60分 夜勤なし 時間外　月平均5時間 ※短時間性社員制度あり

■通所介護 完全週休2日制（基本、日曜休み） 年間休日120日以上 ■施設内介護 完全週休2日制（シフト制） 年間休日120日以上 ■訪問介護 シフト制 年間休日112～129日（112日の場合は、勤務時間が30分短くなります） 年間休日126日実績あり

anniversary休暇：誕生日、結婚記念日などの大切な日に、3日間連続で休暇を取得できる制度 育児休業取得率100％

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）または介護福祉士の資格取得見込みの方 大学・短期大学・専門学校卒業・大学院修了見込みの方 ※新卒のみの募集 ※取得中の方は費用サポートあり