介護老人保健施設はさま徳洲苑の介護職員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

1. 【手当の充実度が違う】基本給にプラスされる「圧倒的な上乗せ」

月給には、一律支給の「地域手当2.5万円」や「職能資格手当」が含まれ、さらに住宅手当（最大2.4万円）や家族手当（配偶者1.6万円・子1人5,000円）が加わります。
注目は、年2回の賞与（約3ヶ月分）とは別に支給される**「特定処遇改善加算（年3回）」**。大手グループだからこそ実現できる還元率で、家族の生活をしっかりと支えます。

2. 【徳洲会ならでは】自分も、大切な人も。グループが守る「健康」と「生活」

全国規模の徳洲会グループならではの福利厚生は、もはや「インフラ」級の安心感です。
・診療費補助：グループ内の医療機関を利用した際の受診費用をサポート。
・託児所相談可：近隣の千葉徳洲会病院保育所の利用も相談可能。子育て世代も安心です。
・健康管理：人間ドック（年1回・無料）や予防接種など、スタッフの健康を最優先します。

3. 【キャリアを止めるな】現場経験を「一生モノの武器」に変える研修体制

「はさま徳洲苑」は、定員100名の介護老人保健施設（老健）。
他職種との連携が日常的で、自然と多角的な視点が身に付きます。
さらに、グループ全体の「資格取得支援制度」や「内部・外部研修」が充実。実務者研修からケアマネジャーへのステップアップまで、働きながら専門性を高めたい方を全力でバックアップします。

4. 【無理なく、長く】残業ほぼなし。4週8休で「自分」も大切に。

4週8休のシフト制で、年間休日は110日。
残業はほぼ発生しないため、仕事終わりの時間や休日を家族や趣味に充てられます。
年末年始休暇（買上制）やリフレッシュできる職員旅行（年2回）など、長く働くための制度も満載。
定員100名の活気ある施設で、大手法人ならではの「ゆとりある介護」を始めませんか？