KTやわたヘルパーステーションの訪問介護ヘルパー(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

訪問介護は不安。でも施設介護をこのまま続けるのもなんか違う ―― そう感じている方へ。

介護の仕事は好き。
でも、
　・夜勤がつらい
　・常に時間に追われ流れ作業になっている
　・入居者様一人ひとりと向き合えない
　・人間関係に疲れてしまった
そんな思いを抱えていませんか？

一方で、
　「訪問介護は一人で利用者様宅へ行くから不安」
　「何かあったら自分だけで対応するのでは？」
　「夜勤がない分、収入が下がりそう」
　「移動が多くて大変そう」
そんな理由で、訪問介護を選択肢から外していませんか？

しかし実際には、訪問介護は 『ひとりで働く孤独な仕事』 ではありません。
現場では利用者様と1対1で向き合いますが、そのスタッフを支えているのは事業所全体のチームです。
困ったことがあればサービス提供責任者や管理者にいつでも相談でき、チーム全体で対応にあたります。

さらに、ケイ・ティ・グループは千葉県内各地に56の事業所を展開しています。
それぞれの事業所が担当エリアを持ち、スタッフごとの訪問先も考慮しながら調整しているため、
無理のある移動が発生しないよう配慮されています。
　「訪問介護は移動ばかりで大変そう」
そんなイメージを持っていたスタッフからも、
　「思っていたより移動の負担が少なかった」
という声が多く聞かれます。
25年以上にわたり千葉県で在宅介護を支えてきた実績があるからこそ、利用者様の受け入れだけでなく、スタッフが無理なく働ける訪問エリアの設計にも力を入れています。

「夜勤がない＝収入が下がる」と思っていませんか？

ケイ・ティ・グループでは、人件費はコストではなく、事業の目的の一つであると考えています。

ヘルパー正社員の月給は、288,000円～385,000円。
年2回の賞与と、勤続手当や昇給制度もしっかり整備しています。
また、グループ全体の社員（サービス提供責任者および管理者を除く）の平均給与は352,342円で、
全国平均276,685円と比較して約27％高い水準です。

　「夜勤がなくなるから収入が下がる」
ではなく、
　「夜勤の負担を減らしながら収入も維持・向上を目指せる」
そんな働き方を実現できる環境づくりに取り組んでいます。

車がなくても、安心して訪問介護を始められます。

ケイ・ティ・グループでは、社用車貸出制度を設けています。

　「訪問介護に興味はあるけれど、自家用車を持っていない。」
　「続けられるかわからない段階で、車を購入するのは不安。」
そんな理由で、訪問介護への一歩を踏み出せない方も少なくありません。

　「まずは訪問介護という働き方が自分に合うか挑戦してみたい。」
そんな方にも安心してスタートしていただけるよう、
応募時・入社時のハードルを少しでも下げることを目的とした制度です。

私たちは、車の有無ではなく、
　「利用者様に寄り添う介護がしたい」
という想いを大切にしたいと考えています。

施設介護経験者だからこそ感じる訪問介護の魅力があります

施設介護では、
　・複数利用者様への同時対応
　・夜勤
　・常に時間に追われる業務
　・人間関係のストレス
に悩まれる方も少なくありません。

訪問介護では、利用者様と1対1で関わるため、
　「もっと丁寧な介護がしたかった」
　「利用者様としっかり向き合いたかった」
という思いを実現しやすい環境があります。

流れ作業ではなく、その方らしい暮らしを支える介護ができることも訪問介護ならではの魅力です。
だからこそ、施設介護から転職されたスタッフからは「もっと早く訪問介護を知りたかった」という声も多く聞かれます。

25年以上、地域の在宅生活を支えてきた会社です

ケイ・ティ・グループは1998年に訪問介護事業を開始し、25年以上にわたり地域の在宅介護を支えてきました。
現在は、
　・訪問介護
　・訪問看護
　・訪問入浴
　・居宅介護支援
　・福祉用具
　・調剤薬局
など、在宅生活を支える幅広いサービスを展開しています。

私たちが目指しているのは、
　「住み慣れた自宅で暮らし続けたい」
という利用者様の想いを支えること。

そして同時に、
働くスタッフの幸せにも貢献できる企業であること。

介護の仕事は好き。
でも今の働き方には悩んでいる。
そんな施設介護経験者の方にこそ、一度知っていただきたい職場です。
もちろん、訪問介護経験者の方や介護職未経験の方も大歓迎です！
「訪問介護は自分には向いてない」「訪問介護は自分には無理」と決めつけてしまう前に、
ぜひ一度お話ししませんか。