【昇給制度拡充♪】個別ケアでご入居者様の笑顔を増やす施設介護スタッフとして活躍しませんか?(週休2日制・賞与年2回)【伊丹市】
『やさしい手伊丹』について
- 今年でオープン「15周年」となりまた。
- 介護職の専門性を高めていきたい介護職員(常勤正社員)を募集中!
- キャリアパス要件に基づく育成制度を整備し、成長実感を高めやりがいがを持って、長く活躍できる環境づくりに取り組んでいます。ぜひご応募ご検討ください。
あなたの資格を活かしませんか?
- 介護の資格をお持ちであれば、実務経験は問いません。新たな環境でチャレンジしたい方はぜひご応募ください。
- キャリアパス要件に基づいた昇給制度と勤続年数による昇給制度があり、やりがいもバッチリです。現場スタッフ(介護職員)の皆様へしっかり還元していきます。
働きやすい勤務環境作りを推進!
- 週休2日制、、また「平均残業時間(月)10時間程度」となっています。
- 計画的な「有給休暇」取得を推進し、希望休も尊重したシフト作りで、ワークライフバランスを大切にする環境作りに努めています。
「職場(施設)見学」でのご来場、大歓迎!
- 雇用条件は勿論、業務内容について等、しっかりお話させて頂きます!
※介護関係の資格取得をお考えの方、「資格取得支援制度」のご用意もございますので、お気軽にご連絡ください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
※月給には「基本給+各種手当+夜勤手当保障5回分」含んでます。 (「夜勤手当保障5回分・・・月4回以下の場合でも金額が変わりません) ・介護福祉士の方:230,000円~/月 ・実務者修了の方:215,000円~/月 ・初任者修了の方:210,000円~/月 <給与例> ■実務者修了・入社3年目:月給228,000円 ■介護福祉士・入社5年目:月給242,000円 賞与:年2回(業績状況・評価により支給) 考課制度により昇給(年2回) 勤続年数による昇給(年1回) 資格手当 ・介護福祉士:20,000円/月 ・実務者修了(HP1級):5,000円/月 役職手当・業務手当(役職者に別途支給) 夜勤手当:6,000円/回(6回目以降に加算) 交通費支給(規定による) ※試用期間なし ※固定残業代なし
教育体制・研修
【研修内容】 ①新規入職者向け研修 ・机上編:マナー接遇・介護サービスの基礎・高齢者の理解等 ・実技編:介護技術の基礎→OJT(サービス同行) ・フォローアップ研修 →入職後「10日目・1か月後・2か月後・3か月後・半年後」) ②定期研修(スタッフ集合研修) 基本「月1回」開催しています。 (年間カリキュラムを作成し、開催時間を複数設けて実施します) 【自己啓発】 介護関係資格取得に関する諸費用の補助(会社費用負担)があります 【キャリアコンサルティング】 介護職員「キャリアパス要件(マップ)」に基づいた 「スキル向上及びステップアップ」を支援する仕組みを運用(定期面談等)
勤務時間
・日勤:9:00~18:00(休憩1H) ・早出:7:00~16:00(休憩1H) ・夜勤:17:30~翌9:30(休憩2H)
長期休暇・特別休暇
有給休暇 慶弔休暇
応募要件
歓迎要件
※「職場(施設)見学」は、随時対応しますので、ご希望日時をお知らせください。 (施設内の見学と「1日の流れ」等業務概要・雇用条件等を説明します) 【なお、職場見学・面接は、「コロナ感染対策」を踏まえ実施します】 ※ご事情に合わせて、勤務開始日(入職日)は柔軟にご相談させて頂きますので、ご遠慮なくお応募ください。
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます 【「職場(施設)見学」だけの方も大歓迎です】 ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募→面接から内定までは平均3日以内にお返事をします。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も、ご遠慮なくご応募ください。 (入職稼働開始日は、ご事情に合わせご相談可能です。) ※「職場(施設)見学」も可能ですので、まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お問い合わせください。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2009年6月1日
施設・サービス形態
営業時間
利用者定員数
施設規模
やさしい手伊丹の職員の声
管理職(介護)
経験年数:10年以上
更新日:
日々の「介護の仕事」で心掛けていることは?
「1日1回は利用者様を笑わせるぞ」という事を目標にしています。 どうしたら笑ってもらえるかを考えて業務に取り組み、お互い取って心地良い時間になるようにしています。コツのようなものはありませんが、相手を笑顔にするなら、まず自分から笑顔になることは大事です。 なので、スタッフの皆さんにも利用者様の前で「笑顔」が自然と出るよう、コミュニケーションを図って心地良い働きやすい環境作りに努めています。
この仕事の魅力は?
介護職は専門的な仕事ですが、日常でも役立つ知識がたくさん身に付けられます。 公的な制度・仕組みも必然的に知りますし、身体の仕組みや病気等に関する知識は、どんどん増えます。 そして、日常的に人との関わりが多いので、いわゆる「多様性」を実感し、色々な世界を垣間見れる面白さがあります。 また、日々、人生の先輩である要介護高齢者様と関わっていると、人生とは何かみたいな大きなテーマも学べるのも魅力です。
やさしい手伊丹の採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
田部 智之
「HKPグループ」事業推進部長(人財担当):田部(タナベ)です。 2000年4月介護保険制度開始時より・・・「介護保険レセソフト開発会社の営業&サポートセンター責任者」→「在宅介護事業所の新規開拓・出店」→「サ高住・住宅型有料老人Hの新規開発・立ち上げ」→「介護事業所・施設の運営統括・支援」といった経験を積んできました。 現在、当グループ(4社)運営統括として「採用~育成」の強化を担当しています。
【入職後の研修・人材育成に関して】 ①新規入職者向け研修 ・机上編:マナー接遇・介護サービスの基礎・高齢者の理解等 ・実技編:介護技術の基礎→OJT(サービス同行) ・フォローアップ研修 →入職後「10日目・1か月後・2か月後・3か月後・半年後」) ②定期研修(スタッフ集合研修) 基本「月1回」開催しています。 (年間カリキュラムを作成し、開催時間を複数設けて実施します) ③キャリアコンサルティング 介護職員「キャリアパス要件(マップ)」に基づいた 「スキル向上及びステップアップ」を支援する仕組みを運用(定期面談等) 【自己啓発】 介護関係資格取得に関する諸費用の補助(会社費用負担)があります
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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