ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

働きやすさと続けやすさを大切にした環境を整えています。 🚲通勤・移動環境 ・通勤バイク貸出 ・バイク・自転車通勤OK ・車通勤相談可 ・訪問用：電動自転車／バイク／車両完備 📱業務環境（ICT） ・スマートフォン1人1台支給 ・ケアウィング導入 記録や連絡もスムーズに行えるため、 業務の効率化につながっています。 🧥働きやすさ ・制服貸与 ・ペーパードライバー研修あり 運転に不安がある方も安心してスタートできます。 👶子育て支援 ・病児保育室補助あり 子育て中の方も働きやすい環境です。 🏢職場環境 ・事業所ごとの運営 ・部署間の人事異動が少ない 慣れた環境で長く働きやすいのが特徴です。 ⏳長く働ける制度 ・定年65歳 ・継続雇用制度あり 🎉イベント・交流（任意参加） ・夏のバーベキュー大会 ・忘年会 ・歓迎会・食事会 ※費用は会社負担 🎁その他 ・サプライズ企画によるプレゼントあり 個別研修計画 運営会議 ■ 働く環境 多様な働き方の推進: 通勤バイク貸出: 通勤手段選択 制服貸与 スマートフォン1人1台 ケアウィング導入: ■ 福利厚生＼子育て制度充実／ ペーパードライバー研修 子育て中応援制度 人事異動ほぼなし ■ イベント・特典 動画配信 歓迎会・食事会 ウォーキングラリー ホームタウンフラッグスポンサー 【教育体制・研修】 未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に学べる研修体制を整えています。 🔰新人研修 ・訪問介護の基本（身体介護・生活援助） ・ご利用者様との接し方 ・訪問の流れやマナー 最初は同行訪問からスタートし、 一つひとつ確認しながら覚えていきます。 🚶同行サポート ・不安がなくなるまで同行可能 ・一人での訪問前にしっかり確認 いきなり一人で任されることはありません。 📚現任研修 ・認知症ケア ・感染症対策 ・介護技術の確認 実務に役立つ内容を継続的に学べます。 💻法人研修 外部講師による研修も実施。 希望に応じて参加可能です。 🗣情報共有 ・月1回カンファレンス ・日々の情報共有 現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。 📈スキルアップ支援 ・個別研修計画あり ・資格取得支援制度あり 働きながら無理なくスキルアップできます。

未経験の方でも安心してスタートできるよう、 段階的に学べる研修体制を整えています。 🔰新人研修 ・訪問介護の基本（身体介護・生活援助） ・ご利用者様との接し方 ・訪問の流れやマナー 最初は同行訪問からスタートし、 一つひとつ確認しながら覚えていきます。 🚶同行サポート ・不安がなくなるまで同行可能 ・一人での訪問前にしっかり確認 いきなり一人で任されることはありません。 📚現任研修 ・認知症ケア ・感染症対策 ・介護技術の確認 実務に役立つ内容を継続的に学べます。 💻法人研修 外部講師による研修も実施。 希望に応じて参加可能です。 🗣情報共有 ・月1回カンファレンス ・日々の情報共有 現場での悩みや対応方法を共有できる環境です。 📈スキルアップ支援 ・個別研修計画あり ・資格取得支援制度あり 働きながら無理なくスキルアップできます。

8：30～17：30（休憩60分） ※定時退社・残業なし。 夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。

完全週休2日制（シフト制） 夜勤業務はありません。 在宅専門の訪問介護専従職員です。 ※希望休制度があるので希望によるお休みを取得できます。

🌴 季節・長期休暇 ・夏季休暇 ※7月～9月の間で3日取得可能 ・年末年始休暇 ※12月29日～1月3日 📅 日常的な休み・柔軟な働き方 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・年次有給休暇 👶 子育て・ライフイベント支援 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・育児・介護休暇 🎉 独自の特別休暇（ひとはなオリジナル） ・初めてのHappy Birthday休暇 ・特別休暇 🏥 妊娠・出産サポート ・産前産後休暇 ・妊娠中および出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 📝 その他の制度 ・行政手続き休暇 ・生理日の休暇 ・裁判員休暇 ・介護特別休暇

介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上

・訪問介護の経験がある方 ・ブランクのある方 ・未経験からチャレンジしたい方 ・人と関わることが好きな方 ・利用者様に寄り添った支援ができる方 ・チームワークを大切にできる方