ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
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【訪問インセンティブ手当・昇給賞与有】ホームヘルパー☆♪訪問介護（正社員・訪問介護職）／訪問介護未経験可／定時退社・残業なし／日勤のみ・完全週休2日制／駅近／初任者研修以上
☆残業なし・定時退社
☆ ホームヘルパー 未経験大歓迎
☆日勤のみ・夜勤なし
☆完全週休2日制
☆ 今後益々、活躍が期待される職種
☆ お休みは完全週休2日制（希望休制度有）
★頑張った分だけ賞与とインセンティブで反映♪
★相鉄線 和田町駅 徒歩２分予定
【魅力ポイント】
・未経験者大歓迎！サポート体制万全です。
・日中のみの業務で、夜勤も残業、事務業もありません。
・完全週休2日制で希望休制度もあります。
・努力が昇給や賞与でしっかりと評価されます。
・嬉しい定時退社（事務作業もなし）
●毎月嬉しいインセンティブあり♪
●未経験者歓迎♪
ホームヘルパー未経験でも大歓迎。ベテランスタッフが同行訪問を重ねてサポートします。
●ICT活用で効率アップ
ICTを活用し、業務がスムーズ。残業なしで、ワークライフバランスが整います。
●完全週休2日制＆希望休制度
プライベートとの両立がしやすいです。
●昇給・賞与あり
昇給は年1回、スキルアップを評価。賞与は事業所収益により支給♪頑張れば頑張った分がしっかり給与に反映。
●福利厚生充実
各種手当や保険完備など、充実の福利厚生が整っています。
●資格取得支援あり
必要な資格を取得するサポートが充実。スキルアップを目指したい方におすすめです。
●社内イベントや研修充実
イベントやスキル向上のための研修が多数。楽しみながらスキルアップが可能です。
●企業の成長と共に成長
急成長中の企業での勤務。会社の成長と共に、個々のキャリアも成長できます。
★スタッフ一同あなたの力をお待ちしています。"
【ここが弊社のポイント！】
人出不足といわれている介護業界の中でも毎年、スタッフが増加している法人です。
事業展開も前向きに考えており、事業所数も毎年増加している将来性のある法人です。
★よこはまグッドバランス賞の認定企業です。★
横浜市は女性の活躍やワーク・ライフバランスを推進するために、男女がともに働きやすい職場環境づくりを積極的に進める市内企業等を「よこはまグッドバランス賞」と認定しています。
★えるぼし認定企業【３つ星】★
女性の活躍推進に関する取組の実施状況が優良である等の一定の要件を満たした場合に厚生労働大臣より認定されます。3つ星は「採用」「継続就業」「労働時間等働き方」「管理職比率」「多彩なキャリアコース」5つの基準をすべて満たしている企業に認定されます
実際の会社の雰囲気を知っていただく為、会社説明・職場見学を全ての事業所で実施しています。まずはジョブメドレーよりご応募いただき、お気軽にお問い合わせください。
安心して働ける環境で、訪問介護のスキルを一緒に磨いてみませんか？あなたのご応募を心よりお待ちしております！
募集内容
募集職種
診療科目・
給与
給与の備考
✅基本給：250,000円～/月 （処遇改善手当含む） ＋【インセンティブ手当】 ＋【休日手当等の各種手当】 ✅インセンティブ ※111件以降 1訪問＋500円 ※121件以降 1訪問＋2000円 ※訪問介護員は事務・残業なし・電話対応なし。 ※訪問のみの業務で訪問実績数でのカウント。 ※訪問以外は事業所待機。 （目的） 時間外訪問をしてインセンティブで稼ぐこともできますが、弊社では定時退社8:30～17:30（休憩60分）及び、完全週休2日制を実施しています。勤務時間内訪問に対しての公平性や頑張った分だけ給与アップを図るためにインセンティブを導入しています。 【給与例（訪問数と月収目安）】 121件：263,900円～ 131件：283,900円～ 141件：304,900円～ 151件：324,900円～ 161件：345,900円～ ✅賞与について（年2回） ※1回の賞与で10万～70万支給。 ※各事業所の売り上げと個人ごとの過去半年分の訪問実績を考慮。 ※事業所の売り上げが悪い場合でも個人で過去半年の訪問件数が目標値に達していれば賞与最低保証制度として20万円の支給を行っています。 ※頑張った分だけ賞与でも還元♪詳細は面談にて。 ★昇給年1回 ★賞与 年2回 ✅各種手当 ★交通費全額支給 ★各種社会保険完備 ★祝日手当 +1,000円/1時間1訪問 ★年末年始手当 ※基本はお休みです。 ※訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 生活３の場合：2,300円/時 身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 生活３の場合：2,400円/時 身体２の場合：2,900円/時 ★サブリーダー手当 +10,000円/月 ★リーダー手当 +20,000円/月 ★セクションリーダー手当 +30,000円/月 ★登録ヘルパーさん紹介手当 ＋20,000円/1人 ★SNS投稿手当 ＋200円/回（月3回上限） ★職務発明手当 ★慶弔見舞金手当 ★外部研修手当 ★iDeCo+(イデコプラス) ＋4,000円/月 ★お誕生月にクオカードプレゼント ★サプライズ企画によるプレゼント ★表彰 ★永年勤続表彰 ★健康診断 会社全額負担 ★インフルエンザ予防接種 補助上限3,500円/回 ★資格取得支援手当 ★アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ※試用期間：3か月（雇用条件変更なし）
待遇
・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン１人１台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助 （子育て中の働くあなたを応援します） ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での忘年会 （費用はすべて会社） ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。
教育体制・研修
◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。
長期休暇・特別休暇
・夏季休暇 7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。 ・年末年始 12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び ・出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・育児・介護休暇 ・裁判員休暇
応募要件
｜介護職員初任者研修修了者以上 （旧ヘルパー２級） ■ 以下の資格でも勤務できます。 ｜介護福祉士 ｜実務者研修修了者 ｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ｜介護職員基礎研修課程修了者 ｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ｜障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）
歓迎要件
未経験者歓迎です
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2022年12月1日
施設・サービス形態
営業時間
施設規模
スタッフ構成
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの職員の声
介護事務(事務長)
経験年数：10年以上
更新日：
どのようなところが働きやすさにつながってますか？
横浜市で小さな事業所から「ひとはな」は始まりました。現在１４年目を迎えるまだまだ新しい法人です。 現在、居宅介護支援・訪問介護・訪問看護・福祉用具・通所介護と市内15カ所の運営を行っております。 新しい法人ならではのさまざまな取り組みが福利厚生が毎年更新されています。 福利厚生の数は覚えられないくらいあります。 突然、手紙付きで自宅にプレゼントが送られてきたり、 法人役員によるすべてのスタッフ対象の動画配信忘年会（大抽選会）の実施が開催されたり、 「ひとはな」で働くスタッフがいつも楽しめる工夫を代表自らが実施しています。 その思いは各事業所にもつながっており、とても風通しの良い社風だと思います。 とても将来性の高い会社です。
職場の魅力について教えてください
各事業所ごとの運営を大切にしてる法人です。 その為、「ひとはな」には約５５種類の勤務形態があります。 事業所ごとに勤務形態も違います。手当等も職種により異なります。 運営方針も各事業所ごとに定めるので、自分の意見や思いが周りに理解されるとそれが実現しやすい環境があります。 そのような環境があるため、事業所内でスタッフ同士の不満も殆どなく離職率のとても低い会社だと思います。 その分、求人募集も少ないのが残念なところでもありますが、「ひとはな」で働くスタッフにとってはそれも誇らしく思えます。 「よこはまグッドバランス賞」の認定企業にも選ばれている企業です。
今後、「ひとはな」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ
「憧れのある仕事を」を実現するため「ひとはなで働きたい」「働いてよかった」と思えるような会社作りを毎年検討している会社です。 【募集について】 「ひとはな」は、離職率が低い法人の為、ほとんどの求人が追加求人となっており、 各事業所の管理者に面接・採用の権限があるので、正直、採用についてのハードルは他と比べて高いかもしれません。 働きたい職種に空きがないかもしれません。スキルアップ以外の人事異動もありません。 各事業所の成長による募集。 または開設による募集がほとんどです。 求人については不定期で追加されますので、ジョブメドレーのサイトを時折、覗いてみてください。 【採用について】 「がんばっているスタッフ」に働きやすさを追求している会社です。 謙虚に前向きに勉強したい、事業所を良くしたいという想いのあるスタッフが多く採用されています。 経験は問いません。人柄重視での面接となります。 採用後は、スキルにより給与アップや希望とスキルにより自身が管理者になり新規開設も行えます。 新たなチャレンジとして入職する方もいらっしゃいます。
管理職（介護）(訪問介護管理者)
経験年数：10年以上
更新日：
どのような事業所・職場環境を作りたいですか？
明るく元気な声で挨拶ができ、いつも清潔感ある服装で、職員同士が気兼ねなく話せて、ストレスを感じにくい職場環境を作りたいと思います。 これからいろいろなご利用者様やその方に関わられる方々にヘルパー事業所人・花ほどがやを覚えていただき多くのご利用者様と一緒にヘルパー事業所人・花を支えてくれる職員、登録ヘルパーさんとコミュニケーションをとりながら、ヘルパー事業所人・花を作り上げたいと思います。
今後、介護のお仕事、「ヘルパー人・花ほどがや」で働きたいと思う方にメッセージをどうぞ。
訪問介護のお仕事は1人でご利用者様のご自宅に伺うため、孤独館を感じられることだと思います。しかし、周りにはたくさんの方が関わり合いながら、ご利用者様を支えあっています。管理者一年生の私と一緒に辛いことや楽しいこと、色々あるかと思いますが、共にヘルパー事業所を盛り上げて頂ければと思っています。どうぞよろしくお願いいたします。
ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの採用担当からのメッセージ
ご応募お待ちしています
小松 巧
代表取締役の小松巧です。介護保険が開始された2000年に特別養護老人ホーム就職。 もっといろいろな勉強したいと思い単身横浜へ。デイ、グループホーム、地域ケアプラザの居宅介護支援等の経験を得て独立。 あれから17年、沢山の方の支えがあり今では280名を超えるスタッフに支えられています。 弊社は事業所ごとの運営を大切にしている為、各事業所の管理者が採用担当となっています。 ご応募お待ちしております。
会社方針である「憧れのある仕事を」に向け、「ひとはなで働きたい」と考え「働いてよかった」と思い「あの人のようになりたい」と輝き「自分自身の成長や意義」を感じる事が出来るスタッフが沢山いる法人であることが、今後のご利用者の質の向上や地域への還元につながると思っております。 弊社は事業所や職種ごとの特色をとても大切にしている法人の為、各事業所の管理者が採用担当者で、経験や未経験に捉われず、人柄で採否を決定することが多い法人です。 各管理者が納得のいく就職を目指しており、採用情報や福利厚生を含めた求人の詳細説明・職場見学を全ての事業所で実施していますので是非、お気軽にご利用ください。 ※希望のスキルアップ以外の人事異動はほとんどなく、事業所や職種・地域性等により、福利厚生等もその職種に合わせたものとなっています。 是非一緒に「憧れのある仕事を」を目指しましょう。ご応募お待ちしております。
応募に関するよくある質問
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