ヘルパー事業所 人・花 ほどがやの訪問介護員(介護職/ヘルパー)求人（正職員）

＼スタッフ満足度UP／ 手当、制度がたくさん⁎⁺˳✧ ┌★福利厚生①各種手当 └───────────────── ・昇給年1回 ・賞与 年2回 →事業所収益により支給♪ 頑張ったら頑張った分だけ 賞与に反映する組みがあります。 ・交通費全額支給 ・各種社会保険完備 ・祝日手当　+1,000円/1時間1訪問 ・年末年始手当 ※基本はお休みです。 ※訪問時間により支給。 －12月29日、30日、1月2日、3日 　生活３の場合：2,300円/時 　身体２の場合：2,800円/時 －12月31日、1月1日 　生活３の場合：2,400円/時 　身体２の場合：2,900円/時 ・登録ヘルパーさん紹介手当20,000円/1人 ・SNS投稿手当200円/回（月3回上限） ・職務発明手当 ・慶弔見舞金手当 ・外部研修手当 ・iDeCo+(イデコプラス)4,000円/月 ・お誕生月にクオカードプレゼント ・サプライズ企画によるプレゼント ・表彰 ・永年勤続表彰 ・健康診断　会社全額負担 ・インフルエンザ予防接種補助上限3,500円/回 ・資格取得支援手当 ・アソシエ倶楽部加入ベネフィットステーション加入 ┌★福利厚生②働く環境 └───────────────── ・通勤バイク貸出 ・制服貸与 ・スマートフォン　１人１台 ・ケアウィング導入 ※スマートフォンを専用のＩＣタグにかざすだけで経過記録や実績入力等の月末月初の事務作業が大幅に減り業務の効率化を図っています。 ・バイク・自転車通勤可・車通勤相談可 ・訪問電動自転車・バイク・車両完備 ・ペーパードライバー研修 ・病児保育室補助（子育て中の働くあなたを応援します） ・事業所ごとの運営。人事異動が殆どな ・定年65才。継続雇用有 ・任意参加での忘年会（費用はすべて会社） ・歓迎会・食事会等あり ・サプライズ企画でのプレゼントあり ・部署間での人事異動が少ないのも特色の法人です。

◆新人研修 未経験でも充実した研修制度。 ◆法人研修 外部講師を招いた研修を多く開催。お子さんと一緒に参加可能です。 ◆月1回カンファレンス 月1回のカンファレンスを実施。情報共有、地域の情報やケース会議、事業所内研修を実施しています。 ◆個別研修計 個々の研修計画にてスキルアップを図れます。 ◆サービス提供責任者会議 月1回サービス提供責任者が集合し契約の方法や日々の調整等を学ぶ会があります。 ◆運営会議 事業所ごとの運営の為、みんなで話し合いながら業務効率や登録ヘルパーさんの賃金改定等を話し合っています。

8：30～17：30（休憩60分） ※定時退社・残業なし。 夜勤業務はありません。在宅専門の訪問介護専従職員です。

完全週休2日制 夜勤業務はありません。 在宅専門の訪問介護専従職員です。 ※希望休制度があるので希望によるお休みを取得できます。

・夏季休暇 7月～9月までの間に夏休みを3日間休みを取得できます。 ・年末年始 12月29日～1月3日お休みです。 ・希望休制度 ・会社が認めた日休暇 ・子ども特別休暇 ・子ども式典休暇 ・成人式休暇 ・特別休暇 ・初めてのHappy Birthday休暇 ・行政手続き休暇 ・年次有給休暇 ・産前産後の休暇 ・妊娠中及び ・出産後の通院休暇 ・妊娠障害休暇 ・妊娠中の通勤緩和措置 ・生理日の休暇 ・育児・介護休暇 ・裁判員休暇

｜介護職員初任者研修修了者以上 　（旧ヘルパー２級） ■ 以下の資格でも勤務できます。 ｜介護福祉士 ｜実務者研修修了者 ｜訪問介護員養成研修課程修了者（1級、2級） ｜介護職員基礎研修課程修了者 ｜ホームヘルパー養成研修修了者（1級、2級） ｜居宅介護従事者研修修了者（1級、2級） ｜障害者（児）ホームヘルパー養成研修修了者（1 級、2 級）

未経験者歓迎です