募集中の似ている求人
同じ市区町村の求人
同じ市区町村の求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 236,000円 〜 251,000円
- 仕事内容
- ・生活介助および介護業務全般 ・1ユニット9名(全室個室)をスタッフ10名(3～4名の交替)で介護 ・就業時間は夜勤を含むローテーション勤務 ・夜勤は月6回程度
- 応募要件
- 資格、経験、学歴不問 18歳～59歳(労働基準法第61条深夜業の禁止、定年年齢が60歳のため)
- 住所
- 滋賀県近江八幡市長命寺町37-1 琵琶湖線 近江八幡駅から車で16分
- 特徴
- 未経験可グループホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見る
- 給与
- 正職員 月給 200,000円 〜 281,000円
- 仕事内容
- 入所150名定員の施設です。 ご利用者様の在宅復帰を目指して、日常的な介護・介助をご担当いただきます。 50床ずつフロアが分かれており、この人数で対応しております！ 【日勤】各フロアにケアスタッフ5名＋看護師1名 【夜勤】各フロアにケアスタッフ2名＋看護師1名 手厚い人員配置で、協力し合いながらご利用者様をサポートします。 〇従事すべき業務の変更の範囲：法人が定める業務 〇就業場所の変更の範囲：医療法人医誠会内の病院、クリニック、老人保健施設
- 応募要件
- ・介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級） ・介護職員実務者研修 ・介護福祉士 ※資格取得見込みの方もご相談ください！ ※資格取得支援制度あり！ （入社後に実務者研修の取得を目指せます）
- 住所
- 滋賀県近江八幡市大房町1002番地1 琵琶湖線 近江八幡駅から車で12分
- 特徴
- 未経験可社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給年齢不問
特徴が同じ求人
特徴が同じ求人をもっと見る特別養護老人ホーム 四季の郷の介護職員求人
【近江八幡市】残業少なめ◎賞与支給実績あり♪特別養護老人ホームの介護職員の募集です
- 給与
- 正職員 月給 223,500円 〜 265,500円
- 仕事内容
- 入所されている高齢者の身体介助、生活全般にわたる支援サービスを提供します。 ・食事介助、排泄介助、入浴介助、水分補給 ・居室整備（掃除）、リネン交換など。 利用者の生活に寄り添ったケアを行います。 ※特別養護老人ホーム四季の郷（広域型90床・短期入所10床） 業務の業務の変更範囲:変更なし 転勤の可能性あり※転勤範囲:同法人内の他施設
- 応募要件
- 介護職員初任者研修修了者 普通自動車運転免許（AT限定可） 介護職員としての経験必須 年齢 18歳～64歳※深夜業務/定年を上限 学歴不問
- 住所
- 滋賀県近江八幡市十王町1061 ※詳しくはお問い合わせください
- 特徴
- 特別養護老人ホーム社会保険完備車通勤可ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
水茎の里デイサービスセンターの介護職/ヘルパー求人（契約職員）
最終更新日:
スライドギャラリー
月間休日9日♪デイサービスセンターで介護スタッフとして活躍しませんか？
先輩スタッフが一からやさしく教えますので、経験が浅い方も積極的にご応募ください。安心とやりがいを感じながら勤務いただけます。
幅広い年代の方が活躍中◎協調性を持って取り組める方、明るく丁寧にコミュニケーションできる方歓迎！私たちと一緒に楽しく介護に取り組んでいきましょう。
職員個々にテーマを設定し、自由な時間に受講が出来るｅｰラーニングによる研修を導入し、スキルアップがしやすい環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
■時給制 1,042円～1,360円 ■月給換算額 213,056円～268,680円 （内訳） ・基本給 175,056円～228,480円 ・処遇改善手当 38,000円～40,200円 ・固定残業代なし （月額目安（基本給）:時給×8時間×21日） 介護福祉士資格手当 5,000円／月 通勤手当実費支給 上限月額22,400円 昇給制度あり 1時間あたり～40円（実績） 賞与制度あり 年2回／計2ヶ月分（実績） 試用期間3ヶ月（同条件）
待遇
雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 マイカー通勤可（駐車場あり） 退職金共済（加入） 退職金制度あり（勤続年数1年以上） 受動喫煙対策あり（屋内禁煙） 正社員登用あり 職務給制度あり（職務に応じて基本給を決定） 「施設見学」については、ジョブメドレーよりご応募の上、お問い合わせください １）退職金制度 滋賀県民間社会福祉事業職員共済 独立行政法人福祉医療機構の２つに加入 ２）資格取得祝い金制度 業務に関する資格取得に対するお祝い。 （介護福祉士・社会福祉士・介護支援専門員・衛生管理者等） ３）５・１０・２０年など永年勤続者の表彰・祝い金の支給 ４）有名テーマパークの割引券制度 家族も利用できるいろいろな特典があります。 ５）職員互助会 年２回程度の事業を実施し職員交流に努めています。（令和１年度の例） 第１回 ９・１０月実施 昼食懇親会 第２回１２月実施 忘年会（３回実施全員参加） ＊社内規定より １．正規、準職員ともに出産休暇：産前６週間（多児妊娠の場合にあっては１４週間）以内に職員本人が休暇を請求した期間。産後８週間。ただし、産後６週間を経過したとき、本人から就労する旨の申し出があった場合は、医師が就労することに支障がないと認めた業務に就労させる。 ２．育児又は介護休暇：育児休業、介護休業等育児または家族介護を行う労働者の福祉に関する法律「育児介護休業法」の定めるところにより与えるものとする。 ３．生後満１年に達しない生児を育てる女性職員が、その育児時間を請求したときは、通常の休憩時間のほかに、１日２回各々３０分の育児時間を与える。（１日の就労時間が４時間以内の職員は、１日１回３０分とする） ４．妊娠中又は出産後の女性職員が法令の基づき保健指導又は、健康診断を受けるために必要な時間を請求したときは、それに要する必要な時間を与える。
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
有給休暇（6ヶ月経過後付与） 10日 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり 看護休暇取得実績あり
歓迎要件
UIJターン歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※面接から内定までは1週間以内です。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2000年4月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
イメージに合いませんでしたか？他の求人も見てみましょう
介護職/ヘルパーの求人をキーワードで検索
