まごころの家＊新百合ヶ丘の介護職/ヘルパー求人（正職員）

2022年4月開設！小規模多機能ホーム
在宅生活の継続をお支えする介護スタッフを募集します。

■介護職/ヘルパー
・送迎、訪問
・日中の介護業務（食事介助、入浴排除、口腔ケア、排泄介助、食事の準備、レクリエーション等）
・夜勤業務（夜間記録入力、起床・就寝介助等）

■部下育成スタッフ（介護福祉士・経験3年以上の方）
・スタッフ育成
・フロアでの介護業務
・レクリエーション業務
・夜勤業務

「誰かの役に立つ仕事に就きたいけど介護は未経験」「資格はあるけど、実務経験がなくて心配...」という方でも大丈夫。
プリセプター制度を導入しているため、
先輩職員が1対1で業務内容を教えていきます。
自信を持ってケアできるようになるまで、全力でサポートしますので安心して就業いただけます！

【1日のスケジュール例】例:日勤
朝：送迎～入浴～体操
昼：昼食～レクリエーション～おやつ
夕：送迎
夜：夕食～就寝
1日の中で、フロア担当、入浴担当、訪問担当など、役割を決めてお仕事をしていただきます。

【介護記録/設備面】
・タブレット端末を用いて入力いただきます
・グループ会社で開発している見守りシステム、ナースコールの活用、BONX(Bluetoothイヤフォン)を職員間連携・教育に活用しており業務負担を軽減し、お客様と向き合う時間を確保しています。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　

【夜勤体制】
・宿泊の5名程度のお客様を職員1名体制で対応。
・夜間巡視はシステムを活用。
・緊急時等看護師や管理者と連携して対応可能です。

※1日の平均利用者は13～15名程度
※社用車（主に軽自動車）での送迎あり。　

・業務の変更範囲：会社の定める業務内で変更の可能性あり
・就業場所の変更範囲：転勤の可能性あり（会社の定める事業所）

【待遇】
・社会保険完備
・交通費支給：上限30,000円（規定による）
・昇給：あり（人事評価および制度による）
・賞与：あり（前年度実績：年2回、人事評価および制度による）
・退職金制度（確定拠出年金）
・制服貸与
・有休休暇(半年後10日間付与されます。公休と合わせて連休も取れます)
・少額短期保険加入（会社負担）
・定期健康診断　
・慶弔見舞金制度
・インフルエンザ予防接種補助

【福利厚生】
・育児サポート両立支援制度（育児準備セミナー/ベッドライト型の寝かしつけ支援デバイスレンタル/子育て解説動画の提供/専門家のオンライン相談会/商品割引クーポン/特別価格販売/コミュニケーション支援)
・グランピング施設割引利用
・自己啓発支援制度（オンライン英会話/料理教室/その他業務に関することを申請可能※受講料一部負担）
・資格取得補助
・永年勤続表彰（商品券又は会員制ホテル宿泊）
・誕生日プレゼント
・介護、ヘルスケア用品社内割引
・サークル活動助成制度（フットサルサークル・キャンプサークルなどが活動中です。趣味活動全般のサークルを立ち上げることができ、費用の一部を会社が負担します）
・引越し補助制度※規定あり
・住宅手当※規定あり）

◆研修制度
・まごころカレッジ
・まごころトレーニング：ケアの疑問や不安を解消するために参加者のリクエストに応じたカリキュラムを行います
・社内勉強会（毎月開催・任意参加）：日常のケアで困っている事例検討やより専門的な知識や技術を学びます
・介護技術動画（スマテク）：60種類の介護技術動画をいつでも視聴できます
・まごころ塾（初級、中級）：介護保険の基礎やチーム連携などを学ぶ研修を行います
・アセッサートレーニング（ケア指導者研修）：ケアスタッフが身につけている実践スキルを客観的に評価するアセッサーになるための講習
◆資格取得支援制度※規定あり
・介護職員初任者研修
・介護福祉士実務者研修
・介護福祉士
・認知症介護基礎研修
・認知症介護実践者研修
・認知症介護実践リーダー研修
・介護支援専門員
・福祉用具専門相談員
・IT介護士
◆自己啓発支援制度
・オンライン英会話／料理教室(受講料の一部を負担)
※その他業務に関することであれば申告でき、 審査通過により費用の一部を負担します

変形労働時間制（1ヶ月単位）

1）～4）のシフト制
1）7:00～16:00
2）8:30～17:30
3）11:00～20:00
4）16:00～翌9:30
休憩60分(夜勤90分)

※夜勤不可の方ご相談ください

月間休日9日（シフト制）
希望休申請可能・有給取得推進しています！
年間休日108日

■介護職/ヘルパー
普通自動車運転免許（AT限定可）
◎介護の資格不問
◎学歴・経験不問
◎ブランクのある方歓迎！
プリセプター制度や先輩社員が同行するOJTを実施していますので未経験の方や久しぶりの方にも安心して就業いただけます。

■介護職/ヘルパー（経験1年以上）
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護職員初任者研修（ヘルパー2級）以上
◎現場経験1年以上の方

■部下育成スタッフ
普通自動車運転免許（AT限定可）
介護福祉士
◎現場経験3年以上で、以下のスキルがある方
・正確な知識技術を有している方
・介護計画を1人で組み立てることができる方
・後輩の育成ができる方

※18歳以上（年少者による深夜業務）

●未経験・ブランクのある方へのサポート
・資格取得支援
無資格の方の場合は入職後、認知症介護基礎研修を受講いただきます。
その後、資格取得支援制度を活用いただき、介護職員初任者研修の資格を取得いただくことも可能です。
また、その後の国家資格である「介護福祉士」まで法人が取得をサポートします！
・プリセプター制度
先輩スタッフが同行し仕事内容をお伝えしていく制度です。
シフトの確認方法や勤務シートの書き方等の事務的なことからケア内容までを、1対1で細かくお伝えしてきますので不安や疑問を解消しながら仕事を覚えることができます。多職種連携もスムーズに進むようサポートします。