らいおんハートリハビリデイサービス柏湯元温泉の介護福祉士/介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【介護福祉士をお持ちの方】◆土日休み◆日勤のみ◆一緒に働くスタッフの声ご紹介中です◆車通勤OK◆柏市
温泉施設だった建物を改装し、
広々としたリハビリスペースを兼ね備えた
デイサービス！
★働きやすさも◎
★土日休み
★車通勤OK！！（無料の駐車場を完備）
★リハビリデイサービス柏湯元温泉をご紹介します。
温浴施設を改装してできたデイサービス！
広々としたお風呂と、
運動リハビリがしっかりできる
リハビリスペースを完備！
利用者様の「自分でできる」瞬間を増やす
自立支援に特化したデイサービスです。
★働くスタッフの声をご紹介します。
※下記は一部です。詳細は下へ下へスクロールしてくださいね！
「スタッフの年齢層が幅広く、
沢山のことを学ぶことができます。
分からないことがあっても
聞きやすい雰囲気です。
また複数名で一つの業務を担当しているので
休暇が取りやすく負担が少ないのが魅力だと
感じています。
さらに働きやすい職場にするため
和気あいあいと意見を出し合っています！」
★らいおんハートの介護とは？
利用者様の「できる」能力を活かす、
を大切にしています。
机を拭く、タオルを干す、など
利用者様には、できるお手伝いを
お願いしています。
その際スタッフから感謝の言葉を
お伝えしています。
利用者様が、「自分でできる」
「感謝される」ことの喜びを
感じられる瞬間を大切にしています。
★明確な評価制度でやりがいも！！
評価シートを用いて「できること」を明確化。
介護のレベルに応じて、
処遇改善手当がありますので
やりがいもばっちり！
経験や適性に応じて施設長や
エリアマネージャー、新規店舗立ち上げなど
キャリアパスも豊富です◎
★らいおんハートグループとは
運動リハビリに定評があります。
介護施設の他、リハビリ整形外科、鍼灸整骨院、
児童福祉施設、リラクゼーションサロンなど
1都7県で150施設以上運営しています。
また新規店舗も増えています。
理学療法士や作業療法士、柔道整復師などの
リハビリ専門スタッフが常駐。
利用者様の体の状況に合わせた
運動リハビリを提案しています。
★説明会・見学 随時受付中！！
雰囲気を見てみたい！仕事内容を確認したい！など
ぜひお気軽にお問合せください。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
試用期間6か月。 試用期間中の条件変更はありません。 ※ご経験、保有資格を考慮します。
待遇
教育体制・研修
入社後研修あり（OJT研修） ※Eラーニングもご用意しています ※慣れるまで、先輩社員が丁寧に研修します。
勤務時間
8：00～18：00の間で実働8時間 休憩1時間 ※シフト制
長期休暇・特別休暇
年末年始休暇
歓迎要件
※ご経験に合わせて、キャリアパスをご用意しています！ 店舗長、エリアマネージャーなどへの昇格あり
選考プロセス
＜見学も受付中＞ まずは、応募ボタンを押して、応募手続き！ ↓ ★店舗責任者よりご連絡します ↓ ★面接 ↓ ★内定 ↓ ★お仕事開始！
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
法人・施設名
施設・サービス形態
休業日
施設規模
らいおんハートリハビリデイサービス柏湯元温泉の職員の声
理学療法士(機能訓練士)
経験年数：4年
更新日：
理学療法士としてデイサービスで働く魅力を教えてください。
困っている人の助けになる仕事をしたいという思いから理学療法士を目指しました。デイサービスを利用される方は、日常生活で何らかの不便を感じています。そしてご家族もまた何かしらお困りのことがあります。それぞれの困っていることに対してリハビリをしていくことで、少しでも日々快適に過ごしていけていることを実感したり聞いたりすると、とても嬉しいです。デイサービスは利用者様の日常の一部なので、生活に密着したリハビリを行い、成果を日々感じられる所が魅力だと思います。
今の仕事のやりがいは何ですか？
利用者様からの「ありがとう」「痛みがなくなったよ」「●●が出来るようになった」と言っていただけた時、とてもやりがいを感じます。短い時間のリハビリですが、回数を重ねることで成果がでることを目の当たりにすると、継続していくことの大事さに改めて気付かされます。 また、人生の大先輩である利用者様との会話でも私自身人生の勉強をさせてもらっています。こちらも知らないことを色々教えていただき、得ることが多いです。
職場の魅力を教えてください。
リハビリ職だけではなく、介護職、看護師、相談員など様々な職種のスタッフがプロ意識を持って働いているので、利用者様のことで悩んでいても一人で抱え込まずに相談できる環境です。年齢層はバラバラですが、みんなとても仲が良いです。また子育て世代の職員も多いので、子供の行事や急な体調不良の際も協力し合えており、安心して働ける職場だと思います。
管理職（介護）
経験年数：10年以上
更新日：
管理者の役割について教えてください
基本的には、何でも屋ですね（笑）立場上のものは取っ払ってその時その時で困っているところをフォローしています。スタッフひとり一人の困りごとを聞いて、教育が必要な部分はサポートし、逆に自分が足りていない部分については、助けてもらうようにしています。
管理者として一番大事にしていることは？
スタッフに安心感を持たせることを一番大事にしています。 能力よりも、スタッフひとり一人の話を聞いて、まずは肯定すること。そうすることでスタッフの強みを引き出し、職場全体の雰囲気を良くしたいと考えています。 売上も大事ですが、まずはスタッフひとり一人のサービスを上げ、施設全体のサービスを上げる。 そうすることで利用者さんの満足度が上がり、自然と施設の良さが口コミでケアマネさんに届く。 SNSも大事ですけど、アナログの口コミもとても大きいと感じています。 ですので、やはりまずは「スタッフ」「働く人」ですね！
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか？
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか？
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか？
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
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