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社会福祉法人翠生会 特別養護老人ホーム音羽台レジデンスの介護職/ヘルパー求人（正職員）
【板橋区 特養 ユニットリーダー及び一般介護職員 同時募集】 【年収例 ユニットリーダー541万円以上！ さらに２つの退職金制度に加入】 【安心のマンツーマン指導】 【充実の階層別研修・人財育成！】
- 給与
- 正職員 月給 255,000円 〜 415,700円
- 仕事内容
- ユニット型特養において入居者の生活を支えるお仕事 入居95部屋、ショートステイ7部屋 ※転勤の可能性あり（関連施設） ※従事すべき業務の変更の範囲：なし
- 応募要件
- 18歳以上（深夜業務のため） 59歳以下（60歳定年制のため） 高校卒以上 ※初任者研修以上の資格必須 ※介護職経験必須（ブランク可）
- 住所
- 東京都板橋区成増4-33-1東武東上線 成増駅から徒歩で15分 東京メトロ有楽町線 地下鉄成増駅から徒歩で20分 東京メトロ副都心線 地下鉄成増駅から徒歩で20分
- 特徴
- 職場の環境特別養護老人ホーム社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護職員初任者研修（旧ヘルパー2級）以上
場所が近い求人
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NEWオープン３年以内！無資格・未経験から活躍☆和光市新倉にある住宅型有料老人ホームで介護職員として働きませんか？昇給・賞与あり／資格取得支援あり
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 340,000円
- 仕事内容
- 入居者の食事、入浴、排泄などの生活のサポート。 レクリエーションなどでは一緒に楽しみながら、身体を動かしたり、お話し相手をお願いします。
- 応募要件
- 年齢18歳以上（夜勤を伴うため） 資格不問 学歴不問 経験不問 ※業界未経験の方も多く活躍中です。未経験の方は、資格がなくてもできる事から丁寧にお教えします。ご安心ください。まずはご利用者の名前や特徴を覚える事からはじめていきましょう。 ブランクOK
- 住所
- 埼玉県和光市新倉2丁目4-24東武東上線 和光市駅から徒歩で14分 東京メトロ有楽町線 和光市駅から徒歩で14分 東京メトロ副都心線 和光市駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
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みつばメゾン朝霞根岸台【2025年06月01日オープン】の介護職/ヘルパー求人
NEW【朝霞市根岸台】入社お祝い金制度あり。新人サポート手厚い介護スタッフ（資格支援制度あり）／‶置いていかれない介護職″で、安心して働ける。
- 給与
- 正職員 月給 320,000円 〜 370,000円
- 仕事内容
- ひとり立ちは自信がついてから。 先輩のサポートのもと、一つ一つ業務を覚えていきましょう。 ＜身体介護＞ 入浴・排泄・食事・着替え・体位変換、移動・外出・服薬の介助、清拭、身体整容など ＜家事援助＞ 洗濯、清掃、買物、ゴミ出し、衣類の整理など ＜医療的ケア＞ 胃ろう、喀痰吸引など（座学・実地研修にてしっかりフォローします） ⇒概ね1回15～60分単位のケアを事前依頼に沿って提供。同じフロアに3～4名が勤務し、看護師を含めいつでもサポートできる環境です。 《1日の流れ》 ８：３０ 出社・ご利用者様について引継ぎや申し送り １１：００ 入浴介助・医療的ケア １３：００ 休憩室などで昼食・休憩 １４：３０ 家事援助、食事対応 １７：００ ケア記録の作成、引き継ぎ（スマホでの入力） １７：３０ 退社（残業ほぼなし） ※ シフトにより時間の変動あり 業務内容の変更範囲：法人の定める範囲 就業場所の変更範囲：法人の定める範囲
- 応募要件
- ☆無資格の方の応募歓迎 資格取得までのスタートアップを全面的に支援。 無資格の方は、入社後に介護職員初任者研修の 資格取得に向けたスクーリングを会社負担で受講していただきます。（入社後の資格取得必須） 資格取得まで（目安として約1ヶ月間）は研修期間として下記給与となります。学校のない日は施設において先輩ヘルパーに同行しての見学研修を行っていただきます。 ☆受講時間：1日8時間（8:30～17:30）約1ヶ月間 ☆給与：時給1,150円×勤務日数（休日8～10日を除く）分の給与を支給 【収入例】月23日勤務で月収211,600円 ※資格取得後からは試用期間給与となります。（期間および条件については給与の備考欄をご確認ください） ※近隣他施設への異動あり(転居を伴う異動はなし)
- 住所
- 埼玉県朝霞市根岸台１丁目１１東武東上線 朝霞駅から徒歩で14分
- 特徴
- スピード返信職員の声1日の流れ未経験可社会保険完備車通勤可住宅型有料老人ホームボーナス・賞与あり交通費支給
音羽台高齢者在宅サービスセンターのデイサービス介護職(介護職/ヘルパー)求人（正職員）
スライドギャラリー
【社会福祉法人が運営するデイサービス！】 地域包括ケア推進の中核事業所として『本当のケア』の実現を目指しています！ ☆賞与実績３．２ヶ月！地域トップクラスの報酬体系と充実の福利厚生！二つの退職金加入、グループ内保養施設あり ☆安心充実の研修！スキルアップする職員を応援します！
地域のご高齢者を総合サポート！
音羽台高齢者在宅サービスセンターは、東京都と埼玉県を中心に多数の介護福祉サービス事業を展開する社会福祉法人翠生会が運営しています。当センターは、特養・ショート・訪問・居宅を併設しており、地域包括ケア推進のための中核事業所として、常に質の高いサービスを追い求め、利用者様の生活やお悩みをトータルにサポートしています。あらゆるジャンルの施設を運営しているノウハウで、スタッフにとっても働きやすい施設を目指しています。
生き心地が良くて、安心して過ごせて、地域とつながっている事業所を目指しています。一緒に地域福祉に取り組んでいく仲間を募集しております。
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【おすすめPOINT① 地域トップ水準の報酬体系・充実の福利厚生制度！】
◆賞与は年2回(前年度実績：3.2月分)
◆福祉医療機構・東社協の二つの退職金制度に加入
安心して働き続けていただくために東社協、福祉医療機構の退職金に加入。
退職金額の計算例（勤続20年の場合）東社協約322万円、福祉医療機構約572万円（合計894万円）
◆処遇改善手当、介護職員等特定処遇改善手当、介護職員ベースアップ加算手当のトリプル支給！
◆ソウェルクラブ（（社福）福利厚生センター）加入、グループ保養所あり 充実した福利厚生制度！
◆夏季・冬季休暇あり、年間公休114日！
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【おすすめPOINT② 研修充実！スキルアップが目指せます☆】
＜採用時研修＞
◇法人内オリエンテーション（OFF -JT）を実施し法人理念や地域包括ケア、高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、自立支援などの研修を実施します。
◇現場実習として、訪問介護、居宅介護支援、ショートステイなどでの1日体験を通じ、それぞれの業務内容を知り、利用者本位の在宅サービスをささえていくための事業所間連携の理解を深めます。
◇入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。さらに法人内に設置している「人財育成室」による定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。未経験の方でもその方にあった研修体系を立案します。
＜法人内研修＞
◇法定で定めらた研修（身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等）は年間計画に基づいて実施。認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修（リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など）、法人グループ研修（交流研修、４年目＞研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。
＜介護福祉士取得費用全額補助＞
スキルアップを目指す職員を全力で応援。実務者研修受講費用、国家試験受験費用等について全額（上限20万円）を補助します。※補助には一定の条件あり。
こんな方を求めています！
当センターでの介護業務全般をお任せします。業務は多岐にわたりますが、そのぶんやりがいを感じながら働いていただけます。
利用者様に家族のように温かく接することのできる方、より良い介護の形を探している向上心のある方。あなたの素敵な笑顔で、利用者様に笑顔の輪を広げませんか？あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
診療科目・
給与
給与の備考
給与内訳 ・基本給 170,000円～259,800円 ・職務手当 10,000円～15,000円 ・処遇改善手当 21,300円 ・特定処遇改善手当 7,500円～13,200円 ・処遇改善支援手当 6,200円 賞与 年2回（実績計3.2か月分） 昇給あり（実績1月あたり2,000円） 住宅手当 20,000円（条件あり） 扶養手当 3,000円～10,000円 通勤手当 上限50,000円/月 ※固定残業代なし ※試用期間3か月・条件変更なし
待遇
◆賞与 2回/年 3.20ヶ月分 ◆退職金制度あり（福祉医療機構、東社協従事者共済会の両方に加入） ◆福利厚生センター(ソウェルクラブ)加入 健康、生活支援等あり ◆産休 育休…実績あり (※グループ内に育児施設あり) ◆育児短時間勤務…実績あり ◆再雇用制度…実績あり ◆資格取得支援制度…介福取得費用全額補助、取得祝金 20,000円 ◆定期健康診断…法人負担 ◆永年勤続表彰…翠会ヘルスケアグループより表彰、10年勤続 ◆保養所…グループが契約する保養所利用可能 ◆メンター制度…グループ内にジャパンEAPシステムズあり、プライバシーをしっかりと守りながら メンタル面のサポートを実施しています ◆独身寮…女子：和光市下新倉 男子：板橋区成増にあり 家賃：2万円/月 他光熱費
教育体制・研修
＜資格取得支援＞ 介護福祉士資格取得に係る費用を全額補助（最大20万円まで）。資格取得を全力応援しています。 ＜採用時研修＞ ◇法人内オリエンテーション（OFF -JT）を実施し法人理念や地域包括ケア、高齢者権利擁護、感染症対策、事故予防、自立支援などの研修を実施します。 ◇現場実習として、訪問介護、居宅介護支援、ショートステイなどでの1日体験を通じ、それぞれの業務内容を知り、利用者本位の在宅サービスをささえていくための事業所間連携の理解を深めます。 ◇入職後も経験豊富な先輩職員がプリセプターとなり、きめこまやかなOJTを実施します。さらに法人内に設置している「人財育成室」による定期的な面談を実施し、業務や職場環境に慣れるサポートをいたします。その方の経験に応じて、育成計画を立案します。未経験の方でもその方にあった研修体系を立案します。 ＜法人内研修＞ ◇法定で定めらた研修（身体拘束、感染症対策、防災対策、コンプライアンス等）は年間計画に基づいて実施。認知症ケア、事例検討会、自主勉強会、法人本部研修（リーダー候補者研修、ビジネスマナー研修など）、法人グループ研修（交流研修、４年目＞研修、主任層研修）など様々な研修が用意されています。 ＜介護福祉士取得費用全額補助＞ スキルアップを目指す職員を全力で応援。実務者研修受講費用、国家試験受験費用等について全額（上限20万円）を補助します。※補助には一定の条件あり。 事業運営の根幹は『人財』です。スキルアップを目指す職員を全力で応援しています。
勤務時間
1か月単位の変形労働時間制 8：15～17：15 8:30～17:30 8：45～17：45 9：30～18：30 （休憩60分） 日曜は原則休み 時間外 月平均5時間
長期休暇・特別休暇
有給休暇（入職時より付加） 夏季休暇・冬季（年末年始）休暇・慶弔休暇 育児休業取得実績あり 介護休業取得実績あり
応募要件
高校以上 ～60歳まで（60歳定年制） ※介護職員初任者研修以上必須・経験不問（ブランク可）
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは最大で1週間ほどいただきます。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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