ゆめの園りあん若葉の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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福利厚生や資格支援制度が充実◎特別養護老人ホームで介護スタッフとして働きませんか？
▼充実の研修制度『e-ラーニングシステム』
スキマ時間を活用して、法定研修や興味のある分野の研修を受講し放題!
全社員が確実に学べる環境を提供します。(法定研修は勤務時間内で受講します。)
▼残業は1分単位で支給
業務で残業した場合は法定通り「1分単位」で支給します!
▼心理的安全性の確保
上司・同僚関係なく、職員全員が考えや意見を自由に述べ、
失敗を恐れず挑戦できる環境づくり。
▼管理層の育成&より良い職場づくり
毎月の科学的マネジメント研修を通じて、信頼関係を築くスキルを習得。
毎週1on1ミーティングで良好な職場環境を推進します。
▼直近の残業実績は、常勤1人あたり月平均10.9時間(2024年度実績)
主な内容は、会議の延長、計画や記録の作成等で、サービス残業はゼロ!!
▼法人のミッションは「地域の人々の役に立つ」
高齢・障がい・児童・保育といった福祉の全てを担う、地域貢献度の法人です。
▼法人独自の「成長ルール」を設定
成長やキャリアアップのために何をすべきか、
明確に共有しながら働けるよう努めています!
▼キャリアパス制度
常勤職員は、年齢に関係なく、実務経験年数や実績評価に応じて、
N級→A級→S級とキャリアアップ(昇給)していける制度を確立しています。
▼充実した資格支援制度
資格取得後にお祝い金を支給!(例：介護福祉士取得：5万円)
職員の待遇やモチベーションに繋がっています。
▼髪の色や目の色、髪型等が自由!
自分らしく意欲的に働ける職場であるために、多様性を受け入れています!
ご利用者様や同僚と関わる存在の介護士として、
衛生的かつ安全な身だしなみをお願いしております。
当事業所で一緒に働きませんか？あなたからのご応募をお待ちしています♪
募集内容
募集職種
仕事内容
高齢者の方の日常生活を支え、安心して暮らせる環境をつくるお仕事です！ 介護職員として、入居者さまの日常生活のサポートを行います。 食事・入浴・排せつなどの介助を中心に、お一人おひとりの状態やご希望に合わせたケアを提供します。 日々の会話やふれあいを大切にしながら、入居者さまがその人らしく過ごせるよう生活の質の向上を支援します。 ※1ユニット10名の少人数制で、配属は2ユニットを担当します。 夜勤は月4～5回程度あります。 夜間は入居者さまの見守りやトイレ介助、必要に応じたケアを行い、安心して休んでいただける環境を整えます。 複数名のスタッフで連携しながら対応するため、安心して業務にあたれます。 また、介護職員の負担軽減を目的として、定期的なシーツ交換（週1回）は障害福祉事業所へ委託しています。 介護職員が対応するのは、急な汚れが発生した場合のみです。 清掃スタッフも複数名勤務していたり、食器洗浄機を取り付ける等、介護職員の負担軽減を目指しています！ 【施設について】 ・ユニット型特別養護老人ホーム：120床 ・ショートステイ：20床 ・平均介護度：3.7
診療科目・
給与
給与の備考
※基本給は経験年数・年齢により異なります。 ※月給は基本給（職務給＋処遇改善手当＋業務手当＋支援補助）+資格手当＋地域手当含む金額です。 ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 賞与/年3回 計3.0ヶ月～3.2ヶ月(7月・12月・3月）※実績 一時金支給 ・処遇改善金：年度末支給 ・特定処遇改善金：6月支給 ★各種手当★ 資格手当 5,000～20,000円 夜勤手当 8,000円（1回につき） 職責手当 1,000～90,000円 住宅手当 3,000円・10,000円（該当者） 地域手当 17,000円～37,000円 ①居住支援特別手当 10,000円/月 ②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円/月の支給あり ◎条件を満たす場合、最大37,000円の手当の支給がございます。 17,000円/月＋①10,000円/月＋②10,000円/月＝37,000円/月 通勤手当 上限40,000円 ※試用期間なし
待遇
社会保険完備 育児短時間勤務(実績あり) 定年後再雇用制度(実績あり) インフルエンザ予防接種(法人負担) 定期健康診断 永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) 退職金制度（埼玉県共助会） 慶弔見舞金制度 対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 職員交流イベント 屋内・敷地内全面禁煙 【安心の感染症対策】 入居者とスタッフの安全を守るため、コロナ感染の利用者が発生した場合には、陰圧機を設置してウィルスの外部漏れを防止します。感染症対策には万全を期し、入居者の方々と安心して過ごせる環境を作り上げましょう。 【キャリアチェンジ制度で新たな道へ】 私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチェンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！（一部条件あり）
教育体制・研修
法人内研修充実 キャリアステップ制度 資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
勤務時間
休日
2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休 年間休日119日 ※2022年度 平均休日取得実績125日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 産休・育休(実績あり) 結婚休暇 出産休暇 育児休暇 忌引休暇 看護休暇 介護休暇(実績あり) ※2024年度法人全職員の有給取得率は「82.6％」です（年間11.2日）
応募要件
無資格・未経験可 ※夜勤勤務：18歳以上（深夜業務を伴うため）
歓迎要件
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇 経験者優遇 利用者様に丁寧に接遇できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
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事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
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