ゆめの園りあん若葉（特別養護老人ホーム）の介護職/ヘルパー求人（正職員）
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【板橋区若木/特養】髪色ネイルアクセサリー自由◎/月給27万円～/昇給賞与あり/年間休日119～/年間平均有給取得数13日/未経験の若手から40・50代のベテラン層まで積極採用中
■ 髪色・ネイル・アクセサリー自由
■ 副業OK
（本業に支障がなければ可／事前申請制）
■ 年間休日119日＋平均有給取得数13日
（「休みづらい雰囲気」はありません）
■ 残業ほぼゼロ
（残業が発生した場合は1分単位で全額支給）
■ 幅広い年代が活躍中
（20代の未経験者～60代ベテランまで在籍）
【✽.｡.:* 安心して続けられる制度 ✽.｡.:*】
■ 明確なキャリアパス制度
年齢ではなく、経験・スキル・実績を正当に評価。
「頑張りがきちんと返ってくる」仕組みがあります。
■ 充実の研修制度（eラーニング）
介護技術・接遇・専門分野など、
興味やレベルに応じた研修をいつでも受講可能。
■ キャリアチャレンジ制度
法人内で高齢・障害・児童分野などへのチャレンジも可能。
「介護職のまま、将来の選択肢を広げたい」方にも最適です。
■ 定期的な1on1ミーティング
月1日の面談で、
悩み・不安・キャリア相談を気軽に話せる環境を整えています。
募集内容
募集職種
仕事内容
「10名1ユニットの家庭的な環境で、ご利用者様一人ひとりに寄り添う介護のお仕事です。」 【✽.｡.:* 介護職の1日の流れ（早番の1例） ✽.｡.:*】 ■ 7:30～ 申し送り・朝食準備・食事介助 利用者様の体調や様子を共有。 利用者様のペースに合わせて食事をサポート。 職員同士で声を掛け合いながら進めます。 ■ 9:00～ 入浴介助・生活支援 複数名体制で対応。 体力的な負担が偏らないよう業務を分担しています。 ■ 12:00～ 昼食介助・休憩 バランスよく休憩を取れるようシフトを調整。 オンとオフのメリハリを大切にしています。 ■ 13:30～ レクリエーション・見守り 体操や季節行事など、 利用者様が楽しめる時間を一緒につくります。 ■ 15:00～ おやつ介助・記録業務 介護記録は簡潔に入力。 IT活用により事務作業の負担を軽減しています。 ■ 16:30～ 申し送り・退勤 次のシフトへの申し送りを行います。 残業はほとんどありません。 プライベートの時間もしっかり確保できます。 業務は複数名体制で行います。 入職後は先輩職員がマンツーマンでフォロー。 習得状況に応じてOJT期間を調整しますのでご安心下さい。 【施設について】 ●ユニット型特別養護老人ホーム：120床 （1ユニット10床、隣接する2ユニットの配属となります） ●ショートステイ：20床 ●平均介護度：3.7
診療科目・
給与
給与の備考
【N級（一般職レベル）】 月給268,000円～ 想定年収3,744,000円～ （地域手当・介護職員等支援手当・夜勤5回分の手当含む） 【A級（主任レベル）】 月給316,000円～ 想定年収4,374,000円～ （地域手当・介護職員等支援手当・夜勤5回分の手当含む・資格手当・住宅手当含む） 【S級（係長レベル）】 月給361,300円～ 想定年収5,053,500円～ （地域手当・介護職員等支援手当・夜勤5回分の手当含む・資格手当・住宅手当含む） ※基本給は経験年数やスキルにより異なります。 ※月給は基本給（職能給＋各種業務手当＋処遇改善手当＋支援補助手当） ※上記月給に職責手当、通勤手当、時間外手当は含まれておりません。 ★賞与★ ■ボーナス 年2回 計3.0ヶ月(7月・12月） ■中間賞与一時金 （6月） ★各種手当★ ■職責手当 ・ユニットリーダー3,000円 ・チームリーダー10,000円 ・マネジャー75,000円 ■資格手当 ・介護福祉士/社会福祉士20,000円 ・実務者研修8,000円 ・介護職員初任者研修5,000円 ■住宅手当 3,000円/10,000円 ■地域手当 ・東京勤務の場合17,000円 ①居住支援特別手当 10,000円 ②法人にて通算5年までの勤務者は、居住支援特別手当10,000円の支給あり ※条件を満たす場合、最大37,000円の手当の支給がございます。 ■通勤手当 上限40,000円 ■年末年始勤務手当3,000円 ■介護職員等支援手当15,000円 ■夜勤手当 8,000円（1回につき）
待遇
社会保険完備 育児短時間勤務(実績あり) 定年後再雇用制度(実績あり) インフルエンザ予防接種(法人負担) 定期健康診断 永年勤続旅行(※勤続5周年旅行/グアム3泊4日、台湾3泊4日、北海道2泊3日、沖縄県2泊3日、セブ島3泊4日他) 退職金制度（埼玉県共助会） 慶弔見舞金制度 対象入会制度によりリゾートホテル割引券、テーマパーク割引券等 職員交流イベント 屋内・敷地内全面禁煙 【キャリアチャレンジ制度で新たな道へ】 私たちは、仕事の中で成長し続けることを応援しています。違う部署に異動の希望が出せるキャリアチャレンジ制度を導入しています。もし他の部署や専門分野に興味や希望がある場合、スキルや経験を活かしながら新たな道へ進むことができます。私たちがあなたの挑戦を応援し、成長の機会を提供します！（一部条件あり）
教育体制・研修
法人内研修充実 キャリアチャレンジ制度 資格支援制度 ※資格取得祝い金等を設け、職員の待遇やモチベーションを高める環境も整えております。
勤務時間
休日
2月：8日休 4・6・9・11月：9日休 1・3・5・7・8・10・12月：10日休 年間休日119日 ※2024年度 平均休日取得実績127日
長期休暇・特別休暇
年次有給休暇 結婚休暇 産前産後休暇 育児休業看護休暇 介護休業介護休暇 忌引休暇 裁判員休暇 生理休暇 ファミリーサポート等特別休暇 ※2024年度法人全職員の有給取得率は「84.3％」です（年間12.6日）
応募要件
歓迎要件
介護職員初任者研修、介護職員実務者研修、介護福祉士お持ちの方優遇 経験者優遇 利用者様に丁寧に接遇できる方
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～10日ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2016年10月1日
施設・サービス形態
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
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