デイサロンリハ＆スパの介護職/ヘルパー求人（パート・バイト）

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時給1,250円〜 1,310円

最終更新日:2026/04/13

【レク業務なし・残業ほぼなし】未経験スタッフも活躍中。利用者様に丁寧に向き合えるデイサービスの介護職

介護にしっかり向き合えるデイサービスです

デイサロンリハ＆スパは、利用者様お一人おひとりに寄り添うケアを大切にしているデイサービスです。レクリエーション業務がないため、日々の介護やコミュニケーションにしっかり集中できる環境です。

無理なく続けやすい職場です

残業はほとんどなく、1日4時間から勤務時間の相談が可能です。未経験からスタートしたスタッフも多く、入職後はOJTを中心に丁寧にサポートしています。ブランクのある方や介護のお仕事が初めての方も安心してご応募いただけます。

こんな方を歓迎します

利用者様に丁寧に関わる介護がしたい方、落ち着いた環境で働きたい方、家庭や子育てと両立しながら無理なく続けたい方を歓迎します。まずは見学やご相談からでも大歓迎です。お気軽にご応募ください。

募集内容

募集職種

介護職/ヘルパー

仕事内容

送迎身体介護

デイサロンリハ＆スパにおける介護業務全般をお任せします。利用者様の日常生活を支え、安心して過ごしていただける環境づくりを行っていただきます。【主な業務内容】・食事介助・排泄介助・入浴介助・機能訓練のサポート・送迎時の乗降介助・送迎業務・利用者様とのコミュニケーション・記録業務レクリエーション業務はありません。そのため、利用者様お一人おひとりに丁寧に向き合いながら、介護業務に集中して取り組めます。

診療科目・サービス形態

通所介護・デイサービス

給与

【パート・バイト】時給1,250円〜1,310円

給与の備考

・入浴介助手当　1名につき100円・試用期間6ヶ月間　時給1,200円・扶養の範囲内調整できます。

想定年収

【介護職員/未経験】: ・入職1年目 200万円; ・入職2年目 250万円

【介護福祉士/3年】: ・入職1年目 250万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備交通費支給扶養控除内考慮復職支援

雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ※雇用条件に応じて加入保険に変動がありますマイカー通勤可駐車場あり定年制あり（一律 60歳）再雇用制度あり（上限 65歳まで）受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

・OJT ・資格取得、更新費用会社負担（初任者研修、実務者研修、介護福祉士等）

勤務時間

日勤のみ可残業ほぼなし

8:15～17:15内でシフト制・1日4時間～勤務時間応相談・フルタイム勤務も歓迎・残業なし

休日

育児支援あり年間休日120日以上週2日からOK 家庭都合休OK 月1シフト提出

・週休シフト制（週2日～応相談）・希望休制度あり

長期休暇・特別休暇

・年末年始

応募要件

未経験可ブランク可無資格可年齢不問新卒可自動車運転免許学歴不問正職員登用あり 40代活躍 50代活躍フリーターOK 主夫・主婦OK

・無資格可・未経験、ブランク可・年齢不問

歓迎要件

・未経験の方から様々な方が働いています。

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

写真

事業所情報

法人・施設名

デイサロンリハ＆スパ

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募集職種

アクセス

車通勤可

茨城県坂東市沓掛4347-1

大きな地図を見る

関東鉄道常総線南石下駅から車で13分

設立年月日

2019年4月1日

施設・サービス形態

介護・福祉事業所

通所介護・デイサービス

営業時間

月～土　8:15～17:15

休業日

日曜、12/30～1/3

利用者定員数

25名

施設規模

利用者25名定員

スタッフ構成

介護職員8名

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デイサロンリハ＆スパの職員の声

ケアマネジャー(ケアマネジャー)

経験年数：2年

更新日：2023/10/29

入職したきっかけを教えてください

前職では残業が多く、定時帰りなんて夢のまた夢でした。もっとケアマネジャーとしてもスキルアップもしたいけれど、今の環境では難しいと感じ、転職を決意。新しい環境でイチから挑戦したいと思い、ケアプランセンターR&Sに応募しました。

職場の魅力について教えてください

入社してびっくりしたのは、残業がほぼなくて、毎日定時帰りができること！おかげで自分の時間もとれるようになりました。社長の方針で、ボランティア勤務は禁止されているので、利用者様にお願いされても「会社から禁止されていますので、ご了承ください」と回答するように決められています。また、自社サービスの誘導もないので、公正中立なケアマネジメントに専念できるのが嬉しいです。プレッシャーがなく、ケアマネジャーとしてやりがいをもって働けています。

子育てしやすい環境・取り組みがあれば教えてください

リモートワークを推奨しており、スマートフォンやタブレットが1人1台貸与されるので、事務作業はITデバイスでかんたんに行なえます。元々、パソコンやITの操作は疎かったのですが、先輩がイチから丁寧に教えてくださったので、問題なく操作することができました。わざわざ事務所に出勤しなくとも、自宅や外出先で業務報告や書類作成ができるので、とても助かっています。おかげで、家族と過ごす時間が増えました。また、子どもの学校行事や発熱などの際も、お休みをいただけるのがとてもありがたいです。子育て中の方にはとても働きやすい環境です。