ホームケアソレイユ上板橋のサービスリーダー（管理職候補）(サービス提供責任者)求人（正職員）

月給260,000円〜 320,000円

最終更新日: 2025/05/22

「ヒト」の育成と応援に特化した介護事業会社！

2023年9月1日にopenした、介護事業会社HRPが展開する1号店「ホームケアソレイユ上板橋」。

当社の強みは、
「徹底した人材の育成」
と、
「スタッフひとりひとりに合わせたマネジメント」。
そのヒトが持っている弱みをゼロにするのではなく、強みを最大化させ伸ばしていくこと。

そして、働くスタッフの「利」を常に考え、実現することに重きを置き運営しています。

また、介護業界にはあまり見られない、様々な待遇や制度を設置。
例えば・・・
◆ オシャレ手当
◆ リフ・リカ制度（リフレッシュ・リカバリー制度）
◆ エンタメ早退制度
◆ 子どもとゆっくり制度
◆ 出産立ち合い制度・・・などなど

すべてのお客さまとシッカリ向き合うコトは、すべてのスタッフと真剣に向き合うコト。
働くみなさんが事業所の歴史とカルチャーを、共にイチから作る環境を提供し続けたい。

だからこそ、「従業員マンゾク」「介護の質」をトコトン本気で目指します！

募集内容

募集職種

サービスリーダー（管理職候補）(サービス提供責任者)

仕事内容

オープン3年以内

◆ 介護保険法および障害者総合支援法に基づく、サービスの提供 ◆ 自費サービス(アユートサービス)のサービス提供 ◆ 介護保険法に基づく、サービス提供責任者の責務の遂行・お客さまの利用申し込みや相談に関わる調整・お客さまの状態の変化やサービスに関する意向の定期的な把握・サービス担当者会議の出席等による居宅介護支援事業所等との連携・訪問介護計画書の作成ならびにお客さまへの説明と同意・訪問介護員等の業務実施状況の把握・訪問介護員等の能力や希望を踏まえた業務管理・訪問介護員等に対する研修・技術指導 ※サービス提供エリア：板橋区全域 ※北区・練馬区・豊島区の一部（電動自転車で、移動ができる範囲） ※サービス提供責任者のスペシャリストとして、極めるのも良し。それだけに留まらず、事業所長，統括マネジャー、または役員等のマネジメント職を目指し、エキスパートになるのも良し。当社は、自らの自己実現ができるフィールドがあります！

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給260,000円〜320,000円

給与の備考

［給与内訳］・基本給／202,000円～245,000円・役職手当／5,000円～15,000円・スタディ手当（資格手当）／8,000円～10,000円・オシャレ手当／10,000円 ※1 ・ジモト手当／5,000円～10,000円 ※2 ・処遇改善手当／30,000円 ◎残業代は1分でも超過した場合、支給いたします ※1 年齢・性別に関係なく、当社のすべてのスタッフに対し、仕事内・外問わず使用する衣類・美容に関するものに対し、月1万円支給する手当です ※2 事業所所在地の板橋区，隣接区の北区・豊島区・練馬区の方，（またはそれ以外の方も）に、それぞれ支給する手当です ◆ 通勤手当（全額支給） ◆ 昇給／年1回（昇給金額は、人事評価制度による） ◆ 賞与／年2回（計2ヶ月分） ◆ 試用期間3ヶ月（条件変更なし） ◎当社の試用期間とは、会社が働くアナタを見る期間だけでなく、同時に働くアナタが会社を見る期間であると位置付けています

想定年収

【サービスリーダー/未経験】: ・入職1年目 364万円; ・入職3年目 392万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり

☆☆独自の各種制度が充実！☆☆ ◆ 各種保険あり（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金） ◆ 退職金制度あり（入社4年目より、発生いたします） ◆ 会社携帯貸与制度 ◆ 電動自転車貸与制度 ◆ 資格取得支援制度 ◆ 外部研修の受講費用負担制度 ◆ 人事評価制度 ※1 ◆ 職制・勤務形態見直し制度 ※2 ◆ 正社員短時間勤務制度 ◆ リフ・リカ制度（リフレッシュ・リカバリー） ※3 ◆ エンタメ早退制度 ※4 ◆ 子どもといっしょに制度 ※5 ◆ 出産立ち合い制度 ※6 ◆ 健康診断・インフルエンザワクチン接種の受診負担制度 ◆ 再雇用制度（65歳まで） ※1 当社の人事評価面談はただ会社から勤務評価をされるだけの一方通行でなく、働くアナタの希望と会社がキチンと向き合えているか、確認する場となります ※2 職制の昇格だけではなく、スタッフのライフワーク内でどうしても一時的に職制を降格したいという方向けの制度です ※3 入社4年目以降のスタッフに対し、「3日間の休日」と「7万円の旅行代金」を支給する制度です ※4 「観に行きたい公演やライブがあるけど、退勤時間を考えると開演時間に間に合わない」、そんなときに本来の退勤時間まで給与が保証される早退制度です ※5 「たまには、学校から帰ってくる子どもを自宅で待っていたい」「子どもの塾や習い事の送迎、付き添いをしてあげたい」方向けに、最大で勤務時間を2時間短縮できる制度です ※6 男性社員が対象，出産前後におやすみができる制度です

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

◆ 資格取得支援制度あり ◆ 外部研修の受講費用負担制度あり

勤務時間

時差出勤導入残業月20時間以内

おおよそ、8:00～19:00の中で、8時間勤務となります（サービス提供時間により変動あり） ※休憩は60分，キチンと取っていただきます ※サービス提供時間によって、出勤・退勤の時間の変動があります

休日

週休2日育児支援あり

［通常休暇］ ◆ 週休2日・休日の曜日はシフトによります。ご希望がある場合は、エンリョなく申請してください［有給休暇］・法定どおりの付与となります

長期休暇・特別休暇

［特別休暇］ ◆ リフレッシュ休暇（2日） ◆ 夏季休暇（3日） ◆ 年末年始休暇（3日） ◆バースデイ休暇（誕生日に1日） ※特別休暇の使用が期間内で難しい場合は、期間外において使用可能です［その他］ ◆ 裁判員休暇 ◆ 各種ワクチン接種後の半休制度 ◆ 育児休暇 ◆ 介護休暇 ◆ 有給休暇 ◆ 慶弔休暇

応募要件

未経験可ブランク可年齢不問新卒可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上学歴不問 40代活躍 50代活躍主夫・主婦OK

【必須】 ※ 訪問介護のサービス提供責任者は、特定の資格が必要なサービス職種となります。お持ちの資格をご確認のうえ、ご応募ください ◆介護職員実務者研修修了者以上（旧ホームヘルパー1級）または、 ◆介護福祉士 ☆初心者またはブランクがある方も、経験豊富なスタッフの教育環境があるので、しっかりアナタを支えることができます！

選考プロセス

【step1】・・まずは、ジョブメドレーの応募フォームからご応募ください【step2】・・採用担当より、面接の日程等のご連絡を差し上げます。その際、気になるご質問があればお聞かせください！【step3】・・当社にて、面接を行います【step4】・・面接後、おおよそ2日以内に採否のご連絡（電話もしくは書面にて）をいたします ※現在就業中でイマすぐ就業が難しい方も、ぜひご相談ください！

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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