介護と医療が一体となり、在宅生活の限界点を引き上げていく。
事実、曜日を選べる完全週休3日制で、子育てと仕事を両立しているママさん社員がいます
子育てをしているお母さんが正社員で働き続けるにはどうすればいいか。
真剣に考えた結果、「完全週休3日制」という働き方にたどり着きました。
もし毎週3日の休みが必ずあって、好きな曜日に休みをとれたらどうか。もし毎週2日+1日予備の休みがあり、子どもが体調不良になった時に気兼ねなく休めて、早退できたらどうか。
子育てをしていると週2日の休みではたりない場面が絶対にある。私たちはそう考えて、週休3日で働ける体制を整えました。
子どもが生まれて正社員で働くことを諦めた方、産休・育休が明けて正社員の仕事に戻れなかった方。慶生会でもう一度正社員になりませんか。
毎月固定の給料も充実の福利厚生も、正社員の待遇に含まれています。完全週休3日制の仕事によって、生活の安定とゆとりのある子育てを実現してください。
まずは話を聞いてみたいというお気持ちだけで結構です。完全週休3日制で、子育てと仕事を両立しているママさん社員に会って実際の話を聞いていただくこともできます。ぜひあなたが希望する働き方を教えてください。
あなたからのご応募をお待ちしています。
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長期的に活躍するためには給与も休日も、働きやすさも必要です。
今の仕事・職場に満たされない気持ちがあるなら、次は全部が整った環境を選びませんか。
慶生会では無理なく働ける環境で、自分を大切にしながら仕事に取り組んでいただけます。プライベートの充実も、仕事を通じたキャリアアップも、安心して働ける職場でなければ実現できません。慶生会であなたが希望する働き方がかなうか、ぜひご確認ください。
<慶生会の特徴>
・働きやすさについて
〇みなし残業なし・時間外手当は100%全額支給
〇平均残業時間は月2時間
〇平均有給取得日数は年11日
〇育休取得率は女性100%・男性70%(復帰率はいずれも100%)
〇一部事業部では完全週休2日制や週休3日制を導入
・労働環境について
〇賞与年3回(夏・冬・決算賞与)
〇転居を伴う転勤なし(事業所はすべて大阪府内)
〇安心の法人規模(1350名・令和7年4月1日時点、令和5年度年間事業収入84億7000万円・令和6年度)
〇個人のスキルアップを支援する充実の資格取得支援制度
〇キャリアアップを支援する100種類をこえる社内研修数
〇介護福祉士取得率76.7%(訪問事業部)
〇平均勤続年数10年以上(訪問事業部)
このように慶生会には長期的に仕事に打ち込むための環境が整っています。
転職は仕事と生活を変える大きな転機です。せっかくなら欲張って自分の希望がすべてかなう場所を選んでください。慶生会は「日本一社員が伸びる会社」というスローガンのもと、社員が安心して働き、成長できるように、常に社内の労働環境改善に取り組んできました。
今後も社員が活躍できる環境をあらゆる側面で充実させていくことを約束します。
募集内容
募集職種
仕事内容
※管理者兼オペレーター(若しくは、計画作成責任者) ~ 施設介護経験者歓迎~ 定期巡回サービスは「最期まで住み慣れた場所で過ごしたい」そんな想いの実現に向け、介護と医療が一体的となって24時間365日切れ目のない安心感を提供します。 [住道定期巡回] ・原付バイクでの訪問活動 ーーーー 定期巡回における利用者の支援計画作成・連絡・調整 定期的な訪問による身体介護・生活援助サービス オンコール体制で対応する随時訪問サービス 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
年俸制360万円以上 ※1/12を月給として毎月支給。 ▸支給例) 入職初年度: (年収)3,601,200円/年~ 入職1年後: (年収)4,290,180円/年~5,190,740円/年
待遇
勤務時間
シフト制(4週8休) (日勤①)8:30~17:00 (日勤➁)9:00~17:30、 (遅出)11:30~20:00 (夜勤)17:00~翌10:00 ※夜勤月5回程度 ※休憩:日勤1時間・夜勤2時間
休日
シフト制(4週8休)
長期休暇・特別休暇
有給休暇※法定通り
歓迎要件
~ 施設介護経験者歓迎~ 未経験者・ブランクOK!!
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
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