【履歴書・職務経歴書ナシで応募OK】見学・相談のみ大歓迎/短時間介護+移動15分圏内で体力の負担が少なく働ける訪問介護の仕事/希望に応じて日勤のみ可・週3日勤務から可で長く働ける(大阪市大東市、住道・四條畷・東大阪から通勤可能)
今回はスタッフに仕事と会社の魅力をインタビューしたので、ぜひ参考にしていただけますと幸いです。
—---
Q1, 定期巡回の仕事の魅力って何ですか?
ご利用者の生活空間にうかがって支援を提供することで最も在宅生活の維持に貢献できる仕事だと思います。その場その場のニーズに対応することで、介護の専門性も高まり、自分が高齢者のみなさんや地域の福祉を支えているという実感を持てます。Q2, 1人で訪問する仕事に不安はありませんでしたか?
最初は正直ありました。でも訪問同行からスタートして、慣れるまでしっかりサポートしてもらえました。独り立ち後も先輩にすぐ相談できる環境で、ヘルパー・看護師と連携可能なチームケア制があるので、入社してからはむしろ不安を感じたことはありません。Q3, 1日に何ヶ所も訪問する働き方は大変じゃないですか?
訪問はいつも決まったエリアで、移動は会社の電動自転車で15分圏内なので体力的負担はほとんどありません。ケアの時間は1件10-30分で、休憩時間以外何らかの対応をしていた施設勤務時代よりもかなり楽になりました。Q4, 会社の福利厚生や働きやすさとしてはどうですか?
給与面では月給25-31万円でスタートし、残業はみなし時間なしで全額が支給されるので安心して仕事に取り組めます。ライフステージに合わせた休みも整っていますし、資格取得支援制度もとても充実しています。大事にされていると感じられる環境があると思います。Q5, どんな人が向いている仕事・職場だと思いますか。
高齢者1人1人に合った支援をしっかりと提供していきたいと考えている方に向いている仕事だと思います。あと、移動時間は1人なので、仕事中に1人の時間が欲しい・息抜きしながら仕事をしたいというタイプの方にもピッタリです。会社として社員1人1人の成長を支援する研修や制度が整っているので、資格取得やキャリアアップへの意欲がある方はどんどん成長していける環境があると思います。—---
以上、定期巡回・随時対応型の訪問介護スタッフで活躍中の社員へのインタビューでした。
いかがでしたか。
慶生会では見学・相談も受け付けています。
エントリー時点では下記のような気持ちで結構です。
「いきなり面接は不安、もう少し話を聞いてから考えたい」
「まずは職場を見てみたい、働いている人に会ってみたい」
履歴書も職務経歴書も不要ですので、ぜひ気軽にエントリーしてください。
—---
「最期まで住み慣れた場所で過ごしたい」そんな想いの実現に向け、介護と医療が一体的となって24時間365日切れ目のない安心感を提供する定期巡回で働きませんか?
そして、「もっと成長して、上のポジションを目指したい」という思いがある方も、ぜひ慶生会へ。
大阪府内で100以上の事業所を運営する慶生会グループだからこそ、入社後は転居を伴う転勤のない環境で安定してキャリアアップを実現できます。慶生会について、特に知っていただきたい3つの特徴をお伝えしますので、ぜひ目を通してみてください。
1、充実の資格取得支援制度
介護業界での成長には、資格の取得が重要です。慶生会では介護福祉士やケアマネの受験料を会社が負担し、社員のキャリアアップを支援しています。取得すれば報奨金と担当業務に対する月々の資格手当が支給され、自分の成長が給与アップにもつながります。資格講座は受講後に資格を取得すれば全額補助となり、ケアマネにとっての大きな負担である更新研修も会社が全額負担しています(担当業務に必要な場合)。入社後の資格取得者数は1000名以上と、多くの社員が慶生会で資格取得を実現しています。
2、社内開講の管理職養成講座での成長を強力後押し
2022年度から「管理職養成講座」を制度化。社員向けに完全無料で10種類以上の講座が開講され、年々内容の充実を図っています。講師は法務博士と理学療法士の資格を持つ理事長をはじめ、MBAや保健学修士の学位を持つ部長陣が担当。管理職になるために必要な知識と技術を、働きながら法人の幹部から直接学べます。慶生会は向上心が高い社員の成長意欲に本気で向き合い支援します。
3、慶生会はポストが豊富
慶生会は100事業所以上を運営する社会福祉法人です。事業所数が多いということは管理者や施設長など、責任あるポジションが豊富だということ。意欲と努力で上のキャリアを目指せます。さらに慶生会グループは介護・保育といった福祉サービスに加え、シミュレーションゴルフやウェルビーイングといった事業も展開。入社後に成長し、関連会社の社長になった者もいます。多彩な成長を続ける法人だからこそ、キャリアが頭打ちになることはありません。
「頭打ちの環境を変えて、上のポジションを目指したい」
「資格取得にチャレンジし、成長して給与をあげていきたい」
という思いの方はぜひ慶生会を選んでください。
フルメニューで展開する幅広い事業をはじめ、他にもお伝えしたいことがあります。ぜひ一度面接でお話しませんか?
あなたからのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
①定期巡回における利用者の支援計画作成・連絡・調整 ②定期的な訪問による身体介護・生活援助サービス ③オンコール体制で対応する随時訪問サービス 従事すべき業務の変更の範囲:法人の定める範囲 就業場所の変更の範囲:法人本部及び、法人が運営する事業所 【勤務シフト例&一日の流れ】 定期巡回サービスは、1日を通じて利用者様の生活を支えるお仕事です。 シフト制で、時間帯によって以下のような業務を担当します。 ・1回の訪問は15-30分 ・1日10件程度を自転車で訪問しています。 ■ 勤務シフト例 ・早出:8:00~16:30 ・日勤:9:00~17:30 ・遅出:11:30~20:00 ・夜勤:17:00~翌10:00 ■ 時間帯ごとの主な業務内容 8:00~:朝のケア 起床や着替えのサポート、排泄介助、朝食の配膳や服薬管理など ・9:00~:午前中の活動 デイサービスへの送り出し、入浴介助や清拭、水分補給、室温の確認などを行います。 掃除や洗濯といった家事代行、買い物代行などの生活援助も大切な仕事です。 ・13:00~:午後のサポート 引き続き家事や買い物の代行、通院の介助、デイサービスから戻られる利用者様の迎え入れなどを行います。 ・17:00~翌10:00:夜間・早朝のケア 夕食の配膳や服薬、就寝時の着替え・排泄介助、就寝中の安否確認などを行います。 その他 ・随時訪問(コール対応):利用者様からの呼び出しに対し、必要に応じて訪問します。 ・報告業務:日々のケアの内容を記録・報告し、チームで情報を共有します。
給与
給与の備考
月給:243,000円~310,000円 処遇改善金 60,000/月含む (入職3ヶ月後より毎月支給) ※経験・能力を考慮し優遇 ※別途資格手当有 試用期間3ヶ月間(期間中は処遇改善金なし※その他原則同条件) ・賞与 年3回 ※エリア限定職員は寸志 ・昇給 年1回(3月) ・残業手当 ・通勤手当(上限5万円/月) ・住宅手当(規定あり) ・年度末報奨金(業績に応じる)
勤務時間
①8:00~16:30(休憩60分) ②9:00~17:30(休憩60分) ③12:00~20:30(休憩60分) ④17:00~翌10:00(夜勤時休憩120分) ※シフト制 ※夜勤月4-5回程度 日勤のみも可!要相談!
休日
週休2日制 ※シフト制
長期休暇・特別休暇
有給休暇※法定通り
歓迎要件
◆年齢不問! ◆未経験者OK! ※経験は問いません。 ◆経験者大歓迎
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
応募すると、メッセージで事業所に質問できます。
残業時間や職場見学など、気になることを直接聞いてみましょう。
写真
事業所情報
アクセス
施設・サービス形態
営業時間
休業日
利用者定員数
施設規模
スタッフ構成
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する








