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同じ市区町村の求人をもっと見るドットライフ 蘇我(訪問介護)のサービス提供責任者求人
【千葉市中央区今井】残業ほぼなし◎【急募】【サービス提供責任者募集】夜勤無し!マイカー通勤可♪キャリアアップ・給与アップも可能です◎地域密着のグループ内で多職種連携(チームケア)でき、質の高いサービス提供を実現できます♪

- 給与
- 正職員 月給 301,000円 〜
- 仕事内容
- 自動車(バイク、自転車も可)で、 介護が必要な高齢者のご自宅へ訪問し、自立支援を行います。 食事・更衣・入浴・排泄などの身体に直接触れて行う「身体介護」、 掃除・洗濯・調理等の家事の援助を行う「生活援助」があります。 私たちは高齢者の生活のアシスト、 つまり自立を目指した支援を考えて、お客様と共に成長しています。 また、訪問介護員のシフト管理、訪問介護員の指導等の サービス提供者管理業務を行います。 会社も社員も成長中で柔軟性があるので、 ストレスなく理想の事業所作りに携われます♪ ・業務内容の変更範囲:法人の定める業務 ・就業場所の変更範囲:法人の定める事業所
- 応募要件
- ◆介護福祉士資格をお持ちの方(サービス提供責任者未経験OK◎)
- 住所
- 千葉県千葉市中央区今井2-1-8JR外房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR内房線 蘇我駅から徒歩で10分 JR京葉線 蘇我駅から徒歩で10分
- 特徴
- 職場の環境未経験可訪問介護社会保険完備交通費支給年齢不問介護福祉士
場所が近い求人
場所が近い求人をもっと見るネコロボ訪問介護四街道めいわ店【2026年夏オープン予定】のサービス提供責任者求人
NEW【四街道市めいわ】2026年夏オープン予定!賞与あり◎訪問介護事業所でサービス提供責任者として働いてくださる方を募集中です!

- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県四街道市めいわ詳細はお問い合わせください。
- 特徴
- 訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
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- 給与
- 正職員 月給 272,000円 〜 322,000円
- 仕事内容
- 訪問介護事業所にて、サービス提供責任者業務を担うポジションです。 【仕事内容】 ・利用者様のアセスメント(聞き取り・状況把握) ・訪問介護計画書の作成、モニタリング・評価 ・利用者様・ご家族との面談、サービス内容の調整 ・ヘルパーの指導・同行訪問・サービスチェック ・ヘルパーのシフト作成・調整、稼働管理 ・ケアマネジャーや関係機関との連携・調整 ・介護記録や報告書類の作成・管理 ・実地指導や監査時の対応補助 ・必要に応じて現場訪問・介護業務への従事 ※「現場のリーダー」として、スタッフの相談窓口や技術指導も担います。 ※管理者業務(事業所全体の運営責任)は含みませんが、管理者と連携しながら、利用者支援・現場運営に貢献するポジションです。 \あなたの頑張りをしっかり評価!/ サービスの質向上やチームのまとめ役としての貢献は、昇給・昇格にしっかり反映されます。 現場経験を積みながら、将来的に管理者へのステップアップも目指せる環境です。
- 応募要件
- 私たちが探しているのは、完成された管理職や経験豊富なプレイヤーというよりも、 これから一緒に現場をつくっていける方です。 訪問介護が「続けるのが難しい仕事」と言われる中で、 どこか違和感を感じたことがある方に、ぜひお会いしたいと思っています。 人手不足や制度の制約、採算の問題など、さまざまな理由で、 本来支えられるはずの利用者様に十分な支援ができなかった経験。 あるいは、そういった現場を見てきたご経験がある方。 その中で、「それでも必要とされている仕事だ」と感じたことがある方。 利用者様を数字や制度だけで捉えるのではなく、 その方の生活がどうすれば続いていくのかを考えられる方。 また、職員に対しても一人ひとりと向き合い、 どうすれば長く働けるか、どうすれば力を発揮できるかを考えられる方。 0から1をつくることに、不安もありながらも前向きに取り組める方。 そして、自分の関わりがこれからの組織の土台になっていくことに、やりがいを感じられる方。 そんな方と、一緒に事業をつくっていけたら嬉しいです。 「訪問介護を、これからも必要とされ続ける仕事にしていくために。」 <必須資格> ●介護福祉士、実務者研修(ヘルパー1級) 「現時点で資格は所有していないが、実務経験があり今後資格も取得予定」という方の応募も大歓迎! ●自動車運転免許(ATのみ可)
- 住所
- 千葉県千葉市緑区古市場町97‐2京成千原線 おゆみ野駅から徒歩で27分
- 特徴
- 職場の環境採用担当メッセージ訪問介護社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給介護福祉士介護職員実務者研修(旧ヘルパー1級/基礎研修)以上
【蘇我駅から徒歩5分】夜勤なし◎安心のサポート体制!プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
アースサポート千葉中央では、今回サービス提供責任者として勤務してくださる方を募集しています!
これまでの介護職のご経験を活かしながら、サービススケジュールの調整や勉強会、研修会の実施など幅広くご対応いただきます。
経験のある方はすぐにご活躍いただける環境です◎
未経験の方も、もちろんご経験のある方も、アドバイザーが在籍していますので困ったことや不安なことはいつでも相談しながら勤務可能。手厚いサポート体制が整っていますので、先輩スタッフのフォローや充実の勉強会もあります。
大型法人ならではの充実した教育体制!
あなたの「こうなりたい」「こんな働き方をしたい」といったキャリアプランを全力でサポート◎特にサービス提供責任者としてご経験を積んでいただくと、ケアマネや管理者など幅広いキャリアにチャレンジいただけます!
パートで入社してサービス責任者になった方や、周りのサポートに助けられながら、ライフステージの変化があってもキャリア継続して管理者になった方もいらっしゃいます。
今だけではなく、これからどうなりたいかをぜひ一緒に考えていきましょう!
まずは見学やお話を聞きたい!というだけでもOK◎
お気軽にご連絡くださいね!
募集内容
募集職種
仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務 ・お客様へのホームヘルプサービス提供 ・ケアマネジャーとの連絡 ・訪問介護計画書の作成 ・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整 ・事業所内勉強会、研修の実施 ・その他 ■POINT (1)大変やりがいのある仕事です。 お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。 さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です (2)現場観が変わります 確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります (3)在籍サ責の約80%が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです
給与
給与の備考
【内訳】 基本給:130000円 勤務手当:53000円~55400円 その他手当:83500~93100円 ※給与には34時間分の勤務手当を含みます。(固定残業代に相当) 34時間を超える時間外勤務へは追加で支給します。 勤務手当の額は各種手当を含む給与総額により変動します。 交通費支給 上限50,000円/月 昇給 年1回 賞与 年2回 処遇改善手当 諸手当 ※試用期間2か月(雇用条件変更なし) ★月給266500円にスキル手当と資格手当が加算されます! ☆お持ちのお資格に応じて、追加で資格手当を支給します。 介護福祉士資格:+7,000円/月 ※給与下限額には初任者研修(ヘルパー2級)、ホームヘルパー1級、基礎研修、実務者研修の資格手当3,000円が含まれています。 ☆スキル手当支給 当社独自のスキル認定制度によってスキル手当が支給されます。 《スキル認定制度により、最大5,000円の手当が支給されます》
待遇
勤務時間
8:30~17:30 休憩時間:法定通り(6時間以上45分、8時間以上60分)
休日
年間休日111日
長期休暇・特別休暇
有給休暇(法定により初年度10日付与) 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
写真
事業所情報
法人・施設名
設立年月日
2009年1月
施設・サービス形態
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休業日
スタッフ構成
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