【大阪市平野区】☆サービス提供責任者急募☆地域密着の小規模事業所!サービス提供責任者新規募集中♪
欠員補充の求人です
社員の家庭事情での退職が発生したため、緊急でサービス提供責任者を募集します。経験は問いません。
現在、利用者40名に対してサービス提供責任者2名の事業所のため、訪問介護未経験の方でも勤務の中でサービス提供責任者業務を覚えていただけます。
クオリスケアセンター平野をご紹介します
- 常勤社員2名とパートヘルパーさん4名のみの小規模事業所です。
- 正社員もパートさんも人数が少ないため、密なコミュニケーションを心がけています。
- サービス提供責任者が2名在籍しているため、責任者業務は分担して行いながら、利用者様宅でのサービス提供も行っていただきます。
- ケアプランセンターの無い訪問介護事業所のため、社外のケアチームとの連携の仕方について学ぶことができます。
- 身体介護や生活援助だけでなく、外出の付き添いや日常的な家事などの保険外サービスもご用意し、ご利用者様の豊かな在宅生活をサポートしています。
隠す必要の無い退職理由での欠員補充のため、正直な募集理由を記載させていただきました。
事務所の雰囲気や体制などに不安を感じる方はご応募後にお問合せください。
介護を必要とするご高齢者やそのご家族の笑顔あふれる地域づくりに取り組みませんか?
あなたのご応募をお待ちしています。
募集内容
募集職種
仕事内容
訪問介護におけるサービス提供責任者業務全般 具体的には、 ・新規利用申し込み対応、新規面談 ・訪問介護サービスの組立 ・現場職員としてのサービス提供対応 ・訪問介護計画書作成 ・ヘルパーさんからの報告確認、周知 ・サービス担当者会議への出席 ・シフト作成及び調整 ・利用者様のモニタリング ・転送電話の対応 などを行っていただきます。 採用後、現在のサービス提供責任者から、具体的な業務の引継ぎを行います。 ※従事すべき業務の変更の範囲:なし ※就業場所の変更の範囲:なし
診療科目・ サービス形態
給与
給与の備考
【給与内訳】 ・基本給:190,000円 ・固定残業手当:33,670円~40,900円(20時間相当分) ※時間外労働の有無に関わらず支給 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 ・一律処遇改善手当:18,000円~27,000円 ①役職による手当 :サービス提供責任者は7千円 ②勤続年数による加算 :1年目は3千円(1~3年目は5千円、4~6年目は7千円、7年目以降は1万円) ③所持資格による加算 :実務者研修は5千円、介護福祉士は1万円 ④評価による加算 :所属するセンターの評価によって3千円~7千円を評価内容により支給。 ・特定処遇改善手当:10,000円~40,000円 ・ベースアップ手当:10,000円~20,000円 定期昇給あり(年1回・4月) ※試用期間3ヶ月(労働条件変更なし) ※基本給は経験・能力による ※基礎研修・ヘルパー1級をお持ちの方は、実務者研修と同等とみなして給与計算を行います
待遇
社会保険完備 賞与あり(年1回・6月)+寸志(12月) 通勤手当(月額上限30,000円)
教育体制・研修
長期休暇・特別休暇
・年末年始休暇4日付与(12/1~1/31の間に取得) ・有給休暇 ・慶弔休暇
応募要件
選考プロセス
[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施(随時設定しているので、連絡時にご希望の日程をお知らせください) ↓ [4] 採用決定のご連絡(面接から2日後までに連絡します) ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均3日~1週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。
必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます
電話応募画面へ進む写真
事業所情報
法人・施設名
募集職種
アクセス
設立年月日
2006年1月1日
施設・サービス形態
営業時間
休業日
1日の流れ
出勤
クオリスの事業所での1日の業務例を紹介します。 ※事業所の状況や利用者さまの都合に応じて変更が入ることもあります。 9時に出勤し、前日のヘルパーの方からの報告を確認します。
各機関に連絡
ヘルパーの方の報告を基に、関係機関へ連絡をとります。
新規面談

新規の介護サービス利用希望者さまの新規面談を行います。
面談内容まとめ
午前に行った面談の内容をまとめ、提供サービスについて検討を行います。
休憩
お昼休憩はしっかり1時間取ることができます。 午後の業務に備えて、しっかりお休みしてください*
訪問サービス

利用者さまの自宅に伺い、介護サービスを提供します。
計画書作成

事業所に戻り、事務所にて他の社員と情報交換をしながら計画書作成を進めます。
サービス担当者会議出席
サービス担当者会議が行われるので参加します。
担当者会議まとめ
サービス担当者会議で話した内容をまとめておきます。
翌日のシフト確認・調整
明日のヘルパースタッフのシフトの確認をとります。 その際状況が気になる利用者さまの担当ヘルパーにはしっかり共有をしておきます。
日報作成・退社

17:55頃に1日の日報を記載し、18:00になったら退勤です。 本日も一日お疲れ様でした◎ 状況に応じて、訪問介護利用申し込みに係る調整やご利用者様のモニタリングなども行っていただきます。 スタッフの希望に合わせたキャリア設計ができる職場です* 働きやすい環境の整備にも力を入れています。私たちと一緒に働きませんか?
応募に関するよくある質問
会員登録をするとほかの医院・事業所からも自分の氏名などを閲覧できてしまうのでしょうか?
氏名と電話番号は、応募した医院・事業所以外からは閲覧できません。また、スカウト機能を「受け取らない」に設定していれば、それ以外のプロフィールも医院・事業所から閲覧できませんので、ご就業中の方も安心してご利用いただくことができます。詳しくはプライバシーポリシーをご確認ください。
応募を悩んでいる時は応募しないほうがいいですか?
事業所の雰囲気を知れるよい機会ですので興味を持った求人があればぜひ応募してみてください。
求人内容について質問をすることはできますか?
応募後、ジョブメドレーのメッセージ機能より、事業所に直接ご質問ください。求人内容についての質問は、ジョブメドレーからはお答えできかねます。
応募して質問する電話で応募したい場合はどうしたらよいでしょうか?
「電話応募画面へ進む」ボタンよりお問い合わせに必要な情報をご登録の上、お電話をおかけください。お電話の際は必ず「ジョブメドレーから応募した」旨をお伝えください。
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