さわやかケア成増のサービス提供責任者求人（正職員）

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さわやかケア荻窪のサービス提供責任者求人
【日勤／正社員】サービス提供責任者募集。サ責未経験ＯＫ！介護福祉士資格や、これまでの経験が活かせます！
給与
正職員月給 244,000円〜
仕事内容
サービス提供責任者業務・訪問サービス業務・登録ヘルパーのコーディネイト業務・担当ケアマネジャーなど他職種との連絡・調整業務・介護計画書作成業務　等
応募要件
介護福祉士をお持ちの方 ※社員定年60歳　入社後は定年再雇用制度があります。
住所
東京都杉並区荻窪5-23-3 富士興産ビル210号室 JR中央・総武線荻窪駅徒歩3分
特徴
訪問介護
社会保険完備
土日祝休み
年間休日120日以上
ボーナス・賞与あり
交通費支給
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ケアリッツ成増のサービスリーダー求人
【板橋区成増】IT化促進で無駄な残業なし◎正社員比率9割の会社でサービス提供責任者として活躍◎研修充実◎完全週休二日
給与
正職員月給 310,000円〜 370,000円
仕事内容
・担当のお客様へに対してサービス提供に関するヒアリングをし、介護計画を作る・ヒアリング内容などを担当のケアマネージャーへ報告・相談・担当のお客様に関わるスタッフへの情報共有やフォロー・ホームヘルパー業務（身体介護、生活援助）など 1.従事すべき業務の変更の範囲（雇入れ直後）　訪問介護業務　及び　それに伴う事務業務全般（変更の範囲）　介護業務　及び　それに伴う事務作業全般 ※サービス提供責任者として経験を積んだ後、管理者やケアマネージャーといった職種にキャリアアップすることも可能です。 2.就業の場所の変更の範囲（雇入れ直後）　内定先（変更の範囲）全事業所　※本人の希望を考慮の上配属
応募要件
介護福祉士(登録証)をお持ちの方 59歳以下（60歳定年制）
住所
東京都板橋区成増1-1-9 シャルムドミール成増1階副都心線、有楽町線「地下鉄成増駅」から徒歩で3分東武東上線「成増駅」かた徒歩で5分大江戸線「光が丘駅」から自転車で10分都営三田線「高島平駅」からバスで30分
特徴
職員の声
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
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アースサポート板橋のサービス提供責任者求人
【成増駅から徒歩３分】夜勤なし◎安心のサポート体制！プライベートと両立しながらスキルアップを目指したい方におススメです◎
給与
正職員月給 282,500円〜 294,500円
仕事内容
■訪問介護事業所でのサービス提供及び管理業務・お客様へのホームヘルプサービス提供・ケアマネジャーとの連絡・訪問介護計画書の作成・お客様とヘルパーのサービススケジュール調整・事業所内勉強会、研修の実施・その他 ■POINT （1）大変やりがいのある仕事です。お客様やそのご家族を支え、感謝される仕事です。さまざまな人の人生をサポートできる点がこの仕事の醍醐味です（2）現場観が変わります確実に介護に対する視点が変わり、視野が広がります（3）在籍サ責の約80％が未経験入社です 20代・30代も多く活躍し、丁寧なフォローアップ体制をとっているため離職率は業界平均よりも低めです ※従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務 ※就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲での事業所
応募要件
実務者研修（ホームヘルパー1級）, 介護職員基礎研修, 介護福祉士上記、いずれか必須
住所
東京都板橋区成増3丁目1番9号東武東上線　成増駅から徒歩３分
特徴
未経験可
訪問介護
社会保険完備
ボーナス・賞与あり
交通費支給
介護福祉士
求人を見る
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さわやかケア成増のサービス提供責任者求人（正職員）

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月給244,000円〜

最終更新日:2025/12/16

【ウエルシアグループ】訪問介護サービス提供責任者募集。サ責未経験ＯＫ！介護福祉士資格や介護職経験が活かせます！

訪問介護のサービス提供責任者募集！
介護が必要となっても「住み慣れたご自宅で長く暮らしたい」そんな思いを持つ高齢や障がいを持つ方を支えるお仕事です。

私たちが大切にしていること

・お客さまのあるがままを大切にする個別ケア
・責任・信頼・思いやりのチームケア
・相互連携で高め合う技術力・人間力
・顧客ニーズへのやわらかな対応
・お客さまからいただく「ありがとう」の声

充実のサポート体制

・入社時研修
新任者研修、サービス提供責任者基礎研修など受入研修を受講いただき、まずはサ責業務のイメージや当社の考え方などをお伝えします。
その後3ヵ月後の振り返り研修や、スキルアップ研修、指導者研修など、皆さまの成長にあわせた研修を準備しています。
病院や施設経験はあるが、訪問未経験の方はケアを経験いただき、お客さまのことや訪問のマナーなどを学ぐことからスタートします。

・育成プログラム（OJT)
OJTでは教育担当者が付くほか、スーパーバイザーのサポート体制もあるため、未経験の職種でもブランクがあったとしても安心いただける環境です。育成プログラムをもとに、個人の経験値などを加味して育成もカスタマイズいたします。

プライベートも大切にできる手厚い制度

年次有給休暇は入社日より付与。その後も労働法よりも手厚い日数を毎年付与します。
夏期休暇、誕生日休暇など特別休暇もあり。フレックスタイム制度も導入しており、スタッフからは働きやすいと好評です。
育児・介護休職制度・短時間労働制度等も活用していただき、みんなが働きやすい環境をサポートしています。
（育児・介護休職、短時間労働制度は入社1年後から利用可能です。）

首都圏約40拠点で展開している弊社で、成長できる環境でやりがいのある仕事をしませんか？

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

サービス提供責任者の業務内容 ①サービス品質管理・お客さまの状態について把握をします。・ケアマネジャーが作成するケアプランをもとに、具体的な訪問介護計画書を作成します。・お客さまの状態が変化し、ケアプランの見直しが必要と気付いた場合には、改善のためにケアマネジャーに対する提案も行います。・実際にケアにも入っていただきます。（稼働月40時間が目安ですが、事業所の状況に前後します。） ➁ヘルパーの労務管理、育成指導・各ヘルパーの働き方の希望や能力などを踏まえて、シフト調整をします。・事業所内での研修講師。サ責向けの研修で学んだことを今度は講師としてヘルパーに伝えます。一から組み立てる必要はないので安心ください。先輩のサポートを受けながら少しずつチャレンジしていただきます。・ヘルパーさんに助言をしたり、悩み相談の相手となって信頼関係を築いてください。 ③多職種との協働、連携・お客さまについて、ケアマネジャーとのやりとりがあります。・サービス担当者会議において、他事業所の専門職とお客さまに関する情報共有やケアの向上に向けての検討をします。

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【正職員】月給244,000円〜

給与の備考

◆月給 244,000円～（処遇改善加算手当等含む） ※残業代、交通費別途支給賞与年2回交通費支給（上限なし）

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金ありハラスメント相談窓口あり

賞与年2回研修制度あり社会保険完備残業代別途支給交通費支給（上限なし）健康診断育児／介護休業制度（勤続1年以上の方が対象）各種祝金制度（国家試験等）慶弔／見舞金制度ユニフォーム貸与自転車貸与団体扱生命保険（希望者のみ）財形貯蓄（希望者のみ）退職金制度（対象等級は社内規定による。入社時等級は対象外）イオングループ対象店舗での買い物最大10％OFFの従業員割引 ※従事すべき業務の変更の範囲　会社の定める業務 ※就業場所の変更の範囲　当社すべての事業所およびその営業地域

教育体制・研修

研修制度あり

勤務時間

基本8:30～17:30（休憩１時間）

休日

土日祝休み週休2日年間休日120日以上

週休2日（基本土、日、祝日） ※お客さまの都合等で休日出勤となった場合には、代休や振替休日制度が活用いただけます。

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇（入社時より最大15日付与）誕生日休暇夏期休暇（３日間）年末年始休暇産前産後休暇介護休暇看護休暇他

応募要件

ブランク可介護福祉士介護職員実務者研修（旧ヘルパー1級/基礎研修）以上 40代活躍 50代活躍

・介護福祉士、介護基礎研修修了者、ヘルパー1級、介護職員実務者研修修了者上記いずれかお持ちの方・介護福祉士以外は介護職経験5年以上ある方・身体介護経験がある方 ※65歳定年。　社員として入社している方は75歳まで定年再雇用（契約社員）あり。

歓迎要件

サ責経験は不問（未経験OK)

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施：会社のこと、条件面などもきちんとご案内いたします ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～2週間ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。