株式会社ファーストケアのサービス提供責任者求人（正職員）

月給277,000円〜 330,000円

最終更新日: 2025/06/06

【神戸駅すぐそば】年間休日125日☆サービス提供責任者として活躍しませんか？

株式会社ファーストケアは神戸市中央区にある知的障がい専門の障害福祉事業所です。
「みんなが、ファースト。」の理念のもと、利用者様・家族様はもちろんスタッフも大切にする企業を目指しています。

利用者様とその家族様の「安心・安全」を支える、サービス提供責任者を募集します。
ファーストケアでは、ご利用者様やスタッフをサポートしてくださる《サービス提供責任者（正社員）》を募集しています。

最初は先輩スタッフが一緒に業務にあたります。現場では同行研修制度を整えていますので、安心してお仕事をスタートできます。

‐日々の業務は介護アプリを使用して行います。ペーパーレス化やＩＣＴ化を進めておりますので、生産性の高い職場を目指しています。

資格取得支援制度があります。働きながら自分を磨き、更なるスキルアップを目指せる環境です。
日々の残業は少なめです。年間休日は125日あり、長期休暇も整っているので、オンとオフのメリハリをつけて働くことができます。
人事評価制度に基づく昇降給・賞与があります。日々の頑張りと結果をしっかりと評価し還元いたしますので、収入面でもやりがいを実感できるような環境づくりに取り組んでいます。
お子さまのお迎えの時間なども考慮します。また介護などでお時間の制限がある方もご相談いただけます。

サービス提供責任者は、支援計画の作成やスタッフの指導・連携、利用者様や家族様との信頼関係の構築など、チームの中心的な役割を担うポジションです。
私たちの想いに共感し、「誰かのために真剣になれる方」と出会えることを、心から願っています。

ご応募を心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

知的障がいのある方の外出サポートのお仕事になります。散歩や山登り、プールや温泉等余暇活動を通した中で利用者様の困りごとに対して支援を提供します。その中で強度行動障害をお持ちの方への支援も必要になってきます。【主な業務内容】・移動時の安全確保・排泄の介助や見守り・食事支援・金銭の支払いの手伝い・記録作成・計画書の作成、見直し・モニタリング・担当者会議の参加 ※キャリアアップにより管理者への昇格も有り。業務の変更なし転勤の可能性なし

給与

【正職員】月給277,000円〜330,000円

給与の備考

〈給与内訳〉・基本給　185,000円・資格手当　20,000円・ベースアップ手当　25,000円・役職手当　35,000円・記録手当　11,000円・通信手当　1,000円・固定残業代なし食事手当　1回500円（食事サービス提供時）お茶手当　1回300円（軽食サービス提供時）キャリア手当　5,000円～43,000円　※人事評価により年2回昇降給する残業代実働分全額支給通勤手当実費支給（上限なし）昇給あり賞与あり　年2回　計 3.00ヶ月分（実績）試用期間6ヶ月（試用期間中の昇給賞与無し）

想定年収

【サービス提供責任者/1年】: ・入職1年目 360万円; ・入職2年目 400万円

※想定年収は1年間在籍した際に支給される金額の一例です。賞与の支給額や勤務時間などにより前後する可能性があります。

待遇

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK

社会保険完備ボーナス・賞与あり交通費支給退職金あり副業OK ハラスメント相談窓口あり ◎雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金 ◎健康診断（年１回）　※40歳から5歳毎に会社負担で付加検診を受診できます。 ◎企業型DC（企業型確定拠出年金） ◎退職金制度あり（勤続年数1年以上） ◎資格取得支援制度　※会社の認めるまたは指示する資格を取得する場合、費用の全額補助。 ◎定年制あり（一律 60歳） ◎再雇用制度あり（上限 65歳まで） ◎受動喫煙対策あり（屋内禁煙） ※事務所の建物敷地内は禁煙。 ※喫煙スペースでの喫煙可。 ◎業務災害総合保険　　　※万が一の怪我や病気入院時には、実際に負担した医療費用を一定額　　　　補償します。（健康保険の実費負担分、先進医療費、差額ベット代　　　　など）　　　　保険料は全額会社負担となります。　　　　・病院入院医療費用　限度額100万円　　　　・がん通院医療費用　限度額300万円　　　　・がん先進医療費用　限度額500万円【令和6年7月から下記を導入しています】 1）健康サポート制度ＴーＰＥＣ 2）24時間電話健康・介護相談窓口 3）女性のための24時間電話健康相談窓口 4）セカンドオピニオンアレンジサービス 5）メンタルケアカウンセリングサービス 6）生活習慣病サポートサービス 7）がん治療と仕事の両立支援サービス 8）二次検診機関の手配サービス 9）業務災害総合保険

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

最初は先輩スタッフと一緒にお迎え先や経路を覚えていただきます。その後研修を重ね、利用者様の特徴などを理解し、一人立ちしていただきます。スタッフ同士で困りごとやポイントを話し、次回のサービスに繋げています。資格取得支援制度もあります。 e-ラーニングも導入し、スキマ時間などを使って知識の向上が図れます。

勤務時間

残業月20時間以内

＜交替制（シフト制）＞ 7:00～21:00 内 9時間拘束8時間労働（休憩60分）令和6年月平均残業時間　8時間6分 ※お子様のお迎えの時間なども考慮致します。 ※介護などでお時間の制限がある方もご相談ください。

休日

年間休日120日以上

年間休日125日月8日＋祝日の数（正月を除く）お盆（8月13日～15日）年末年始（12月29日～1月3日）誕生日休暇（誕生月に1日付与）リフレッシュ休暇（年１回、2か月前申請で4連休取得できます）

長期休暇・特別休暇

お盆（8月13日～15日）年末年始（12月29日～1月3日）誕生日休暇（誕生月に1日付与）リフレッシュ休暇（年１回、2か月前申請で4連休取得できます）有給休暇（法定通り）　時間有給制度有（年40時間）

応募要件

介護福祉士

高校卒業以上・必須資格　　　介護福祉士　　　　以下の内のいずれかの有資格者優遇　　　行動援護従業者養成研修修了　　　強度行動障害支援者養成研修(実践)修了　　　知的障害児者に対する直接支援経験が１年以上かつ１８０日以上の者

歓迎要件

行動援護従業者養成研修修了強度行動障害支援者養成研修(実践)修了知的障害児者に対する直接支援経験が１年以上かつ１８０日以上の者

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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