ケアネットいわさきの計画作成責任者(サービス提供責任者)求人（正職員）

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月給300,000円

最終更新日:2026/10/05

【北九州市小倉北区】「一人で抱え込まない」手厚いチーム体制◎。医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です◎(ケアネットいわさき・計画作成責任者・正職員)

ナーシングホーム ─ 必要なひとに、最適なケアを

ここでしか磨けない介護力があります。

介護度・医療依存度の高い方に向き合いながら、専門性を磨いてスキルアップできる職場です。

10施設

運営施設数

1:1

会社全体の看護：介護比率

2日

入社日に付与される特別休暇

私たちは、重度・医療依存度の高い方々を主に受け入れ、ご自宅のような安心感の中で「その人らしい生活」を支えるナーシングホームを運営しています。ご利用者様やご家族の「最期まで自分らしく過ごしたい」という想いに応えるため、介護職・看護職がそれぞれの専門性を活かし、チームでご利用者様の日々の生活に寄り添っています。
ただいまケアネットいわさきでは計画作成責任者(正職員)として一緒に働く仲間を募集しています。

専門性を磨き、スキルアップできます

当施設は介護度・医療依存度が高い方々のケアに看護・介護・リハビリなどの多職種で向き合います。看護師と協働する場面が多いため、医療知識や終末期ケアについて学び、スキルアップすることが可能です。また、「最もご利用者様の近くにいる存在」として小さな変化に気づき、チームへ共有するのも大切な役割。看護・介護の両面から生活を支え、介護職としての専門性を高めながら確かな成長を目指せます。

一人で抱え込まない、チームの安心感

1事業所あたり20名以上の看護師を配置しており、常に看護師が近くにいる環境が介護職の大きな安心感につながっています。夜勤も介護職だけでなく、看護師を含めた複数名体制のため、ご利用者様の体調不良や急変時にも一人で抱え込む心配はありません。さらに、リハビリ職など多職種との垣根もなく、日頃から相談、フォローしあえる風土があります。多職種で連携してご利用者様の生活を支えるからこそ、自分の介護ケアに集中できます。

自分らしく、長く働き続けられます

残業は月平均2時間程度と少なく、基本定時退社が可能な上、希望休制度もあり、プライベートも大切にできます。職場は職種や役職の壁がなくフランクで、休憩時間には笑い声が溢れる明るい雰囲気です。手厚いサポート体制とオンオフのメリハリがある環境だからこそ、やりがいと働きやすさを両立し、自分らしく安心して長く働き続けられます。

まずは施設見学だけでも歓迎します。少しでも気になりましたら、お気軽にご応募ください。
あなたとお会いできる日を楽しみにしています。

募集内容

募集職種

計画作成責任者(サービス提供責任者)

仕事内容

〈当社で働く魅力〉 ◇医療と介護が連携した環境でスキルアップが可能！ ◇介護、看護、リハビリ、施設スタッフが連携し、チームでご利用者様をサポートしています。 ◇訪問介護・訪問看護の拠点が同じ建物内にあるため、連携や情報共有がスムーズ！ ◇24時間体制で看護師が対応可能なため、介護職も安心して業務に集中できます。〈具体的な業務内容〉定期巡回随時対応型訪問介護看護事業所（ケアネットいわさき）に所属して、併設する住宅型有料老人ホーム”ナーシングホーム”のご利用者様が適切な介護サービスを受けられるよう以下の業務をご担当いただきます。 ///ご利用者様対応業務/// ・ご利用者様の現在の状態把握、生活ニーズを把握し、ケアプランに沿った訪問介護計画書の作成・サービス担当者会議への参加（ケアマネジャーの作成したケアプランを確認し、必要なサービスの提案、状態報告等）・モニタリング（サービス計画の実施状況を把握、随時ケア内容の確認と必要に応じての修正）・新規利用に伴う調整業務、活動の調整（職員のヘルパー活動の割り振り）・アセスメント、基本情報（フェースシート）作成・ご利用者様がサービスを利用するための必要な手続きや調整・サービス提供手順書の作成（サービス項目、具体的なサービス提供方法等）・介護保険請求のための介護ソフトへの実績登録・介護記録の確認作業・初回訪問や介護スタッフの急な欠勤時の代行（介護保険活動）・帳票類の作成 ///その他業務/// ・関係事業所様やご家族様へのご報告、相談業務等・人材育成のための訪問介護スタッフへの教育・指導・ケアネットいわさき・ナーシングホームの来客対応や電話対応等・必要に応じての、食事・入浴・排泄介助など、部分的な介護実務〈入居されている方々〉要介護度4～5の方寝たきりの方癌末期の方神経難病の方脳卒中、麻痺のある方心不全、じん不全、透析中の方など＊業務の変更範囲：会社の定める業務＊就業場所の変更範囲：株式会社ナーシングホームの事業所（※原則自宅から通勤可能な範囲／転居を伴う転勤は本人同意の上で実施）

給与

【正職員】月給300,000円

給与の備考

≪月給の内訳≫ ■月額固定給300,000円内訳………………………… 基本給160,000円資格手当10,000円処遇改善手当80,000円処遇改善II手当50,000円 ……………………………… ※試用期間：6ヶ月（雇用条件変更なし）

待遇

■社会保険完備（健康・雇用・厚生・労災） ■マイカー通勤可◎無料駐車場完備 ■交通費支給（規定有） →JR・バス・モノレール等の場合は20,000円迄／月 →マイカー通勤の場合は距離に応じて規程支給 ■制服貸与 ■定期健康診断 ■定年制度（一律65歳） ■定年後再雇用制度 ■企業主導型保育園（契約実績あり）

教育体制・研修

◆資格取得支援制度（介護職員初任者研修、実務者研修/規定有） ◆入社後は2日間の座学＋OJTでしっかりサポート！入社1・2日目は、午前中を使って会社のことや就業ルール、介護に必要な基礎知識（BCPや感染症対策など）を丁寧にお伝えします。午後からは施設内のご案内や社内システムの操作説明、そして先輩と一緒にOJTをスタート。わからないことはすぐに相談でき、安心して新しい一歩を踏み出せる環境です！ ※新入職員研修：毎月【1,2日】または【15,16日】の連続2日間（各日9：30～12：00）

勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

休日

■週休2日制（月8～10日休み） ■年間休日108日（事業所カレンダーによる） ※月末までに翌月のシフト決定《月3日希望休制度あり》お休み希望には柔軟に対応しています。お子様の学校行事やご家庭の用事など、お気軽にご相談ください。

長期休暇・特別休暇

・有給休暇（入社6ヶ月後に10日付与）・入社時特別休暇（入社日に2日付与／入社後6ヶ月以内に取得）・慶弔休暇・忌引休暇・産前産後休暇・育児休業・産後パパ育休・看護休暇・介護休業＼各種休暇の取得実績あり◎／《入社時から使える特別休暇》「入社したばかりで、まだ有休がない…」そんな不安を解消するため、入社日に2日間の特別休暇を付与しています。体調不良や急な予定などにも利用できます。安心して新しい環境でスタートできる制度です◎

応募要件

以下3点を満たす方 ■介護福祉士 ■普通自動車免許（AT限定可）市役所や病院、入居者様ご家族との面談先など、車を運転して外出する業務もあります。・社用車使用・入居者様を乗せて移動するような業務はございません。 ■パソコンやスマートフォンを日常的に使用している方日々の活動記録や本部との連絡、物品の管理等の申請業務はPCで行います。（PCでの入力が苦にならないレベルのスキルがあれば問題ありません）

歓迎要件

＼こんな経験・スキルを活かせます！／＊訪問介護事業所のサービス提供責任者、計画作成責任者のご経験がある方＊介護保険制度や請求業務に関する知識をお持ちの方＊介護施設等でスタッフの指導や業務の調整を行った経験のある方＊多職種と連携しながらチームをまとめることが得意な方＊医療的なケアが必要な方々に、手厚い介護サービスを提供したい方

選考プロセス

[1]ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2]採用担当よりお電話にて求人のご案内・面接日程調整などのご連絡をさせていただきます（土日祝日を除く） ↓ [3]面接実施（WEB面接/1回）顔写真付き履歴書・職務経歴書・資格者証の写しをご面接前日までにご提出いただきます ↓ [4]採用可否のご連絡 3~5営業日を目安に結果をご連絡いたします（応募書類の返却は行っておりませんのでご了承ください）（採用の場合：入職手続きを進めてください） ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※入社日はご希望を考慮して決定いたします。ご在職中で、今すぐ転職が難しい方もご相談可能です。

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