ケアステーション文京のサービス提供責任者求人（パート・バイト）

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時給1,455円〜 1,475円

最終更新日: 2025/10/03

【文京区白山】週3日～OK！★あなたの資格・経験を活かせる職場！独自の教育システムでしっかりサポート ◎ＡＬＳＯＫの介護で働くサービス提供責任者（パート）

【心ある介護サービスを育む『笑顔の好循環』】

『ＡＬＳＯＫの介護』は、一人ひとりのご利用者様に誠実に寄り添い、自分らしい暮らしを
サポートすることで、ご利用者様から確かな信頼を得るとともに社会の負託に応えてまいります。
ご利用者様一人ひとりのご要望にきめ細かく応え、喜んでいただけるサービスの提供を通じて、
ご利用者様も職員も双方が笑顔でいられる『笑顔の好循環』を実現し、楽しくはつらつとした、
自分らしく過ごせる生活スタイルや日々の安全安心を支えてまいります。

【ALSOK介護の処遇改善への想い】

寄り添う人を、支える会社でありたい。
ALSOK介護株式会社では、前年度に引き続き、今年度もさらに大きく職員の処遇改善を実施しました。
これは、利用者様に寄り添う職員が、長期的に働ける環境を整えるための取り組み。
今後も必要な原資を確保し、計画的に処遇改善を進めていきます。
目指すのは、職員の地位向上と魅力ある職場づくり。
2030年度までに、介護職の平均賃金を全産業と遜色ない水準に引き上げることを目指します。

【ＡＬＳＯＫ介護が推進するICT化】

ICTがもたらす未来の介護…
日本は、4人に1人が65歳以上の超高齢社会でもあり、介護が必要なお年寄りの数も右肩上がりで増加しています。
介護の現場では様々な要望があり、そのひとつひとつに質の高いサービスを提供していかなければなりません。
ＡＬＳＯＫの介護ではICTを推進し、効果的・効率的なトータルケアが実現可能となっています。
労働力人口が減少していくなか、増え続ける介護需要に応えていくためには、介護業務の効率化が不可欠です。
ICT化による一番のメリットは事務作業の軽減や事務作業によるストレスの軽減です。
また、記録の蓄積、分析に裏付けられた科学的介護も実現可能です。スタッフ間の情報共有、コミュニケーションも向上するでしょう。
ＡＬＳＯＫ介護は、介護の未来をしっかりと見据え、ICT化を推進しています。

私たちALSOK介護では、先進的な取り組みを通じて介護の未来を創り上げていきます。
この取り組みに共感して頂ける貴方から【ケアステーション文京　サービス提供責任者　パート】にご応募頂けることを心よりお待ちしております。

募集内容

募集職種

サービス提供責任者

仕事内容

オープン3年以内

【訪問介護事業所でのサービス提供責任者業務】・ご利用者様の「訪問介護計画書」を作成し、スタッフと連携しプランを遂行・訪問ケアスタッフの指導・育成・管理・ご利用者様及びそのご家族への対応・身体介護（入浴、排せつ、更衣など）・生活援助（調理、買い物、掃除など） ※基本的なパソコン操作が必要です -- ・従事すべき業務の変更の範囲：会社の定める業務・就業の場所の変更の範囲：通勤可能な範囲の事業所・雇用期間：6ヶ月（原則更新・更新上限：雇止めまたは再雇用の上限年齢まで）

診療科目・サービス形態

訪問介護

給与

【パート・バイト】時給1,455円〜1,475円

給与の備考

〈時給制〉 1,455円～1,475円 ※時給にサービス提供責任者手当（+145円）を含みます ※時給にベースアップ加算（ベースアップ加算週20時間未満/時給+30円週20時間以上/時給+50円）を含みます〇その他手当特定処遇改善加算職種等規定により支給あり試用期間3ヶ月（労働条件変更なし） ◆東京都介護職員・介護支援専門員居住支援手当あり！・月額1万円（勤続5年目までの介護職員には1万円を加算） (「東京都介護職員・介護支援専門員居住支援特別手当事業補助金交付要綱」に準じて支給します)

待遇

交通費支給

●交通費は1ヶ月50,000円まで支給 ※車・バイク・自転車通勤をご希望の方はご相談ください。バスは片道2km以上あればご利用いただけます。通勤手段は原則、公共機関での通勤をお願いしておりますが、片道2km以上あればマイカー通勤の申請をしていただき許可制で車・バイクでの通勤も可能です。駐車場の空き状況にもよりますのでご相談ください。 ●社会保険完備、定期健康診断、インフルエンザ予防接種補助、 ALSOKグループの福利厚生制度利用可(レジャー施設割引、宿泊施設割引、各種保険団体割引等例：自動車保険最大32.5％割引) 【正社員登用制度】スタッフが末永く活躍できる環境づくりの一環として、当社では積極的に正社員登用を行っています。「将来的には正社員を目指したい！けど、まずはお試しでパートがいい」そんな働き方もOKです。【受動喫煙対策】屋内全面禁煙（敷地内の屋外に喫煙スペースあり）

教育体制・研修

資格取得支援研修制度あり

【充実の研修制度でスキルアップ】安心して始められる！充実研修で着実に成長できます◎ ★職員の約4割が未経験スタート★ 入社時には、講義と実技を組み合わせた研修をご用意。「理念や心の持ち方」「コミュニケーションの基本」「介護技術の基礎」などをしっかり学べるので、介護が初めての方も安心です。さらに―― □初任者研修の資格取得を実質無料でサポート □キャリアに合わせた研修やフォローアップ研修が充実 □本人の希望に応じて同じ研修を繰り返し受講することも可能現場に出てからも、「何度でも学べる」環境があるので安心。研修と実践の両面からステップアップできる体制が整っています。 ◎新卒・第二新卒向け新入職員研修接遇マナー研修ブラッシュアップ研修 ◎中途採用向けキャリア入社研修ケアリーダー研修新任事業所長研修 ◎スキルアップグループホーム・ケアスタッフ研修有料老人ホーム・ケアスタッフ研修居宅ケアマネジャー研修サービス提供責任者研修看護職員研修機能訓練指導員研修 ◎資格取得支援制度介護職員初任者研修（費用全額会社負担；条件アリ）介護福祉士実務者研修（費用最大半額負担；条件アリ）介護福祉士模擬試験（合格お祝い金アリ） ◎専門研修シニアセラピー養成講習アロマ講座あんしんヨガ講習ヨガ指導者講習

勤務時間

＜日勤＞8：30～17：30 ※週3日以上勤務できる方（曜日はご相談ください） ※休憩なし（6時間以上の勤務で法定通り）ライフステージの変化により、パートに変更したり正社員に復帰することも可能です。また、埼玉・東京・神奈川に施設が複数あるため、引っ越し等で通勤時間が変わり勤務継続が困難になった場合など、事業所を変更することも可能ですのでご相談ください。【1ヶ月の平均残業時間】 7.1時間で公務員の平均残業時間の2分の1以下！業務効率化で残業時間を減らす取り組みを推進。ワークライフバランスを大切にした職場作りを遂行中！（出典：令和6年人事院勧告国家公務員給与関係 19.1時間）

休日

1ヶ月ごとのシフト制、希望休あり、扶養の範囲内での勤務可能、年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業　取得実績あり【ライフステージが上がっても働き続けられる職場です】当社には、育児・介護休業を積極的に取得する文化が根付いており、プライベートを大切にしながら働けます。現在の育休取得者は24名。また、働きやすさや居心地の良さを理由に復帰するメンバーが多いことも自慢の一つです。多様化するスタッフの働き方に柔軟に対応できるように、これからもこういった取り組みに注力していきます。【有給休暇消化率】 ALSOK介護株式会社の有給休暇消化率は脅威の83％！全業界平均（65.3%）を超える取得率！ (出典：厚生労働省「令和６年就労条件総合調査」65.3％)

長期休暇・特別休暇

年次有給休暇、産前産後休暇・育児休業・介護休業取得実績あり【長く働き続けられる職場です】ライフステージの変化による、正社員登用も可能！一都三県に施設複数あり！引っ越し等で勤務継続が困難になった場合などには、事業所の変更も対応可能です。

応募要件

介護福祉士

◎下記の資格・経験必須介護福祉士訪問介護に従事した経験（1年以上）

歓迎要件

経験者の方はもちろん、ブランクがある方や介護施設未経験の方など、幅広い年齢、様々な経歴の方が活躍しております。当社で活躍する人財、求める人財は・今の自分が出来ることを精一杯に取り組める・新たな環境で、今までの経験や資格を活かして活躍したい・やっぱり介護の仕事が楽しくまた介護の世界で働きたい・ご利用者様、ご家族の笑顔のために頑張りたいどれか一つでも当てはまる方、ぜひご応募ください！採用は人柄重視です！ ▼キャリア志向の高い方（当社は新卒３年目の管理者も活躍中！） ▼ゆくゆくは正社員で活躍したい方◎（正社員登用制度で活躍している方多数！） ▼明るく元気な気持ちで新しいことにチャレンジしたい方◎ ▼デジタル記録システムの操作ができる方、支障がない方、得意な方◎ ▼介護業界の変革期を一緒に担って頂ける方◎

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間～1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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