ウィルの重度訪問介護東京【2025年07月01日オープン】サービス提供責任者候補(サービス提供責任者)求人(正職員

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月給302,000452,000

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ウィルの重度訪問介護東京【2025年07月01日オープン】(サービス提供責任者の求人)の写真1枚目:

★オープニングスタッフ募集★年間休日120日◎退職金制度あり◎未経験・無資格OK|訪問介護のサービス提供責任者候補

2025年7月オープンしたばかりの新施設です♪
オープニングスタッフとして一緒に働いていただける方を募集しております!
◎新規事業の責任者候補として更にスキルアップ
ご経験を活かして管理職として活躍しませんか?
これまでのご経験を活かして新たにチャレンジしたいという方も大歓迎。

【POINT】

⭐退職金制度あり
⭐年間休日120日
⭐未経験から資格取得・キャリアアップ可能
⭐現場の頑張りをしっかりと評価する制度あり
⭐夜勤でしっかり稼げる!
⭐入職してすぐに有休付与(10日)
⭐女性活躍中

【退職金制度あり!年間休日120日!】

「活躍を通じて、会社を好きになって長く働いてほしい」—それが私たちの願いです。
退職金制度による将来の安心と、年間休日120日という豊富な休日数を確保し、
社員が安心して働き続けられる環境を用意しています。
1日の勤務時間は10時間前後と長いですが、その分休みが多いメリハリのある働き方です。

【会社の特徴】

ウィルの重度訪問介護は、
最適な介護サービスを提供しながら、
スタッフが安心・安全に仕事に取り組める環境作りを行っています。
全ての人に家に帰る選択肢を提供するため、
一緒に働いていただける仲間を募集しています!

【キャリアステップ例】

未経験からスタートしても安心!研修・OJTを通じて半年で「サービス提供責任者」に。
その後は管理者・エリアマネージャーなど、収入アップを目指せます。
▼ サービス提供責任者候補(養成コース)
年収420万円~
▼ サービス提供責任者(夜勤あり)
年収450万~550万円
▼ 事業所管理者
年収500万~600万円
▼ エリアマネージャー
年収600万~800万円

【インセンティブ制度】

① 貢献インセンティブ(会社への貢献度を評価)
② 担当インセンティブ(サービス件数に応じて支給)
③ 業績インセンティブ(管理者・マネージャー向け)

【サポート体制も充実】

サービス提供責任者には、エリアマネージャーによる週1回の定期面談があり、情報共有や業務サポートを行います。
現場で困ったことがあればすぐに相談できる環境が整っているので、安心して業務に取り組めます。
また、サービス提供責任者が管理するのは
✅ 正社員スタッフ:5名程度(主に40~50代)
✅ 非常勤スタッフ:10名程度(20~30代の看護学生など幅広い世代)

エリアマネージャーが現場運営を間接的にマネジメントし、あなたの成長と現場の安定をしっかり支えます。

ウィルの重度訪問介護東京の紹介動画

募集内容

募集職種

サービス提供責任者候補(サービス提供責任者)

仕事内容

【仕事内容】 障がい者や難病の方への訪問介護サービスを提供し、ヘルパーをまとめる役割を担います。 「障がい者サポートスタッフ」として、利用者様とスタッフの橋渡しをしながら、介護職員を指導・支援するやりがいある仕事です。 【業務内容】 ・ご利用者様・ご家族へのヒアリング、ケアプラン調整 ・ サービス提供責任者としての計画作成・保守・立上げ ・ 訪問介護スタッフ(ホームヘルパー)への指導・現場フォロー ・ スタッフのシフト調整や採用対応 ・ 重度訪問介護ヘルパー業務(夜勤・深夜帯含む) など

給与

【正職員】 月給302,000円452,000円

給与の備考

介護未経験でもサービス提供責任者候補として高収入を保証! 【給与内訳】 基本給:160,000円 ┗地域加算手当:60,000円 ┗固定深夜割増手当:53,000円(月130時間分の所定労働時間内深夜労働の割増分に相当) ┗個別評価手当:17,000円 ┗居住支援特別手当:10,000円 ┗資格手当:2,000~33,000円 ■想定年収:422万円~632万円 ※給与には固定深夜割増手当が含まれ、入社時から安定収入を保証 ※サービス提供責任者に昇格後は役職手当や資格手当といった一般的な手当に切り替わります 【インセンティブ制度】 ・貢献インセンティブ ・担当インセンティブ ・業績インセンティブ 【残業代】 超過分は別途支給します。 【賞与・昇給】 賞与:年2回(業績による) 昇給:年1回 【試用期間】 3ヶ月(同条件) ※資格手当について 無資格の方も技術研修を受講いただくため、 資格手当2,000円を支給いたします。

待遇

・通勤手当(利用者様宅までの交通費実費分を全額支給) ・資格取得支援制度 ・直行直帰可 ・年末年始手当 ・慶弔見舞金 ・退職金制度

教育体制・研修

<資格取得支援制度> ■サービス提供責任者 養成コース 未経験からでも安心してステップアップ!サービス提供責任者を目指せる特別プログラムです。

勤務時間

シフト制(1ヶ月単位の変形労働時間制) ※1か月あたりの平均的な勤務時間(所定労働時間)は 月平均173.7時間 です。 ※法令に基づき、所定時間を超えた勤務分については 残業代を全額支給 いたします。 【シフト例】 日勤:9:00~18:00 夜勤:22:00~8:00 ※勤務時間は担当する現場により異なります。 ※休憩:60分 ※直行直帰可

休日

*年間休日:120日 *有給休暇(入社日に10日付与) *慶弔休暇 *産前・産後休暇 *育児休暇 *介護休暇 *バースデイ休暇

応募要件

・未経験・無資格歓迎! ・学生、第二新卒、フリーター、 主婦・主夫、異業種出身者、経験者歓迎!

歓迎要件

・介護福祉士 ・実務者研修 ・初任者研修 ・正看護師 ・准看護師 ※上記の資格をお持ちの方歓迎 ★サービス提供責任者の要件を満たす方

選考プロセス

[1] ジョブメドレーの応募フォームよりご応募ください ↓ [2] 採用担当より面接日程の調整などの連絡をさせていただきます ↓ [3] 面接実施 ↓ [4] 採用決定のご連絡 ↓ [5] 入職手続きを進めてください ※応募から内定までは平均1週間~1ヶ月ほどになります。 ※在職中で今すぐ転職が難しい方も調整のご相談が可能です。

必要な情報を登録後、施設に直接電話ができます

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事業所情報

法人・施設名

スピード返信この事業所は平均24時間以内に返信しています。

アクセス

東京都江東区猿江1-18-9 前田ビル2F-204

半蔵門線「住吉」駅歩5分

設立年月日

2025年7月1日

施設・サービス形態

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